پرسشنامه سنجش رضایت شغلی 1

پرسش نامه های مدیریت / پرسشنامه سنجش رضایت شغلی 1

جواب خود را با رسم دایره بدور عددی که احساسات شما را نسبت به بعد مورد نظر نشان می دهد مشخص می نماید.

الف)کار

ساده 1 2 3 4 5 پیچیده

روتین و تکراری 1 2 3 4 5 غیر تکراری و نیازمند خلاقیت

تحمل کردن 1 2 3 4 5 شیفته بودن

بد 1 2 3 4 5 خوب

نارضایتی 1 2 3 4 5 رضایتمندی

غیرمحترمانه 1 2 3 4 5 محترمانه

کاربی ارزش 1 2 3 4 5 کار مفید و ارزشمند

نامطبوع 1 2 3 4 5 مطبوع

خسته کننده 1 2 3 4 5 سودمند

بی انتها و بی پایان 1 2 3 4 5 احساس موفقیت و رسیدن به هدف

ب) سرپرست

بدون صلاحیت 1 2 3 4 5 شایسته

کودن 1 2 3 4 5 باهوش

اغلب در دسترس است 1 2 3 4 5 وقتی مورد نیاز است در دسترس است

به سختی مورد پسند است 1 2 3 4 5 بسیار مورد پسند است

زودرنج 1 2 3 4 5 میانه رو

سرسخت و متعصب 1 2 3 4 5 منعطف

در کارهایم فضولی می کند 1 2 3 4 5 در کارهایم دخالت نمی کند

بازخور نمی دهد 1 2 3 4 5 به من بازخور می دهد

ج)همکار

کسل کننده 1 2 3 4 5 انگیزه دهنده

خائن 1 2 3 4 5 وفادار

کند عمل می کند 1 2 3 4 5 سریع عمل می کند

احساس مسئولیت نمی کند 1 2 3 4 5 احساس مسئولیت می کند

کند ذهن 1 2 3 4 5 زیرک و باهوش

منفعل 1 2 3 4 5 فعال

رعایت حال مرا نمی کند 1 2 3 4 5 رعایت حال مرا می کند

ناخوشایند 1 2 3 4 5 خوشایند

رسمی 1 2 3 4 5 دوستانه

کم جاذبه 1 2 3 4 5 پرجاذبه

د)ارتقا

نامناسب 1 2 3 4 5 مناسب

نامنظم 1 2 3 4 5 منظم

دل بخواهی 1 2 3 4 5 بر اساس توانایی

متناوب 1 2 3 4 5 مستمر

فرصت محدود برای پیشرفت 1 2 3 4 5 فرصت خوب برای پیشرفت

ه)پرداخت

بد 1 2 3 4 5 خوب

عدم امنیت شغلی 1 2 3 4 5 امنیت شغلی

پرداخت کم 1 2 3 4 5 پرداخت بالا

به زحمت کفاف زندگی ام را می دهد 1 2 3 4 5 برای مخارج معمولی ام کافیست

کمتر از استحقاق من است 1 2 3 4 5 متناسب با حق من است

با حقوقم تنها توان خرید 1 2 3 4 5 با حقوقم توان خرید کالاهای لوکس و تجملی را دارم

کالاهای ضروری را دارم

نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج**********************************************

می بایست ابتدا امتیازات هر یک از ابعاد جداگانه محاسبه شود و سپس امتیاز تمام ابعاد را با هم جمع نمود

امیتاز رضایت شغلی فرد =مجموع امتیازات کار /10 + مجموع امتیازات سرپرست /10 + مجموع امتیازات همکار /10 +مجموع امتیازات ارتقاء/5 +مجموع امتیاز پرداخت /6

الف. اگر امتیاز بدست آمده 1 باشد ،نشانگر آن است که فرد هیچ رضایت شغلی ندارد.

ب .اگر امتیاز حاصله 2 باشد ، بیانگر رضایت شغلی کم در فرد است .

ج . اگر امتیاز حاصله 3 باشد .نشان دهنده آن است که رضایت شغلی متوسط است

د. اگر امتیاز حاصله 4 باشد ، بیانگر آن است که رضایت شغلی در فرد زیاد است

ه. اگر امتیاز بدست آمده 5 باشد ، نشانگر آن است که فرد رضایت شغلی بسیار بالایی دارد.

منبع : سازمان و مدیریت رویکرد پژوهشی .دکتر سید محمد مقیمی

مطالب مشابه :

پرسشنامه ی انتخابی (پرسشنامه ی مدیریت موفقیت وارتقاء)

(پرسشنامه ی مدیریت موفقیت وارتقاء) دکتر سید محمد مقیمی. پایگاه مقالات علمی

معرفی چند کتاب ارزشمند – سری اول(روش تحقیق و پایان نامه نویسی)

پژوهشی تالیف دکتر سید محمد مقیمی، انتشارات ترمه. این کتاب نیز حاوی پرسشنامه های

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی 1

پرسش نامه های مدیریت / پرسشنامه سنجش سازمان و مدیریت رویکرد پژوهشی .دکتر سید محمد مقیمی

معرفی کتب کیوی و کامپنهود وکتب مربوط به تالیف پایان نامه

پژوهشی تالیف دکتر سید محمد مقیمی، انتشارات ترمه. این کتاب نیز حاوی پرسشنامه های

معرفی چند کتاب روش تحقیق

محمد علی مصطفی تهیه پرسشنامه های محقق ساخته و

وب سایت مدیریتی ایران

دکتر سید محمد مقیمی. پایگاه مقالات علمی مدیریت. پرسشنامه مدیریت کیفیت

پرسشنامه فرسودگی شغلی 18 سوالی مسلش و جکسون

رویکردی پژوهشی تالیف دکتر سید محمد مقیمی انتشارات پرسشنامه های استاندارد با

پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی

منبع: مقیمی، سید محمد، 1388، "سازمان و مدیریت: » پرسشنامه فرهنگ سازمانی

برچسب :
پرسشنامه سید محمد مقیمی