مدیریت بیمارستان امام خمینی جیرفت پاسخ گوید

نص صریح قانون و لغو مرخصی زایمان و پاس شیر زنان کارمند

به گزارش جیرفت بیدار و حسب تحقیقات انجام گرفته، عدم رعایت ماده 3 قانون ترويج تغذيه با شيرمادر و افزايش مدت مرخصي زايمان در بیمارستان امام خمینی جیرفت محرز می باشد .متاسفانه علی الرغم گذشت 4سال از تصویب اصلاح ماده 3 قانون ترويج تغذيه با شيرمادر و افزايش مدت مرخصي زايمان ،این مهم متاسفانه در این بیمارستان سلیقه ای عمل می شود.این در حالی می باشد که وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشكي به منظور ترويج تغذيه با شيرمادر و حمايت از مادران در دوران شيردهي دستورات اجرايي مدت مرخصي زايمان از چهارماه به شش ماه و شيردهي از بيست ماه به بيست و چهار ماه را صادر كرده است. براين اساس دكترحسيني مشاور وقت وزير و مديركل دفتر امور حقوقي گفته بود: باتوجه به تصويب قانون فوق الاشاره، افزايش مدت مرخصي زايمان از تاريخ لازم الاجراشدن قانون(10/5/1386)،كلية مادراني كه در تاريخ اخير در مرخصي زايمان به سر مي‌برندو مرخصي آنان پايان نيافته مي‌توانند از تسهيلات مدت زمان افزايش يافته بهره‌مند باشند.
بنابراين گزارش معاونت سلامت دانشگاه درخصوص اصلاح ماده 3 قانون ترويج تغذيه با شيرمادر و افزايش مدت مرخصي زايمان ازچهار ماه به شش ماه را طي بخشنامه شماره 40038/110/ص در همان زمان لازم الاجرا دانست.
همچنين طي بخشنامه ارسالي معاونت پشتيباني كه منضم به نامه شماره 64602 مورخ 10/5/86 دفتر رياست جمهوري اسلامي ايران به همراه نظرية شماره 179218/ح/ن مورخ 22/5/86 دفتر امورحقوقي وزارت متبوع مبني بر افزايش تسهيلات جهت مدت مرخصي زايمان و زمان شيردهي مي‌باشد جهت اطلاع كاركنان ارسال گرديده است.

بر اساس تحقیقات انجام گرفته مدیریت بیمارستان امام خمینی جیرفت با محروم کردن زنان باردار از 6ماه مرخصی زایمان خود و 24 ماه پاس شیر عملا قانئن را در این باره نقص نموده است . این در حالی می باشد که برخی گزارشات حاکی از تهدید کارمندان به اخراج و به کار کماردن آنها در امور سخت حکایت دارد و دیده شده است که زنان باردار در سخت ترین امور مشغول بکار می باشند و تنها 20 روز مرخصی زایمان به آنها داده می شود و پاس شیر آنان به طور کامل حذف شده است و حتی با مرخصی بدون حقوق آنان نیز موافقت نمی شود.

انتظار میرود که مسئولان سازمان بازرسی کشوری با اقدام به موقع در جهت حمایت از بانوان کارمند نسبت به احیای حقوق از دست رفته آنان اقدام نماید و متخلفین نص صریح قانون را به پای میز محاکمه بکشاند

مدیریت بیمارستان امام خمینی جیرفت پاسخ گوید

مطالب مشابه :

مقررات مرخصي :

آيين‌نامه‌ مرخصي‌هاموضوع ماده (84) قانون مديريت خدمات كشوري و تبصره‌هاي آن

سوالات دسته بندي شده مربوط به قانون کار - بخش هفتم :شرايط كار

آئين نامه مرخصي ها

موضوع : مرخصي استعلاجي

مرخصي

قانون مرخصی ها

مدارك لازم براي دريافت مرخصي زايمان «بانوان»

قوانین و مقررات و بخشنامه های مربوط به روابط کار

مدیریت بیمارستان امام خمینی جیرفت پاسخ گوید