لباس رسمی ادارات

اصولا تميزي و آراستگي ظاهر به ويژه در پوشیدن لباس نشانگر شخصيت و ارزشي است كه ما برای خود و ديگران قائل هستيم . بنابراين در هنگام انجام وظيفه، پوشيدن لباسي كه نشانگر شغل ما باشد از يك طرف و تميزي و آراستگي آن از طرف ديگر موجب موفقيت در كار و ارتباط صميمانه ما با ديگران خواهد بود. مشتريان معتقدند كسي كه به وضع ظاهري خود نمي رسد در حقيقت احترامي براي آنان قائل نيست و لذا داراي ارزش و احترام كمتري است.

لباس و وضع ظاهر ، اغلب پايه اي براي قضاوت اوليه در مورد افراد است و تاثير شگرفي بر قضاوتهاي ديگران نسبت به ما دارد . بنابراين بهتر است در هنگام مواجه و روبرو شدن با مردم به بهترين وضع ظاهري مواجه شد. لباس متحدالشكل يا يونيفرم معناي خاصي دارد و بيانگر درجه و مقام و پايگاه اجتماعي كسي است كه آن را در بردارد . كسي كه لباس نظامي در بر دارد هرچند از نظر رفتار ونگرش بر راي ما ناشناس باشد به صرف پوشيدن لباس خاص ، بسياري از ويژگي هاي رفتاري و نگرشي او قابل تشخيص است . بسياري از پژوهشگران ارتباطات بر اين باورند كه لباس معمولي كم و بيش همين عمل را انجام مي دهد .براي مثال اگر شما لباس مرتبط با پايگاه اجتماعي بالايي را در بر داشته باشيد و هيچكس شما را نشناسد، در عبور از عرض يك خيابان شلوغ بيشتر از كسي كه لباس پايگاه اجتماعي پائين تر را در بر دارد مورد توجه قرار خواهيد گرفت و آسان تر به شما راه خواهند داد .

لباس فرم در ادارات باعث می شود که سیستم اداره با هماهنگی بیشتری پیش رود. لباس های فرم کارمندان یک اداره را از مراجعین به آن اداره جدا می نماید. از سوی دیگر لباس های فرم گوناگون در سیستم اداری موجب می شود کارمندانی که سابقه بیشتری در کار دارند با افراد تازه کار از هم جدا شوند. از سوی دیگر لباس فرم بیانگر موقعیت فرد در اداره می شود کارمندان متناسب با موقعیت و وضیعت کاری از هم جدا می شوند.

خوش لباس و بدلباس‌ترین کارمندان جهان

کشور هند بهترین وضعیت را از لحاظ پوشیدن لباس مناسب در محل کار داشت به طوری که 58 درصد از کارمندان در این کشور پوشیدن کت و شلوار و دیگر لباس‌های مناسب را برای رفتن به محل کار خود انتخاب می‌کردند. یک تحقیق که در 24 کشور جهان روی 12 هزار و 500 نفر انجام شده است نشان می‌دهد اروپایی‌ها کم‌ترین توجه را در لباس پوشیدن در محل کار خود دارند به طوری که فقط 27 درصد از آن‌ها در محل کار خود کت و شلوار یا لباس‌های مناسب و رسمی به تن می‌کنند. به گزارش خبرآنلاین به نقل از رویترز کشور مجارستان در این میان بدترین وضعیت را داشت به طوری که فقط 12 درصد از کارمندان بر سر کار خود کت و شلوار یا لباس‌های رسمی حاضر می‌شوند.

اما در عوض کشور هند بهترین وضعیت را از لحاظ پوشیدن لباس مناسب در محل کار داشت به طوری که 58 درصد از کارمندان در این کشور پوشیدن کت و شلوار و دیگر لباس‌های مناسب را برای رفتن به محل کار خود انتخاب می‌کردند. به طور کلی 40 درصد از کارمندان لباس‌های غیر جدی را برای محل کار خود انتخاب می‌کنند و دقیقا به همان میزان نیز معتقدند کارمندانی که این گونه لباس می‌پوشند هیچ گاه در محل کار خود به مدارج بالای شغلی مدیریت نمی‌رسند.

در نظرسنجی که از بین این افراد انجام شد مشخص شد که 66 درصد از پاسخ دهندگان معتقدند افرادی که وظیفه مدیریت به عهده دارند باید بهتر و مناسب‌تر از کارمندان خود لباس بپوشند. خصوصا هندی‌ها معتقدند افرادی که دقت کافی را در انتخاب لباس مناسب در محل کار خود نمی‌کنند در شغل خود پیشرفت نمی‌کنند و 58 درصد از آن‌ها معتقدند این افراد در انجام کار خود سستی می‌کنند. کشور سوئد کم‌ترین سخت‌گیری‌ها را در مورد لباس مدیران و رئیسان دارد و مدیران در این کشورها مانند با فراغ بال بیش‌تری می‌توانند لباس‌های غیر جدی برای محل کار خود انتخاب کنند.

کشورهایی که به ترتیب به پوشیدن لباس رسمی در محل کار خود اهمیت می‌دهند به ترتیب هندوستان، کره جنوبی، چین، ترکیه، عربستان، آفریقای جنوبی، بریتانیا، استرالیا، آمریکا، کانادا، ایتالیا، ژاپن، برزیل، آلمان، فرانسه، بلژیک، روسیه، آرژانتین، مکزیک، سوئد، اندونزی، اسپانیا، لهستان، مجارستان بودند.

لباس رسمی ادارات

مطالب مشابه :

جدید ترین های لباس اداری و غیر راحتی

لباس ادارات یونیفرم اداری مقنعه فرم اداری مانتوشلوار فرم اداری مانتوشلوارمدارس روپوش اداری

چی را کجا بپوشیم؟ - لباس پوشیدن - لباس اداری - لباس مهمانی

لباس رسمی ادارات

درباره تولیدی دنیای فرم

لباس‌هاي فرم جديد كارمندان زن تا پايان فروردين توزيع مي‌شود

معرفی محصولات اداری این واحد