تأثیر عوامل قانونی بر گسترش «مدرک‌گرایی»/مهارت‌ همچنان در حاشیه

هو

تأثیر عوامل قانونی بر گسترش «مدرک‌گرایی»/مهارت‌ همچنان در حاشیه

سجاد شکرچیان
در بسیاری اوقات دیده می‌شود حتی رشته‌ی تحصیلی فرد نیز اهمیتی نداشته و تنها مقطع تحصیلی وی مهم است. به عنوان مثال آبدارچی یک سازمان اگر لیسانس داشته باشد، حقوقش بیشتر از دیپلم است.

مدرک گرایی

در یادداشت قبلی تاثیرات منفی «مدرک گرایی» را مورد بحث قرار دادیم. در این نوشتار می‌خواهیم برخی عوامل قانونی به وجود آورنده‌ی این جوّ را مورد بررسی قرار دهیم. به علت تأثیر بسیار شدیدی که قوانین بر ایجاد این فرهنگ داشته‌اند سعی کرده‌ایم تاثیر این عامل را موشکافانه‌تر بررسی کنیم.

1- قوانین اداری و استخدامی

شاید بتوان گفت مهمترین عامل موثر در ایجاد فرهنگ مدرک‌گرایی، قوانین اداری و استخدامی کشور هستند. در ادامه ریشه‌های مدرک گرایی در برخی از این قوانین را بررسی می‌کنیم.

1-1- قانون استخدام کشوری (مصوب سال 1351)

در این قانون وزن مدرک تحصیلی در حقوق و مزایای کارمندان بسیار کم رنگ است. تنها جایی که اثری از مدرک تحصیلی دیده می‌شود، اصلاحیه‌ای است که در تاریخ 28/12/53 به این قانون اضافه شده است که عبارت است از:

ماده 30 تبصره 2- از تاریخ تصویب این اصلاحیه (28/12/53) معاونان استاندار در صورت داشتن حداقل مدرک لیسانس و دارا بودن شرایطی که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین می شود از حقوق مزایای معاون وزارتخانه استفاده خواهند نمود.

2-1- قانون نظام هماهنگ پرداخت (مصوب 13/6/1370)

این قانون اهمیت بسیار بالایی برای مدرک تحصیلی قائل شده است و شاید بتوان گفت بیشترین تاثیر در گرایش مردم به سمت کسب مدرک تحصیلی را داشته است. شیوه‌ی تعیین حقوق و دستمزد مستخدمین دولتی در این قانون به این شکل است که گروههای بیستگانهای در این قانون در نظر گرفته شده است که هر فرد با توجه به یک سری شرایط به یکی از این گروهها تخصیص می‌یابد. (این که شرایط چه هستند را توضیح خواهیم داد) برای هر گروه عددی مشخص شده است. هر سال ضریب حقوقی توسط دولت اعلام می‌گردد که این ضریب حقوق در عدد گروه مربوط به مستخدم ضرب شده و حقوق مبنای وی را تشکیل میدهد. با توجه به شرایط شغلی وی درصدی از حقوق مبنایش نیز به عنوان فوق العاده شغل به حقوق مبنا اضافه شده و حقوق کارمند را تشکیل می دهد.....

تأثیر عوامل قانونی بر گسترش «مدرک‌گرایی»/مهارت‌ همچنان در حاشیه

مطالب مشابه :

حقوق و دستمزد در ایران

تأثیر عوامل قانونی بر گسترش «مدرک‌گرایی»/مهارت‌ همچنان در حاشیه

نحوه محاسبه حقوق كارمندان دولت

تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 92 - (جزئیات افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اداره کار)

میمنت چوبک نخستین قاضی زن در ایران

مدرک تحصیلی نامزدهای رییس جمهوری

پاسخ به سوالات متداول داوطلبان شرکت در آزمون تصدی امر قضا

پاسخ به سوالات متداول داوطلبان شرکت در آزمون تصدی امر قضا

دوره دکترا در کانادا و آمریکا