مقاله بررسی تأثیرعدالت سازمانی ادراک شده بر انگیزش کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان

نام:	مقاله بررسی تأثیرعدالت سازمانی ادراک شده بر انگیزش کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان
رشته:	مدیریت و اقتصاد
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	حسین رضایی دولت آبادی عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه اصفهان، طاهره آقاباباپور دهکردی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی


فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده:

موضوع عدالت از دیرباز جزء مهمترین مباحث و دغدغه‏های بشر و اندیشمندان علوم گوناگون بوده است. عدالت حیات و بقای سیستم های اجتماعی را استمرار می بخشد و عناصر اجتماعی را در کنار یکدیگر منسجم می سازد، در حالی که بی عدالتی موجبات جدایی و اضمحلال آنها را فراهم می‌آورد. این مقاله به دنبال بررسی تأثیر عدالت سازمانی ادارک شده بر انگیزش کارکنان در دانشگاه اصفهان بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری 830 نفر از کارکنان دانشگاه بوده که از این تعداد 130 نفر به روش نمونه گیری تصادفی متناسب با جامعه آماری، به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده با 20 سؤال و پرسشنامه انگیزش کارکنان با 28 سؤال بود. برای تأیید روایی محتوی و ظاهری از نظرات اساتید خبره استفاده گردید که نتیجه حاکی از تأیید پرسشنامه بود . همچنین برای تأیید پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و پایایی در سطح 88/ و 89/ به ترتیب برای مؤلفه‌های عدالت سازمانی ادراک شده و انگیزش کارکنان می‌باشد. به منظور تحلیل استنباطی داده های به دست آمده از روشهای آمارتوصیفی، آزمون تی و آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده شد. نتایج بیانگر این می‌باشد که حساسیت کارکنان در برابر عدالت تعاملی بیش از عدالت توزیعی و رویه ای است. یعنی مدیران با بکارگیری سلاح اعتماد و احترام به افراد بیشترین تأثیر را در بقای سازمان دارند.
واژگان کلیدی:‌ عدالت توزیعی ، عدالت رویه‌ای ، عدالت مراوده‌ای ،‌ انگیزش کارکنان.

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله بررسی تأثیرعدالت سازمانی ادراک شده بر انگیزش کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان

مطالب مشابه :

مقاله بررسی تأثیرعدالت سازمانی ادراک شده بر انگیزش کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان

دانلود پرسشنامه

دانلود پرسشنامه مدیریتی، پرسشنامه آماده :دانلود پرسشنامه - دانلود رایگان پرسشنامه- دانلود پرسشنامه

مقاله بررسی عوامل موثربرانگیزش کارکنان به تفکیک رده های شغلی وتحصیلاتی ( مورد کاوی : شعب بانک سپه اس

تئوریهای مختلف درباره ایجاد انگیزش در کارکنان

دانلود رایگان پرسشنامه، آزمون و مقیاس Database-Scale-Questionnaire-Inventory

دانلود پرسشنامه - دانلود رایگان پرسشنامه- دانلود پرسشنامه-

مقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان مورد مطالعه کارکنان دانشگاه اصفهان