آزمون حقوق کار

آزمون درس حقوق کار<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

درآمد: پرسش‌هایی را که در زیر می‌آید با بلندنظری جناب آقای محمودی، دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه شهید بهشتی، در اختیار این وبلاگ قرار داده شده است. ویژگی این نمونه پرسش‌ها در کاربردی بودن آنها می‌باشد. تردیدی نیست یکی از راههای رشد و فرگشت حقوق عمومی در ایران توجه به جنبه‌های کاربردی آن می‌باشد که در این نمونه پرسش‌ها به خوبی دیده می‌شود. وبلاگ اندیشه‌های حقوق عمومی با توجه به این امر اقدام به نشر آنها می‌نماید.

به نام خداوند جان و خرد

دانشگاه کاشان

1- دررأی صادره از هیأت تشخیص مستقر در قم آمده است نظر به شکایت شاکی، گزارش بازرس اعزامی و سایر ادله موجود در پرونده امتناع کارفرمای کارگاه سوهان سازی نسبت به پرداخت حداقل دستمزد قانونی و حق بیمه مربوط به کارگران خود، شامل همسر و فرزندان وی، محرز می‌باشد. لذا ضمن تصدیق رابطه کارگری و کارفرمایی و محکومیت کارفرما به انجام تکالیف قانونی مذکور، به دلیل وصف مجرمانه ترک فعل عدم پرداخت حق بیمه، پرونده جهت رسیدگی قضایی به دادگاه کیفری قم ارجاع می‌گردد». وکیل صاحب کارگاه، با تأیید احراز رابطه عرفی کارگری و کارفرمایی میان طرفین دعوی، به استناد اقتضائات روابط فامیلی محکوم علیه را مستحق معافیت از اجرای الزامات مقرر در رأی بدوی دانسته است. استدلال هیأت تشخیص و دفاعیه وکیل را تحلیل و نقد فرمایید.

2- با ادغام وزارتخانه‌های «جهاد سازندگی» و «کشاورزی» و ایجاد وزارتخانه «جهاد و کشاورزی»، وزیر مربوطه به استناد ضرورت تعدیل نیروها و رعایت بهره‌وری، طی آیین‌نامه‌ای پایان بخشیدن بدون قید و شرط همکاری کارگران طرف قرارداد با وزارتخانه‌های قبلی را خواستار شده است. در پی شکایت کارگران به طرفیت وزارتخانه جدیدالتأسیس، معاونت حقوقی آن وزارتخانه طی لایحه‌ای تصمیم وزیر را بر مبنای استقلال شخصیت حقوقی وزارتخانه فعلی و تمایز آن از وزارتخانه‌های پیشین تأیید نموده و قانونی دانسته است. شما به عنوان وکیل کارگران شاکی، در چه مراجعی و با چه کیفیتی به اقامه دعوی می‌پردازید؟

3- در پی گزارش پیمانکار پروژه تأمین برق شرکت پتروشیمی مبین (دولتی)، مبنی بر سهل‌انگاری تکنیسین برق طرف قرارداد با وی که منجر به فوت تعدادی از کارگران در حین کار گردیده است، دادگاه کیفری عسلویه با احضار تکنیسین مربوطه و بازجویی از وی، نامبرده را به قید تأمین وثیقه بیست میلیون تومانی، آزاد دانسته و به دلیل عجز متهم از تأمین وثیقه قرار بازداشت وی را به مدت شش ماه اعلام داشته است. دادگاه نهایتاً به استناد عدم کفایت ادله موجود در پرونده قرار منع تعقیب وی را صادر نمود. وضعیت رابطه کاری تکنیسین مذکور با پیمانکار در طول دوره تعقیب کیفری، صلاحیت پیمانکار در طرح دعوی به طرفیت نامبرده و حقوق وی در صورت عدم پذیرش پیمانکار پس از صدور قرار منع تعقیب را بیان فرمایید.

4- یک وکیل دادگستری که به طور پاره‌وقت به انجام امور حقوقی شرکت برق منطقه‌ای اصفهان می‌پردازد، رأیی را به شرح زیر از هیأت تشخیص دریافت داشته است: «در خصوص شکایت جنابعالی به طرفیت شرکت برق اصفهان مبنی بر مطالبه حقوق و مزایای قانونی بر حسب قرار فی‌مابین، نظر به ماهیت شغل شما که متضمن استقلال حرفه‌ای می‌باشد و نیز با توجه به پاره‌وقت بودن همکاری با شرکت خوانده، رابطه کارگری و کارفرمایی محرز نبوده و قرار عدم صلاحیت هیأت تشخیص به اعتبار دادگاه حقوقی صادر می‌گردد». به نظر شما دفاعیه وکیل یاد شده برای نقض رأی هیأت تشخیص چگونه باید باشد؟

هر سؤال 5 نمره دارد

پیروز باشید

آزمون حقوق کار

مطالب مشابه :

استخدام نیمه وقت "پاره وقت "

استخدام مهندس مکانیک

معرفی دانشگاه خمینی شهر اصفهان ( 2 )

استخدام در دبی

زندگی در خوابگاه دانشجویی

معرفی دانشگاه آزاد خمینی شهر اصفهان ( 1 )

سفری به مناطق محروم شهر اصفهان - حصه

استخدام در شرکت برق،شرکت نفت،بانک،شهرداریها،استخدام در معدن گل گهر و سرچشمه

آزمون حقوق کار