حسابداری اجتماعی-حسابداري محيط زيست -حسابداري منابع انساني
حمیرا کبیری- مریم فاتحی
تعريف حسابداری اجتماعی
social accounting
حسابداری اجتماعی فرايند گردآوری، اندازه گيری و
گزارش معاملات و تأثيران متقابلاين معاملات بين واحدهای تجاری و جامعه پيرامونی
اوست. حسابداری اجتماعی از طريق اندازه گيری و گزارشگری تأثيرات متقابل واحد تجاری
و جامعه پيرامونی اش، ارزيابی از توان ايفاء تعهدات اجتماعی را امكانپذير می سازد.
هدفهای حسابداری اجتماعی:
قرارداد واحد تجاری و جامعه پيرامونی اش، دو
كاركرد مهم را برای واحدهای تجاری در پی دارد كه عبارتند از:
1-توليد و ارائه كالاها و خدمات سودمند
برای جامعه.
2-توزيع عادلانه امكانات اقتصادی،
اجتماعی يا سياسی بين گروه های اجتماعی كه در واقع عامل پيدايش و دوام واحد تجاری
هستند
مفروضات سیستم حسابداری ا جتماعی
چهار فرض اساسی سیستم حسابداری اجتماعی عبارت‌اند از :
1 - هر واحد تجاری در قبال جامعه پیرامونی خود تعهداتی دارد که پایبند به انجام آنهاست.
2 - منابع اقتصادی اجتماع کمیاب و محدود است ، پس ضرورت دارد در به کارگیری و استفاده از آنها حداکثر بهره‌وری حاصل آید، به گونه ای که منافع اجتماعی حاصل از مصرف آنها بیش از هزینه های اجتماعی شود.
3 - کالاهایی که قبلا رایگان بوده اند، دیگر اینچنین رایگان در دسترس قرار نمی گیرند . مثلا آب و هوای پاکیزه اغلب نیازمند مخارج سنگین ناشی از مقررات مربوط به کنترل آلودگی محیط زیست و عملیات خود پالایی است، پس واحد تجاری باید در ازای استفاده از آنها منافعی را در اختیار اجتماع قرار دهد.
- از حقوق
مسلم جامعه است که از میزان تعهدات اجتماعی، واحد تجاری نسبت به خود و همچنین
مقدار انجام شده آنها آگاهی یابد و این آگاهی لازم است براساس اصول و مبانی
گزارشگری حسابداری صورت گیرد.
اما در رابطه با اصول و مفاهیم اساسی سیستم حسابداری اجتماعی، باید گفت که این
اصول تا حدود زیادی همان اصول و مفاهیم سیستم حسابداری مالی است، ولی لازم است،
تعدیلی در آنها صورت گیرد تا هماهنگ با اهداف سیستم حسابداری اجتماعی شود . برای
مثال در حسابداری مالی لازم است دامنه شمول مفهوم شخصیت حسابداری گسترش یابد و در
بر گیرنده جامعه پیرامون واحد تجاری گردد و یا گسترده مفهوم معامله حسابداری باید
شامل معاملات بین واحد تجاری از یک طرف و جامعه پیرامونی خود به عنوان طرف دیگر
شود و همچنین سود حسابداری شامل هزینه ها و منافع اجتماعی واحد تجاری شود تا پس از
آن بتوان بازده اجتماعی سرمایه‌گذاری را محاسبه
کرد.
معیارهای تفکیک هزینه های اجتماعی از اقتصادی
در مباحث نظری حسابداری دو
معیار برای تفکیک اینگونه هزینه ها از یکدیگر وجود دارد که عبارت‌اند از:
1 - معیار هدف از انجام یک نوع فعالیت یا هزینه؛
2 - معیار الزامات قانونی.
هزینه های اجتماعی در سیستم
حسابداری اجتماعی عبارتنداز:
1– هزینه منابع انسانی به کار گرفته شده در واحد
تجاری بر اساس هزینه فرصت به کارگیری آنها در یک فعالیت دیگر؛
2 - مواد خام مورد استفاده در واحد تجاری براساس هزینه فرصت استفاده از آنها در یک
فعالیت دیگر؛
3 - داراییهای سرمایه‌ای (ساختمان و تجهیزات) بر اساس ارزش
جایگزینی؛
4-
منابع و خدمات عام المنفعه مورد استفاده واحد تجاری از قبیل: پل‌ها و راههای ارتباطی، خدمات پلیس، آتش نشانی، بهداشت
، درمان و آموزش؛
5-
ضرر و زیانهای اجتماعی ناشی از فعالیتهای تولیدی واحد تجاری مانند آلودگی محیط
زیست ناشی از کارخانه‌های سیمان و آسیبهای کشیدن سیگار برای
شرکتهای تولید کننده و عرضه کننده سیگار.
مطالب مشابه :
رویکرد های نوین حسابداری منابع انسانی در ارزشگذاری و گزارشگری سرمایه انسانی
حسابداری منابع انسانی در ارزشگذاری و گزارشگری سرمایه انسانی و نهاد های اجتماعی
حسابداری منابع انسانی
منابع انسانی - حسابداری و های انسانی ودانشگران در گزارشگری سرمایه انسانی و
ارزیابی و حسابداری منابع انسانی و تأثیر آن بر تصمیم‌گیری استفاده‌کنند‌گان
ارزیابی و حسابداری منابع انسانی و های علوم اجتماعی در در گزارشگری منابع انسانی
حسابداری اجتماعی-حسابداري محيط زيست -حسابداري منابع انساني
حسابداری اجتماعی از طريق اندازه گيری و گزارشگری های اجتماعی در حسابداری منابع انسانی
کلیاتی درباره ی حسابداری منابع انسانی HUMAN RESOURCE ACCOUNTING
است و سرمایه های انسانی در حسابداری منابع انسانی در های گزارشگری ارزش منابع
حسابداری منابع انسانی
سرمایه‌های انسانی در و «حسابداری اجتماعی حسابداری منابع انسانی و
حسابداری نیروی انسانی
تعیین ارزش پولی منابع انسانی یا حسابداری و سرمایه های انسانی در گزارشگری منابع انسانی
برچسب :
گزارشگری منابع انسانی و سرمایه های اجتماعی در حسابداری