روند ارتقاء رتبه های شغلی

رتبه	مدت تجربه به سال	حداقل نمره ارزیابی	ساعات ضمن خدمت	مدارک لازم
مشاغل تا سطح کاردانی( خدمتگزار-سرایدار –نگهبان –بایگان-انباردارو... )	مشاغل کارشناسی وبالاتر(آموزگار-دبیر-مدیرو معاون وکارشناس)
پایه	8	6	60	300ساعت	1-اصل و یکسری فتوکپی از گواهینامه های ضمن خدمت از01/01/79 به بعد
ارشد	20	12	70	250 ساعت	1-اصل و یکسری فتوکپی از گواهینامه های ضمن خدمت گذرانده شده بعد از تاریخ رتبه قبلی
خبره	تعلق نمی گیرد	18	80	200 ساعت	1-اصل و یکسری فتوکپی از گواهینامه های ضمن خدمت گذرانده شده بعد از تاریخ رتبه قبلی مستندسازی تجربیات طبق توضیحات زیر pdf 2- فایل
عالی	تعلق نمی گیرد	24	90	150 ساعت	1-اصل و یکسری فتوکپی از گواهینامه های ضمن خدمت گذرانده شده بعد از تاریخ رتبه قبلی مستندسازی تجربیات طبق توضیحات زیر pdfفایل - 2

تبصره 1: به استناد بند7 بخشنامه وزارتی 65/710-20/10/90 کلیه نیروهای شاغل در مشاغل کارشناسی و متصدیان مشاغل آموزشی (آموزگار ،دبیر، هنرآموز، مدیرومعاون واحدهای آموزشی)و درمجموع کلیه همکارانی که رسته شغلی آنان (درج شده در بند12حکم کارگزینی)آموزشی و فرهنگی باشد ، با هرمدرک تحصیلی دارای سطح پست کارشناسی تلقی شده ، با داشتن مدارک لازم می توانند حداکثرتا رتبه عالی ارتقاء یابند.

تبصره2: به استناد بخشنامه شماره 55588/200-27/10/89 معاونت توسعه مدیریت ریاست جمهوری همکاران شاغل در مشاغل سطح کارشناسی که از 01/01/1388 به بعد در مناطق محروم خدمت نمایند، به ازای هر سال سوابق تجربی ،از یک سال تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه برخوردارمی شوند.(درحال حاضرکلیه مدارس منطقه گلبهار جزء مناطق کمتر توسعه یافته محسوب می گردد.)

تبصره 3: به استناد بخشنامه شماره 55588/200-27/10/89 معاونت توسعه مدیریت ریاست جمهوریهمکاران شاغل در مشاغل سطح کارشناسی که در مناطق محروم وکمترتوسعه یافته خدمت می نمایند، برای ارتقاء به رتبه های شغلی پایه ،ارشد، خبره وعالی به ترتیب نیازمند 50،60،70و80 نمره ارزیابی عملکرد می باشند.

*** همکاران محترم رتبه های خبره و عالی علاوه بر ارائه گواهینامه های ضمن خدمت برابر ساعات اعلام شده در جدول بالا نسبت به تهیه وارائه مدارک زیر نیز می بایست اقدام نمایند.

مدارک لازم جهت اخذ (رتبه خبره وعالی):

1- تکمیل فرم شماره 2 (برای رتبه خبره فرم شماره2خبره و برای رتبه عالی فرم شماره 2رتبه عالی ) بصورت تایپ شده

2- تکمیل فرم شماره 6 برای ارتقاء به رتبه خبره (بصورت تایپ شده)

3- تکمیل فرم شماره 7 برای ارتقاء به رتبه عالی (بصورت تایپ شده )

4- مستند سازی تجربیات با شرایط زیر:

4-1 : باید صرفاٌ در راستای مسائل مرتبط با رشته شغلی (مندرج در ردیف 12حکم کارگزینی) حال حاضرهمکارباشد.

4-2: حداقل در پنجاه تا یکصد صفحه (100-50) صفحه4A تهیه گردد.

4-3: دارای فهرست ،شماره صفحه و منابع باشد.

4-4: به چالشها ،مشکلات(( موانع،محدودیتها،فرصت هاو تهدیدها)) و راهکارها، اشاره مستقیم گردد.

4-5: در تایپ حداکثر از سایزفونت 14 استفاده گرددو فاصله خطوط 1.5 باشد.

4-6: درصفحه اول فایل می بایست فرم شماره 6(برای رتبه خبره)و فرم شماره 7 (برای رتبه عالی) آورده شود . عنوان مستندات تجربیات مدون می بایست در ذیل همین فرم تایپ شود. درصفحه دوم می بایست فهرست آورده شود با ذکر شماره صفحه ، در صفحه آخر نیز می بایست منابع ذکرشود.

5- ضمن خدمت های ارائه شده جهت رتبه خبره وعالی علاوه براینکه می بایست بعد از تاریخ اخذ رتبه قبلی طی شده باشد ،همچنین بایستی حداکثر یک سوم آن عمومی و حداقل دوسوم آن تخصصی باشد.

تذکر: نحوه ارائه مدارک به اداره (جهت رتبه خبره و عالی ):

1- اصل وکپی ضمن خدمت ها (با لحاظ نمودن بندشماره5)

2- اصل فرم تایپ شده شماره 2 (هیچگونه تغییری در فرمت فرمها ایجادنگردد.)

3- ارائه فایل pdf تجربیات بصورت سی دی یا فلش (50صفحه مطابق با توضیحات ) با نام( شماره پرسنلی/ نام خانوادگی /نام همکار )

تذکرمهّم : با توجه به اینکه مدارک رتبه خبره وعالی به وزارت متبوع ارسال خواهد شد و پس از مجوز وزارت متبوع و تایید کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور، صدور حکم امکانپذیر خواهدبود

روند ارتقاء رتبه های شغلی

مطالب مشابه :

معلمان چگونه رتبه بندی می شوند

تقسیم بندی معلمان در نظام رتبه بندی

روند ارتقاء رتبه های شغلی

بخشنامه در رابطه با ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات و رتبه‌هاي جدول حق شغل

شیوه نامه رتبه بندی حرفه ای معلمان/در کدام رتبه قرار میگیرید ؟؟؟

اما و اگرهای لایحه ارتقاء رتبه بندی فرهنگیان

مصوبه شماره 72880/ت49302 ه مورخ 28/3/92 هيأت وزيران در خصوص رتبه بندی حرفه ای معلمان و سازماندهی و ت