قوانین و مقررات رسیدگی به تخلفات اداری با پاسخ

مدير مدرسه اي كه گزارش تخلف كارمند زير مجموعه خود را به مافوق ارائه نمي دهد مرتكب كدام تخلف شده است ؟( بند 15 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري )  

نقض قوانين و مقررات     
تبعيض يا اعمال غرض   
سهل انگاري در ندادن گزارش تخلفات كارمندان تحت امر    
سهل انگاري در انجام وظايف محوله    

۲

كدام يك از مقامات زير مي توانند كارمند را كه بيشتر از دو ماه متوالي و يا چهار ماه متناوب غيبت غير موجه داشته باشد از خدمت اخراج نمايند ؟ (ماده 17 قانون )  
وزراء
رئيس مجلس شوراي اسلامي      
شهرداران مراكز استانها        
 همه موارد صحيح است   

۳

شركت كارمند در محفل قمار و شراب خواري و جلسات مبتذل و مستهجن از مصاديق كدام يك از تخلفات اداري است ؟( با يسته هاي ماده 19 صادره از دفتر هماهنگي)   
اعمال و رفتار خلاف شئون شغلي     
هتك حرمت    
نقض مقررات مربوطه    
اعمال غرض  

۴

كدام رأي پس از ابلاغ فوراً بايد اجراء شود ؟ (مستفاد از ماده 47 دستورالعمل هيأت عالي نظارت  ) 
انفصال موقت
تنزل مقام
اخراج از دستگاه متبوع    
هیچ کدام

۵

اگر راي صادره هيأت بدون رعايت تناسب بين تخلف و مجازات باشد در كدام مرجع نقض مي شود؟ (مستنبط از بند هـ ماده 46دستورالعمل هيأت عالي نظارت)   
دفتر هماهنگي هيأت ها   
شوراي حل اختلاف        
ديوان عدالت اداري    
ديوانعالي كشور       

۶

در مواردي كه پرونده متهم در هيأت ها تحت رسيدگي است هر گونه تصميم گيري نسبت به حالات استخدامي وي منوط به كسب نظر كدام مرجع است ؟ ( تبصره ماده 16 آيين نامه اجرايي قانون  )   
دفتر هماهنگي هيأت هاي رسيدگي به تخلفات اداري وزارت متبوع     
اداره امور اداري     
اداره ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات     
هسته گزينش    

۷

سه مورد از تخلفات محض اداري را نام ببريد ؟ ( رويه عملي هيأت ها در تطبيق فعل كارمند متهم با ماده 8 تخلفات اداري )   
افتراء ـ تأخير ورود ـ استعمال مواد مخدر     
تعجيل خروج از محل خدمت ـ غيبت غير موجه ـ سهل انگاري در انجام وظايف محوله    
توهين ـ دادن نمره بر خلاف ضوابط ـ رعايت نكردن حجاب اسلامي  
گزينه الف و ج صحيح است    

۸

رعايت سلسله مراتب اداري در اعلام تخلف به هيأت .......... . ( تبصره 1 ماده 18 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )   
لازم است    
 با اجازه مدير كل بلا اشكال است   
لازم نيست     
به تجويز دفتر هماهنگي بايد برسد    

۹

گروه تحقيق هيأت مركب از چند نفر عضو است و ابلاغ آنها با امضاء كدام مقام اداري صادر مي شود ؟ ( ماده 12 آئين نامه اجرايي قانون )   
2 عضو ـ مدير كل    
سه عضو ـ رئيس هيأت بدوي  
2 عضو ـ رئيس هيأت بدوي    
3 عضو ـ مدير كل   

۱۰

در صورتي كه شكايت شاكي واقعي نبوده و متهم در هيأت تبرئه گردد شاكي به عنوان كدام تخلف مورد تعقيب قرار خواهد گرفت ؟ ( ماده 31 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )   
خيانت در امانت    
توهين        
تهمت يا افتراء حسب مورد         
كلاهبرداري        

۱۱

بررسي صلاحيت اعضاء هيأت و گروه هاي تحقيق به عهده كدام مرجع زير است ؟ ( بند 4 ماده 35 آيين نامه اجرايي قانون )   
هيأت عالي نظارت      
دفتر هماهنگي هيأت هاي رسيدگي به تخلفات اداري ( نماينده وزير )      
مدير كل استان      
مدير كل دادگستري استان     

۱۲

اجبار و اكراه به اقرار، ........... است . ( تبصره 2 ماده 24 دستور العمل هيأت عالي نظارت )   
ممنوع    
جايز         
لازم          
ضروري       

۱۳

پس از ابلاغ اتهام به متهم ، از زمان وصول ابلاغ ، مهلت دفاع او چند روز است ؟ ( ماده 17 آئين نامه اجرايي قانون  )   
5 روز
15 روز
10 روز
20 روز

۱۴

كارمندي كه در محل كار خود حضور دارد اما كم كاري مي كند ( وظيفه خود را خوب انجام نمي دهد ) مرتكب كدام تخلف زير مي شود ؟ ( بند 14 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري )  
تعطيل محل خدمت در اوقات مقرر اداري    
كم كاري يا سهل انگاري در انجام وظايف محول شده    
غيبت غير موجه       
ترك محل خدمت در اوقات مقرر اداري        

۱۵

..........  عبارت از امري كه متهم يا اعلام كننده اتهام براي دفاع از خود يا اثبات تخلف به طور كتبي به آن استناد مي نمايد كدام يك ازگزينه هاي زير است .( ماده 8 دستورالعمل هيأت عالي نظارت  )

دلیل
اماره
اقرار
گواهی

۱۶

كدام يك از مجازات زير قطعي محسوب مي شود ؟ (استنباط از ماده 10 قانون ) 

 كسر حقوق و فوق العاده شغل     
 انفصال موقت     
تنزل گروه ( رتبه شغلي فعلي )  
گزينه هاي الف و ج صحيح است    

۱۷

هرگاه رسيدگي به اتهام كارمند مستلزم استفاده از نظر كارشناسي باشد پرونده به تشخيص هيأت به ....... ارجاع مي شود. ( ماده 14 قانون )  
گروه تحقیق
کارشناسی ذی صلاح
هیأت حل اختلاف
شورای شهر

۱۸

اگر رأي هيأت مستند به اسناد و مداركي باشد كه پس از صدور، جعلي بودن آن ثابت شده باشد اعتبار آن چگونه است ؟ ( بند ج ماده 46 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )   
نقض يا ابطال مي شود    
داراي اعتبار است    
به تشخيص مدير كل مربوط اجراء مي شود   
هیچ کدام

۱۹

 اگر دبير يا آموزگار يا هنر آموز و يا هر كسي كه وظيفه تدريس را به عهده دارد و يا مدير و ديگر عوامل اجرايي مرتبط با ثبت و ضبط نمرات  مدارس ،  نمره واقعي دانش آموز را براي او منظور نكند مرتكب كدام تخلف اداري شده است ؟ ( بند28 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري)  

نقض مقررات مربوطه        
دادن نمره بر خلاف ضوابط    
اعمال غرض      
تبعيض   

۲۰

درخواست تجديد نظر ظرف چند روز از تاريخ ابلاغ رأي و به كدام مرجع تسليم مي شود؟ ( ماده 25 آيين نامه اجرايي قانون)   
30 روز ـ كارگزيني    
30  روز ـ هيأت ها     
20 روز ـ كارگزيني     
15 روز ـ هيأت ها