نمونه سوال ‍ قانون کار

به نام خدا
نمونه سوالات پایانیقانون کارخرداد89)

<< سوالات چهار گزینه ای >>
1-به مجموعه ی قواعد حاکم بر روابط متقابل دولتها با یکدیگر وبا سازمانهای بین المللیگفته می شود.
الف – حقوق بین الملل خصوصیب- حقوق بین الملل عمومی
ج- حقوق اساسید – قانون اساسی
2- کدام یک از افراد زیر عضو شورای عالی حفاظت فنی نمی باشند.
الف معاون وزارت صنایعب- معاون وزارت معادن
ج- معاون وزارت اقتصادد- معاون وزارت جهاد سازندگی
3-شورای اسلامی کار در کارگاههای دارای حداقل ............کارگرتشکیل می شود .
الف 35ب-25ج- 15د- 10
4- تصویب مقاوله نامه ها وتوصیه نامه های بین المللی وتصویب بودجه سازمان بین المللی کار از وظایف کدام یک از ارکان این سازمان است.
الف - دفتر بین المللی کارب – هیأت مدیره
ج – کنفرانس بین المللی کارد – سازمان ملل متحد
5- چنانچه خاتمه قرارداد کار به دلیل کاهش توانایی های فکری وجسمی کارگر باشد چه مزایایی ازطرف کار فرمابه وی تعلق می گیرد. الف – کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سا بقه کار به میزان 30 روز آخرین مزد به وی بپردازد
ب - کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سا بقه کار به میزان 45 روز آخرین مزد به وی بپردازد
ج- کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سا بقه کار به میزان 2 ماه آخرین مزد به وی بپردازد
د - کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سا بقه کار به میزان 4ماه آخرین مزد به وی بپردازد
6- کارگری که اخراج می شود و هیأ ت حل اختلا ف اخراج وی را موجه تشخیصدهد از چه مزایایی بر خوردار است.
الف- کارگر می تواند به هیأ ت تشخیص شکایت کرده و تقاضای باز گشت به کار نماید
ب – به دلیل اینکه اخراج کارگر موجه است هیچگونه مزایایی به وی تعلق نمی گیرد
ج- کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سا بقه کار یک ماه آ خرین حقوق به وی بپردازد
د- کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه کار 45روزآ خرین حقوق به وی بپردازد
7- << مفاهیم مناسب هر سوال را مشخص کنید پاسخ خود را با گذاشتن شماره مربوط به هر مفهوم در داخل پرانتز مربوط به آن تعیین کنید >> 1- انعام 2 - پاداش 3- کارمزد 4-مزد
( ) مزدی که بر اساس میزان انجام کار یا محصول تولید شده باشد .
( ) در برابر حسن انجام کار به کارگر پرداخت می شود .

<< جای خالی جملات را با کلمات مناسب پر کنید >>
8- موارد تعلیق قرارداد کار که ناشی از کارگر است عبارتست از :
1- بیماری کارگر 2- ........................ 3- بارداری زنان کارگر 4-................... 5- توقیف کارگر
9- ساعت کار کارگران کارهای سخت در روز ............. ساعت و در هفته ............... ساعت است( 5/0 )
10- اعضای شورای عالی کار برای مدت .................. سال انتخاب می شوند و جلسات شورا با حضور ..............نفررسمیت می یابد.
11- اعضای شورای عالی کار عبارتند از :
الف وزیر کار وامور اجتماعیب-...................... ج – دو نفر از افراد بصیر وآ گاه د- ...................
12- یک قرارداد کار برای صحیح بودن باید دارای چه شرایطی باشد .
1- قصد ورضایت طرفین 2- ....................... 3- معین بودن موضوع قرارداد4 -.......................

13-اشتغال اتباع بیگانه با شرایط زیر امکان پذیر است.
الف – اخذ پروانه کار برابر قوانین و آ یین نامه های مربوط
ب- .................................................................

<< به سوالات زیر پاسخ کامل دهید >>
14- چه افرادی قانون کار شامل حا لشان نمی شود. ( دو مورد )
15- برابر قانون کار ایران دادن چه نوع کارهایی به کارگرنو جوان ممنوع است .( دو مورد )
16 – دو مورد از خدمات رفاهی که کارفرمایان موظفند برای کارگران خود فراهم آورند را بنویسید .
17- چنانچهکارگری به کارفرمای خود بدهکار باشد برای برداشت از مزد وی باید دو شرط رعایت شود آنها را بنویسید. 18- پیمانهای دسته جمعی کار درجه صورت از نظر قانونی معتبر است . ( دو مورد )
19- در شرایط عادی دادن کار اضافی به کارگر بارعایت چه شرایطی امکان پذیراست .(سه مورد )
20- برای تامین سلامت وحفاظت کارگران درمحیط کار چه تکالیفی برای کارفرما یان مقرر شده است.
21- کارآموزان نوچوانی که برای فراگرفتن حرفهایی خاص به مراکز کارآموزی می روند باید دارای چه شرایطی باشند.(سه مورد )
22- سه مورد از وظایف شورای اسلامی کار را بنویسید . 23- چهار مورد از وظایف بازرسان کار وکارشناسان بهداشت حرفه ایی را بنویسید .

موفقیت شما آرزوی ماست-فروزنده
نمونه سوالات پایانیقانون کارخرداد 89(هنرستان تلاش) نمونه سوالات تستي قانون كار

1- مهمترين رشته خصوصي حقوق است كه ناظر بر روابط خانوادگي و مالي يك كشور است .
د) آيين دادرسي مدنيج) حقوق ماليهب)حقوق مدنيالف) حقوق جزا
2- نوعي از حقوق است كه از شكل حكومت و قواي متشكله آن و روابط آنها با يكديگر گفتگو مي كند .
د) حقوق اساسيج) حقوق ماليهب) حقوق اداريالف) حقوق تجارت
3- نوعي از حقوق مي باشد كه از تكاليف اتباع دولت هاي مختلف با يكديگر گفتگو مي كند .
د) حقوق بين الملل خصوصيج) حقوق بين الملل عموميب) حقوق داخليالف) حقوق اساسي
4- كداميك از موارد زير از منابع داخلي حقوق كار ايران نمي باشد .
د) عرف و عادت شغليج) قانون اساسيب) مقاوله نامهالف) قانون كار
5- وزارت كار و امور اجتماعي ظرف چه مدت فرصت دارد نظر خود را داير بر تائيد يا عدم تائيد پيمان دسته جمعي اعلام كنند .
د) 30 روزج) 45 روزب) 3 روزالف) 15 روز
6- كداميك از مصوبات سازمان بين المللي جنبه ارشادي دارد و براي كشورهاي عضوهيچگونه تعهدي ايجاد نمي كند .
د) قراردادهاي چند جانبهج) توصيه نامهب) قراردادهاي دوجانبهالف) مقاوله نامه
7- هيات مديره سازمان بين المللي كار داراي چند عضو مي باشد ؟
د) 14 عضوج) 28 عضوب) 58 عضوالف) 56 عضو
8- كداميك از افراد زير از شمول مقررات كار مستثني شده اند ؟
د) معلولينج) خدمه و مستخدمين منازلب) صيادانالف) مشمولين استخدام كشوري
9- شخص ....... يك وجود فرضي و اعتباري است كه قانونگذار براي تسهيل روابط اجتماعي و اقتصادي حقوق و تكاليفي براي آن تعيين مي كند .
د) خود اشتغالج) حقوقيب) خويش فرماالف) حقيقي
10- منظور از ........ راي هيات عمومي ديوان عالي كشور است كه برابر ضوابط خاص صادر مي شود و محاكم دادگستري ملزم به پيروي از آن هستند .
د) رويه قضاييج) توصيه نامهب) مقاوله نامهالف) حقوق اساسي كار
11- كداميك از موارد زير وظايف كنفرانس بين المللي كار مي باشد ؟
ب) تصويب قانون اساسي و بوجه سازمانالف) انتخاب اعضاي هيات مديره و تصويب بودجه سازمان
د) دستور كار اجلاس هاي سازمانج) انتخاب اعضاي هيات مديره و تصويب قانون اساسي

12- كداميك از موارد زير از اركان قرارداد كار نمي باشد ؟
د) رابطه تبعيت وجود داردج) عقد شخصي استب) قصد طرفينالف) عقد معوض است

13- كداميك از موارد زير از شرايطاساسي انعقاد قرارداد كار مي باشد ؟
د) مدت قراردادج) ساعات كارب) محل انجام كارالف) اهليت طرفين
14- عدم اجراي قرارداد كار به سبب اسباب و علل خاص كه اين علل و اسباب مانع از اجراي قرارداد كار مي شود و چه ناميده مي شود ؟
د) تعليق قرارداد كارج) خاتمه قرارداد كارب) فسخ قرارداد كارالف) اهليت
15- كداميك از انواع قرارداد كار بيشتر در مشاغلي كه طبيعت آنها بر موقت و غير دائم بودن كار اقتضا دارد تنظيم مي شود ؟
ب) قرارداد كار غير موقتالف) قرارداد كار براي مدت معيني
د) قرارداد كار دائمج) قرارداد كار براي انجام كار معين
16- قرار داد كتبي كار چند نسخه تنظيم مي شود ؟
د) پنج نسخهج) چهار نسخهب) سه نسخهالف) دو نسخه
17- از نظر قانون كار ايران افراد داراي چند سال تمام مي توانند كار كنند و قرارداد كار را امضا، كنند ؟
د) 17 سال تمامج) 16 سال تمامب) 15 سال تمامالف) 18 سال تمام
18- پس از پايان خدمت سربازي كارگر حداكثر چند ماه فرصت دارد به كار سابق خود برگردد ؟
د) دو ماهج) دوازده ماهب) شش ماهالف) سه ماه
19- چنانچه كارفرما پس از رفع حالت تعليق از پذيرفتن كارگر خودداري كند ، كارگر حق دارد ظرف چه مدت به هيات تشخيص شكايت كند ؟
د) سه روزج) 60 روزب) پانزده روزالف) سي روز
20- قراردادهاي كار از طريق كدام راه خاتمه مي يابد؟
د) مرخصي بدون حقوقج) خدمت سربازيب) بيماري كارگرالف) فوت كارگر
21- كداميك از واژه ها مربوط به مفهوم جمله « كارگر از حق و امتياز قانوني خود براي برگشت به كار خودداري كند » مي باشد ؟
د) بازنشستگيج) استعفاب) ترك كارالف) اخراج
22- ........... يكي از متداولترين روشهاي فسخ قرارداد كار از سوي كارفرما است .
د) استعفاج) ترك كارب) از كارافتادگيالف) اخراج
23- كارگر بدون رعايت تشريفات قانوني و اعلام كتبي به كارفرما به ميل و خواست خود از حضور در محل كار خودداري كند مربوط به مفهوم كدام گزينه مي باشد ؟
د) اخراجج) بازنشستگيب) ترك كارالف) استعفا
24- كدام گزينه مربوط به اولين مراحل رسيدگي به اختلافات فردي مي باشد ؟
د) وزارت كار و امور اجتماعي

ج) سازشب) هيات حل اختلافالف) هيات تشخيص
25-راي هيات تشخيص پس از گذشت چند روز از تاريخ ابلاغ لازم الاجرا مي باشد ؟
د) 45 روزج) 3 روزب) 15 روزالف) 30 روز
26-هيات حل اختلاف حتي الامكان ظرف چه مدت از تاريخ وصول ، پرونده را رسيدگي كرده و راي لازم را صادر مي كند ؟
د) 15 روزج) 30 روزب) 3 روزالف) 45 روز
27- كداميك از قراردادهاي زير فقط به صورت كتبي تنظيم مي شود ؟
د) قرارداد كار براي مدت معينج) مذاكرات دسته جمعيب) پيمان دسته جمعيالف) قراردادهاي فردي كار
28- كدام گزينه مربوط به جمله فوق مي باشد « ميزان واقعي قدرت خريد كارگران را نشان مي دهد »
د) مزد حقيقيج) پاداشب) مزد اضافيالف) مزد اسمي
29- چنانچه مزد با ساعات كار انجام شده مرتبط باشد ............... گفته مي شود .
د) مزد اضافيج) مزد ساعتيب) كارمزد ساعتيالف) كارمزد
30- ميزان حداقل مزد كارگران را براي نقاط مختلف كشور و يا صنايع مختلف را همه ساله ............ تعيين مي كند .
د) بانك مركزي جمهوري اسلاميج) هيات تشخيصب) هيات حل اختلافاتالف) شوراي عالي كار
31- ساعات كار كارگران در شبانه روز نبايد از چند ساعت تجاوز كند ؟
د) 12 ساعتج) 8 ساعتب) 10 ساعتالف) 6 ساعت
32- ساعات كار اضافي در شرايط عادي نبايد از چند ساعت در روز بيشتر شود ؟
د) 2 ساعتج) 4 ساعتب) 8 ساعتالف) 6 ساعت
33- در كارهاي سخت و زيان آور و زيرزميني ، ساعات كار نبايد از .............. ساعت در روز و ......... ساعت در هفته تجاوز كند .
د) 8 و 36ج) 6 و 36ب) 6 و 44الف) 8 و 44
34-به كاري كه نوعاً در ساعات متوالي انجام نمي شود بلكه در ساعات معيني از شبانه روز صورت مي گيرد ........... گفته مي شود .
د) كار شيفتيج) كار مختلطب) كار نوبتيالف) كار متناوب
35-اگر نوبت كار ، در صبح و عصر و شب واقع شود فوق العاده نوبت كاري ............ است .
د) 35% ج) 5/22% ب) 15% الف) 10%
36- مدت مرخصي استحقاقي سالانه كارگران با استفاده از مزد جمعاً چقدر مي باشد .
د) 3 روزج) 12 روزب) 26 روزالف) يك ماه
37- مدت مرخصي موردي با استفاده از مزد چقدر مي باشد ؟
د) 3 روزج) 15 روزب) 2 روزالف) 30روز

38-مدت مرخصي سالانه كارگراني كه به كارهاي سخت و زيان آور اشتغال دارد چقدر مي باشد ؟
د) 15 روزج) 4 هفتهب) 30روزالف) 5 هفته
39-ساعات كار كارگر نوجوان ، روزانه .......... ساعت كمتر از ساعت كار معمولي كارگران عادي است .
د) سه ساعتج) دو ساعتب) نيم ساعتالف) يك ساعت
40- در كار نوبتي جمع ساعات كار در 4 هفته متوالي نبايد از چند ساعت تجاوز نكند ؟
د) 150 ساعتج) 145 ساعتب) 176 ساعتالف) 136 ساعت
41- تهيه و تنظيم موازين و آئين نامه هاي حفاظت فني و بهداشت كار مربوط به وظايف كدام از گزينه هاي زير مي باشد
ب) كميته حفاظت فني و بهداشت كار در كارگاهالف) شوراي عالي حفاظت فني
د) كارفرماج) شوراي اسلامي كار
42-كار فرماياني كه اتباع بيگانه را بدن رعايت ضوابط قانوني به كار بگمارند بهمجازات حبس از ..... روز محكوم خواهند شد .
د) 70 تا 90ج) 100 تا 120ب) 91 تا 180الف) 80 تا 180
43- محل استقراردبيرخانه دائمي شوراي عالي كار در كجا مي باشد ؟
د) وزارت صنايعج) وزارت كارب) وزارت كشاورزيالف) وزارت بهداشت درمان
44-جلسات شوراي عالي كار حداقل در هر ماه چند بار تشكيل جلسه مي دهد ؟
د) چهار بارج) سه بارب) دوبارالف) يك بار
45-اعضاي شوراي عالي كار براي چه مدت انتخاب مي شوند ؟
د) يك سالج) دو سالب) پنج سالالف) سه سال
46-جلسات شوراي عالي كار با حضور چند نفر از اعضاء رسميت پيدا مي كند ؟
د) دو نفرج) هشت نفرب) هفت نفرالف) سه نفر
47-مسئول دبيرخانه دائمي شوراي عالي كار به پيشنهاد چه كسي انتخاب مي شود ؟
ب) كانون عالي شوراي اسلاميالف) وزير كار و امور اجتماعي
د) شوراي اسلامي كارج) كانون انجمن هاي صنفي