آیین نامه کارورزی

۱- تعاریف کلی: در این مبحث به منظور آشنایی با واژه های خاص «دوره های کارآموزی» لازم است که تعاریف زیر برآورده شود. ۱-۱- کارآموزی : دوره ای است که طی آن دانشجویان رشته هایی که شرایط ورود به این دوره را دارند واحد های درسی مشخصی را در مراکز صنعتی ، خدماتی وسایر مراکز می گذرانند تا به منظور استفاده ازآموخته های علمی وفنی ، بالابردن توان علمی واجرائی خود در رشته مربوطه وامکان تاثیرمتقابل تئوری وعمل ویا علم وتکنیک با نحوه رفع نیازهای اساسی وضروری جامعه آشنا گردند. تبصره: تعداد واحد و مدت دوره های کارآموزی مربوط به رشته های مختلف بر اساس مجموعه درسی مصوب شورای عالی برنامه ریزی و بخشنامه صادره از سازمان مرکزی به شماره ۶۳۰۸۹/۳۶ مورخ ۱۶/07/۷۶ می باشد. ۲-۱- دانشجوی کارآموز : دانشجوی کار آموز که در این آئین نامه به اختصار کار آموز گفته می شود ، دانشجویی است که دوره های کار آموزی خود رادر یک واحد صنعتی یاخدماتی می گذراند. ۳-۱- استاد کارآموزی : هردانشجو، کارآموزی خود را زیر نظر یک استاد (اعضاء هیئت علمی تمام وقت در اولویت هستند) به معرفی گروه آموزشی ذیربط تحت عنوان استاد کار آموزی میگذارند که مسئول راهنمایی کار آموز وارائه نمره به واحد دانشگاهی می باشد. ۴-۱- سرپرست کارآموزی : هر دانشجو کار آموزی خود را زیر نظر مستقیم و مستمر یک مسئول تعیین شده از سوی محل کار آموزی مربوطه می گذارند که به آن فرد سرپرست کار آموزی اطلاق می شود . ۵-۱- محل کارآموزی : منظور از محل کار آموزی هر نوع مرکز اقتصادی ، تولیدی ، خدماتی ستادی ، تحقیقاتی ، طراحی ومشاوره ای ، آموزشی ، فنی ، اکتشافی ، استخراجی وغیره می باشد که به عنوان مکان کار آموزی دانشجو تعیین می گردد . ۶-۱- دفتر ارتباط با صنعت و جامعه واحد دانشگاهی : دفتری است که در واحدهای دانشگاهی تشکیل وتحت نظارت معاونت پژوهشی واحد ، امور محوله را انجام می دهد. ۷-۱- دفتر ارتباط با صنعت و جامعه سازمان مرکزی : (دفتر مرکزی ارتباط با صنعت و جامعه) در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی دفتری به نام دفتر مرکزی ارتباط با صنعت وجود دارد که یکی از وظایف آن ایجاد هماهنگی و انسجام بین واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی و مراکز صنعتی می باشد، که واحدهای دانشگاهی را در زمینه مشکلات کارآموزی یاری می دهد. ۲- نحوه تعیین محل کارآموزی : واحدهای صنعتی جهت اعزام کار آموز ، به یکی از طرق زیر تعیین می شوند : ۱- ۲- به پیشنهاد دانشجو و با موافقت استاد کار آموزی ، محل لازم برای طی هر دوره کار آموزی دانشجو مشخص و به دفتر ارتباط با صنعت واحد دانشگاهی اعلام میگردد. ۲-۲- دفاتر ارتباط با صنعت واحدهای دانشگاهی و گروههای آموزشی با بررسی های لازم و هماهنگی با صنایع محل های کار آموزی مناسب رادر سطح استانها وموسسات دولتی و غیر دولتی شناسایی و مشخص نموده و از طریق دفتر مذکور کار آموزان را به این گونه واحدها معرفی می نمایند. ۳- نحوه معرفی کارآموز : ۱-۳- دفتر ارتباط با صنعت و جامعه واحد دانشگاهی موظف است قبل از آغاز کارآموزی نسبت به معرفی کارآموزان به واحد صنعتی براساس فرم معرفی نامه که حاوی مشخصات فردی کارآموز، شروع و مدت زمان کارآموزی و نام استاد کارآموزی می باشد اقدام نماید. در ضمن علاوه بر اطلاعات فوق استاد کارآموزی می تواند برنامه و حداقل انتظارات خود را به ضمیمه فرم مذکور تهیه و ارسال دارد. تبصره : کلیه دانشجویانی که در هنگام ثبت نام حق بیمه خود را پرداخت نموده اند درطول دوره کارآموزی تحت پوشش بیمه حوادث سازمان مرکزی طبق بخشنامه ۱۳۳۰۰۰/۱۶ مورخ ۲۱/07/۸۱ قرار داد لذا ضروری است جهت اطلاع واحدهای صنعتی، مورد مذکور بنحوی شایسته در معرفی نامه دانشجویان به مراکز صنعتی قید گردد. ۲-۳- دفتر ارتباط با صنعت و جامعه واحد دانشگاهی موظف است بر اساس فرم معرفی نامه و ثبت نام دانشجویان نسبت به تنظیم و تکمیل فرم «الف» که حاوی نام و نام خانوادگی، رشته تحصیلی، گرایش، مقطع تحصیلی و عنوان کارآموزی می باشد اقدام نموده و فرم مذکور را به واحد صنعتی مربوطه جهت هماهنگی و اقدام ارسال دارد. تبصره : برای واحدهای صنعتی که از واحد دانشگاهی مربوطه کمتر از سه دانشجوی کارآموزی گرفته اند ارسال این فرم الزامی است. ۳-۳- دفتر ارتباط با صنعت و جامعه واحد دانشگاهی موظف است بر اساس فرمهای معرفی نامه و ثبت نام قطعی دانشجویان، نسبت به تنظیم و تکمیل فرم «ب» که حاوی تعداد کارآموزان براساس نام و نام خانوادگی، رشته تحصیلی و گرایش، مقطع تحصیلی و عنوان و محل کارآموزی می باشد اقدام نموده و فرم مذکور را حداکثر تا پایان هر ترم به دفتر مرکزی ارتباط با صنعت و جامعه ارسال دارد. گروههای آموزشی موظفند با همکاری و هماهنگی دفاتر ارتباط با صنعت و جامعه واحدهای دانشگاهی، قبل از معرفی دانشجویان به مراکز صنعتی جهت انجام کارآموزی هماهنگی های لازم را از نظرتوجیه دانشجو به انجام برسانند و اهداف این برنامه و فرمهای لازم و نحوه تکمیل آنها را در جلسات توجیهی بیان کنند. عدم حضور دانشجو در جلسه توجیهی، موجب حذف واحد کارآموزی می گردد. (ضروریست ، طرح روی جلد، فرم خلاصه اطلاعات کارآموزی، فرم گزارش پیشرفت کارآموزی، فرم پایان دوره کارآموزی در اختیار دانشجو قرار گیرد.) ضوابط مربوط به استاد کارآموزی : الف) الویت انتصاب استاد کارآموزی، به ترتیب با اعضای هیئت علمی تمام وقت، نیمه وقت و اساتید حق التدریس گروه آموزشی مربوطه می باشد. البته مدیران گروههای آموزشی موظفند هر ساله با هماهنگی دفاتر ارتباط با صنعت و جامعه بر نحوه تخصیص کارآموزی به اساتید باتجربه و دارای تخصص در زمینه کارآموزی و مرتبط بودن آن با رشته دانشجویان نظارت نموده و آنان را بر اساس رتبه و امتیازات مربوطه به ترتیب اولویت به دانشجویان معرفی نمایند. ب) هر استاد کارآموزی در هر دوره می تواند حداکثر ۲ گروه ۱۵ نفری از دانشجویان کارآموز را تحت نظر داشته باشد ولی می بایست سوابق، کارآیی و مرتبه اساتید در حداکثر تعداد دانشجویان کارآموز تحت نظراستاد و نیز در اولویت بندی انتخاب اساتید کارآموزی لحاظ گردد. تبصره – واحد کارآموزی جزء واحدهای موظف اساتید تمام وقت و نیمه وقت محسوب نمی گردد ولی چنانچه واحدهای موظف بعضی از اساتید تکمیل نشده باشد حداکثر یک کلاس کارآموزی به عنوان واحد موظف برای استاد می توان در نظرگرفت و حق التدریس آن نیز بر اساس آیین نامه های مربوط به کارآموزی پرداخت خواهد گردید. ضمناً واحدهای دانشگاهی موظفند حق التدریس استاد راهنما و حق الزحمه سرپرست کارآموزی را بر طبق فرمول مندرج در آئین نامه کارآموزی پرداخت نموده و یک سوم از سهم اختصاص یافته به دانشگاه را در اختیار دفاتر ارتباط با صنعت راه اندازی و تجهیز دفاتر مذکور و نظارت بر حسن انجام وظایف استاد کارآموزی و دانشجویان شاغل در صنعت و همچنین کمک به برگزاری سمینارهای علمی – صنعتی، بازدیدهای علمی و آموزش های علمی – کاربردی جهت دانشجویان قرار دهند. ج) واحد دانشگاهی می بایست حق التدریس استاد راهنما (P) و در صورت لزوم حق الزحمه سرپرستان و خدمات ارائه شده از واحدهای صنعتی طرف قرارداد* (Q) را بر طبق فرمولهای ذیل محاسبه و پرداخت نماید : تعداد دانشجویان کارآموز در هر کلاس =n تعداد کارآموزان معرفی شده به یک واحد صنعتی =m تعداد واحد کارآموزی = B شهریه هر واحد کارآموز = A P=3/1×A×B ×n Q=1/3×A×B×m * واحد دانشگاهی می تواند در صورت لزوم و در جهت بهبود وضعیت کارآموزان 3/1 از شهریه کارآموزان واحد صنعتی پذیرنده را بر طبق قرار داد منعقد پرداخت نماید. تبصره : لازم به ذکر است واحد کارآموزی رشته های علوم پزشکی از موارد ذکر شده دراین آئین نامه مستثنی می باشد. د) در پایان دوره، استاد کارآموزی بر مبنای بازدیدها، بررسیها، مطالعه گزارشهای دانشجو، نحوه انجام کار و فعالیت های کارآموز نمره نهایی را به آموزش واحد دانشگاهی ارسال خواهد کرد. و) استاد کارآموزی می بایست از محل کارآموزی دانشجو حداقل یکبار در طول دوره بازدید نموده و گزارش آن رابه دفتر ارتباط با صنعت وجامعه ارائه نماید. قابل ذکر است از آنجایی که واحدهای صنعتی بعضاً پراکنده و دور از حوزه جغرافیایی واحدهای دانشگاهی می باشند نظارت بر حسن انجام بند مذکور (بازدیدهای بعمل آمده) دراختیار دفاتر ارتباط با صنعت وجامعه واحدهای دانشگاهی بوده و در صورت تخلف اساتید (عدم بازدید) می تواند منجر به عدم پرداخت و یا کسر حق التدریس استاد با هماهنگی معاونت آموزشی گردد. ۴- ضوابط و مقررات مربوط به اخذ واحد کار آموزی: دانشجویان کار آموز موظف به رعایت موارد مشروحه زیر می باشند: ۱-۴- در مواردیکه زمان اجرای کارآموزی در سرفصل مشخص نمی باشد حد نصاب واحد های گذرانده شده برای اخذ واحد کارآموزی در مقطع کارشناسی که دارای دو دوره کارآموزی می باشند حداقل ۸۰ واحد (کارآموزی ۱) وحداقل ۱۰۰ واحد (کارآموزی ۲) می باشد. اما دانشجویان می بایست برای گذراندن دوره کارآموزی حداقل دروس تخصصی مورد نیاز خود را با توجه به مکان مورد نظر جهت کارآموزی، گذرانده باشند. و در رشته هایی که دارای یک دوره کارآموزی می باشند، دانشجویی که حداقل ۱۰۰ واحد درسی را گذرانده باشد با نظر گروه و هماهنگی دفتر ارتباط با صنعت و جامعه می تواند واحد کارآموزی را اخذ نماید. ضمناً حد نصاب واحدهای گذرانده شده برای اخذ واحد کارآموزی در دوره های کارشناسی ناپیوسته (در صورتیکه در سرفصل مشخص نمی باشد) ۶۰ واحد می باشد. حد نصاب واحدهای گذرانده شده برای اخذ واحد کارآموزی در دوره های کاردانی در صورتیکه زمان اجرای آن در سرفصل مشخص نمی باشد الف) چنانچه دارای دو دوره کارآموزی باشد (۱و۲) کارآموزی ۱ پس از گذراندن ۴۰ تا ۵۰ واحد و کارآموزی ۲ می بایست در نیمسال آخر گذرانده شود. ب) چنانچه دارای یک دوره کاراموزی باشند علاوه بر ۵۰ واحد می بایست دروس تخصصی مورد نیاز برای اخذ واحد کارآموزی را گذرانده باشند. ۲-۴- درترمهای عادی دانشجویان میتوانند به غیراز ۲ واحد کارآموزی ۱۴ واحد اخذ نمایند و در صورتیکه میانگین نمرات آنها در گروه فنی و مهندسی بیش از ۱۶ و در سایر گروهها بیشتر از ۱۷ باشد بغیر از کارآموزی می توانند ۱۶ واحد نمایند. تبصره: در مورد دانشجویان در شرف فارغ التحصیلی و ترم آخر، طبق آئین نامه و مقررات آموزشی دانشجو می تواند مجموعاً ۲۴ واحد (واحدهای درسی+ واحد کارآموزی) اخذ نمایند ولی در موارد استثناء (در خصوص بعضی از رشته ها) می بایست برابر مقررات آن رشته عمل نمایند. ۳-۴- در ترم تابستان کل واحدهای اخذ شده (واحدهای درسی + واحدهای کارآموزی) ۶ واحد و برای دانشجویان در شرف فارغ التحصیلی ۷ واحد می باشد. ۴-۴- دانشجو موظف است ، حداکثر ۱۰ روز پس از صدور معرفی نامه به واحد صنعتی مراجعه و مراحل تثبیت کار آموزی خود را به انجام برساند و مسئولیت عدم مراجعه به موقع و پذیرفته نشدن توسط واحد صنعتی به عهده دانشجو می باشد و در این مورد ثبت نام مجددی در همان ترم صورت نخواهد گرفت . ۵-۴- دانشجویان کار آموز در تابستان موظفند از تعطیلات تابستانی واحد صنعتی مطلع باشند و ساعت حضور و غیاب خود را براساس آن تنظیم و در صورتیکه تعطیلات اختلالی در انجام کار آموزی ایجاد کند، با ارائه نامه ای از واحد صنعتی ، اقدام به حذف یا تغییر محل کار آموزی نمایند. ۶-۴- از آنجائیکه واحد کار آموزی با رعایت اولویت های درخواستی دانشجویان در زمان پیش ثبت نام تعیین می شود ، دانشجو موظف است برای محل کار آموزی و عنوان کارآموزی با استاد راهنما و واحد صنعتی هماهنگی کرده و سپس ثبت نام قطعی را انجام دهد. ۵- مقررات انضباطی : ۱-۵- دانشجویانی که جهت کارآموزی به واحدهای صنعتی معرفی می گردند ملزم به رعایت موارد زیر می باشند : ۱-۱-۵- کارآموز ملزم به رعایت دقیق کلیه قوانین ، مقررات وضوابط محیط کار وهمچنین استفاده از وسایل ایمنی وبهداشتی واحد صنعتی مربوطه می باشد. ۲-۱-۵- کارآموز درچارچوب برنامه تنظیمی موظف به حضور مرتب درمحل کار و انجام سایر موارد طبق مقررات ودستورالعمل های واحد صنعتی مربوطه می باشد. ۳-۱-۵- کارآموز موظف است مسائل ومشکلات اداری خود را منحصرا ازطریق سرپرست مستقیم خود در واحد صنعتی حل وفصل نماید. ۴-۱-۵- درصورتی که کارآموز نظری نسبت به تغییر و یا اصلاح خط تولید و یا هرسیستم دیگر کارخانه یا واحد صنعتی داشته باشد باید مورد پیشنهادی خود را کتباً به سرپرست خود درصنعت جهت بررسی ارائه داده وازهرنوع اقدام مستقیم درخط تولید یا سیستم جدا خودداری نماید. ۵-۱-۵- حفظ اطلاعات محرمانه در زمینه تولید ویا تکنولوژی وسایر امور واحد صنعتی الزامی بوده و کارآموز نباید اطلاعات مربوط به آنها را دراختیار شخص ، شرکت و یا واحد صنعتی دیگری قراردهد، مگر با اجازه کتبی مدیرعامل و یا بالاترین مقام اجرایی واحد مربوطه باشد. ۲-۵- سرپرست کارآموزی بایستی برحسب مورد تخلف یا تعلل کارآموز ، برای مرتبه اول به صورت شفاهی تذکر داده ودرصورت تکرار به صورت کتبی اخطار نموده ویک نسخه ازآن را به دفتر ارتباط با صنعت و جامعه دانشگاه مربوطه ارسال نماید. ۳-۵- دفتر ارتباط با صنعت و جامعه واحد دانشگاهی در صورت مشاهده و یا اطلاع از تخلف های متعدد و بنا به تقاضای سرپرست کارآموزی مبنی بر رسیدگی به وضعیت کارآموز متخلف، خواستار تشکیل جلسه ای با حضور استاد درس کارآموزی وسرپرست کارآموز مربوطه به منظور بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد نحوه ادامه کار کارآموز گردیده و در این جلسه که با حضور نماینده ای از معاونت آموزشی دانشگاه تشکیل می شود، بسته به موارد تخلف و اشکالات پیش آمده در حین کار، از اخطار کتبی و درج در پرونده تا مردود شمردن واحد کارآموزی برای دانشجو می توان تصمیم اتخاذ نمود. تصمیمات این جلسه با اکثریت آراء لازم الاجرا خواهد بود. ۶-نظام تشویق: ۱-۶- ازهرگونه نوآوری وابتکار در زمینه تغییر و یا اصلاح خط تولید ، روشهای اجرایی، تحقیقاتی، اکتشافی ، استخراجی ، طراحی و... که منجربه بهبود کیفیت، افزایش کمیت محصول وکاهش هزینه ها می گردد به گرمی استقبال شده ودرارزیابی کارآموزی نیز تاثیرقابل ملاحظه ای خواهد داشت. ۲-۶- چنانچه کارآموز طرح ، اختراع ، ابداع و نوآوری مهمی درمدت کارآموزی خود ارائه دهد که ارزش علمی و تخصصی آن به تشخیص سازمان پژوهش های علمی وصنعتی ایران و دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه مربوطه رسیده باشد دفتر ارتباط با صنعت براساس پیشنهاد استاد درس کارآموزی می تواند از گروه آموزشی دانشگاه مربوطه تقاضا نماید که این طرح را بعنوان یکی از پروژه های علمی دانشجو ( درصورت تطابق وامکان ) از وی بپذیرد. ۳-۶- علاوه بر تشویق های فوق بسته به امکانات و ضوابط واحد صنعتی و یا وزارتخانه مربوطه می توان هر نوع امتیاز و یا تشویق های دیگری که موجب ترغیب روحیه ابتکار و خلاقیت در کارآموز باشد در نظر گرفت. ۷- برنامه و گزارشات کارآموزی: ۱-۷- ازآنجائیکه هدف واحد کارآموزی آشنایی با محیط کار و رشته علمی کارآموز و شیوه ارتباط آن با سایر رشته ها ، آشنایی با مشکلات و مسائل علمی رشته کارآموز در واحد های صنعتی ، ‌کسب تجربه کاری ،‌ آزمودن آموخته ها درعمل و بکارگیری تکنیک ها است، میتوان برنامه کارآموزی را در سه مرحله به اجرا گذاشت . مرحله اول – آشنایی کلی با مکان کارآموزی ۱- تاریخچه سازمان ۲- نمودار سازمانی وتشکیلات ۳- نوع محصولات تولید یا خدماتی ۴- شرح مختصری ازفرآیند تولید یا خدمات حداقل یک ششم زمان کارآموزی باید به بررسی موارد فوق اختصاص یابد مرحله دوم – ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز ۱- موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموز در واحد صنعتی ۲- بررسی شرح وظایف رشته کارآموز در واحد صنعتی ۳-امور جاری دردست اقدام ۴- برنامه های آینده ۵- تکنیک هایی که توسط رشته مورد نظر درواحد صنعتی بکارمی رود. ۶- سایرمواردی که توسط استاد کارآموزی مشخص می گردد. حداقل دوششم زمان کارآموزی باید به بررسی موارد فوق اختصاص یابد. مرحله سوم – آزمون آموخته ها ونتایج آزمون آموخته ها وپیاده کردن دانش تخصصی دانشجو در زمینه عنوان و موضوع کارآموزی در واحد صنعتی ، با تصویب استاد کارآموزی وسرپرست کارآموز درواحد صنعتی می باشد. حداقل سه ششم زمان کارآموزی باید به بررسی وتحلیل موضوع کارآموزی اختصاص یابد. در کارآموزی (۱) دانشجو بیشتر به محیط کار رشته علمی خود می پردازد و آموخته های خود را در عمل می آزماید ولی در کارآموزی (۲) با توجه به گذراندن کارآموزی (۱) و نیز درآستانه فارغ التحصیل بودن دانشجوی کارآموز به تحلیل و بررسی عمیق تری در مورد مکان و موضوع کارآموزی می پردازد و پیشنهاداتی برای بهبود وضعیت ارائه می دهد. ۲-۷- بعد ازدریافت فرم معرفی نامه ، دانشجو باید (حداکثر تا۱۰ روز) به مکان کارآموزی مراجعه و محل فعالیت و سرپرست کارآموزی خود را مشخص نماید و سپس زمان شروع کارآموزی خود را به تصویب واحد صنعتی برساند. ۳-۷- بعد از تعیین محل و زمان شروع کارآموزی ، دانشجو بایستی فرم خلاصه اطلاعات کارآموزی را تکمیل و به استاد کارآموزی ارائه دهد. ۴-۷- از زمان شروع کارآموزی دانشجو موظف است به طور مستمر با استاد کارآموزی خود در ارتباط باشد درغیراینصورت با نظر استاد کارآموزی ، کارآموزی مورد قبول نخواهد بود. ۵-۷- با توجه به برنامه کارآموزی ، درپایان هر مرحله دانشجو بایستی فرم گزارش پیشرفت کارآموزی را به امضاء سرپرست کارآموزی خود برساند و مشکلات و میزان پیشرفت خود را به استاد کارآموزی منعکس نماید. ۶-۷- بعد ازپایان دوره کارآموزی ، دانشجو بایستی گزارشی دقیق مطابق برنامه به استاد راهنما ارائه دهد. (بند۱۱-۷) ۷-۷- دانشجو موظف است گواهی پایان دوره کارآموزی خود را که از محل کارآموزی اخذ نموده به همراه فرم پایان دوره کارآموزی به تصویب سرپرست کارآموزی رسانده دراختیار استاد کارآموزی قرار داده و سپس آن را طبق برنامه گزارش نویسی ضمیمه گزارش کارآموزی نماید (نمره این فرم از بیست نمره می باشد.) ۸-۷- مجموع ساعت کارآموزی مطابق سرفصل درسی هر رشته مشخص می گردد و در صورت موجود نبودن ساعات کارآموزی در سرفصل بر اساس بخشنامه شماره ۶۳۰۸۹/۳۶ مورخ 16/07/7۶ برای دو واحد کارآموزی حداقل ۱۳۶ و حداکثر ۲۴۰ ساعت با نظر گروه تعیین گردد. ۹-۷- نمره استاد کارآموزی شانزده از بیست است و چهار نمره دیگر از فرم پایان دوره کارآموزی توسط سرپرست کارآموزی بدست می آید. ۱۰-۷- دانشجو حداکثر سه هفته بعد از شروع ترم عادی و یک هفته بعد از شروع ترم تابستان بایستی کارآموزی خود را آغاز نماید. ۱۱-۷-دانشجو بایستی طوری برنامه ریزی نماید که کارآموزی و گزارش آن حداکثر تا پایان ترم جاری خاتمه یابد و در صورت عدم خاتمه کارآموزی مطابق ماده ۴۳ آیین نامه آموزشی به عنوان درس ناتمام تلقی گردیده و می بایست برابر دستورالعمل های مربوطه عمل گردد. تبصره (۱): در صورتیکه دانشجو در نیمسال آخر قرار داشته باشد می بایست حداکثر، گزارشات کارآموزی خود را جهت کسب نمره قطعی مقرر شده در بند (۱۱-۷) آیین نامه به استاد راهنما و گروه آموزش ارائه دهد و در صورت عدم ارائه، طبق ماده ۴۳ آئین نامه آموزشی دانشگاه با آن رفتار خواهد شد. تبصره (۲): در موارد استثناء طبق قوانین آموزشی برابر دستورالعمل خاص رشته مربوطه عمل شود. ۱۲-۷- برنامه گزارش نویسی (نحوه ارائه گزارش کارآموزی) کلیه گزارشات کارآموزی باید شامل موارد زیر باشد: ۱- کلیه گزارشات کارآموزی بایستی تایپ و صحافی گردد. ۲- روی جلد (مطابق فرم روی جلد) ۳- صفحه اول : ً بسم الله الرحمن الرحیم ً ۴- صفحه دوم : مطابق روی جلد ۵- صفحه سوم : مقدمه وتشکر ۶- صفحه چهارم : فهرست- درج شماره صفحه - موضوع ۷- از صفحه پنجم به بعد : فصل اول : آشنایی کلی با مکان کارآموزی فصل دوم : ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز فصل سوم ‌: آزمون آموخته ها، نتایج وپیشنهادات ۸- فرم های پیشرفت کارآموزی (شماره های ۱و۲و۳) ۹- فرم پایان دوره کارآموزی ۱۳-۷- ارائه یک نسخه ازگزارشات کارآموزی به استاد راهنما الزامی است ضمناً در صورتیکه گزارش کارآموزی دانشجو بتواند مورد استفاده سایر دانشجویان قرار گیرد با تأیید استاد راهنما و مدیر گروه می بایست یک نسخه از آن درگروه آموزشی مربوطه یا کتابخانه مرکزی دانشگاه نگهداری شود. ۱۴-۷- در صورت نیاز وتقاضای واحد صنعتی می بایست یک نسخه از گزارش کارآموزی به واحد صنعت ارائه شود. 7-15- متن اصلی گزارش حداقل در 60 صفحه A4 یکرو و در 18 سطر تهیه و تنظیم گردد. 5-18- عکسها و نقشه ها را می توان به عنوان ضمائم اضافه نمود. ۱9-۷- فرمهای مندرج درآیین نامه : واحدهای دانشگاهی می بایست علاوه بر مشخص نمودن زمانی برای پیش ثبت نام دوره کارآموزی، قبل از صدور معرفی نامه نهایی برای شروع کارآموزی دانشجویان به هر صورت ممکن از نظر مساعد واحد صنعتی جهت پذیرش دانشجو مطلع گردند. لازم به ذکر است واحدهای دانشگاهی می توانند با توجه به امکانات خود فرمهایی راجهت گزارش پیشرفت کارآموزی دانشجویان به صورت هفتگی، ماهیانه یا فرم گزارش بازدید اساتید و غیره را در اختیار دانشجو قرار دهند و یا با توجه به آیین نامه کارآموزی، یک آیین نامه داخلی بعنوان راهنمای دستورالعمل و نیز نحوه گزارش کارآموزی تهیه و تنظیم نموده و در اختیار دانشجویان قرار دهند.

آیین نامه کارورزی

مطالب مشابه :

راهنمای استفاده دانشجو از سامانه جامع آموزشی دانشگاه (سجاد)

جلسه 6 و 7 درس انتشارات در روابط عمومی

جلسه 7 درس تشریفات

آیین نامه کارورزی

راهکارهای ارزشیابی مستمر

نمونه سوال