دستورالعمل چگونگي اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در وزارت جهاد سازندگي 1375.02.26 - .2
&وزارت جهاد سازندگي - سازمان امور اداري و استخدامي كشور
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1375.2.26 بنا به پيشنهاد شماره .6782د1. مورخ 1374.8.24 سازمان امور اداري و استخدامي كشور و به استناد ماده (12)قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب 1370 - دستورالعمل چگونگي اجراي قانون ياد شده را در وزارت جهاد سازندگي به شرح زير تصويب‌نمود:
[z]دستورالعمل چگونگي اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در وزارت جهاد سازندگي
ماده 1 - جدول تخصيص مشاغل مستخدمان مشمول اين آيين‌نامه به گروه‌هاي ورودي جدول موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و‌تغييرات بعدي آن به شرح زير است:
- كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك پايين دوره ابتدايي يا كمتر است، در گروه "يك" تخصيص مي‌يابند.
- كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك پايان دوره راهنمايي تحصيلي (سيكل) است، در گروه "دو" تخصيص مي‌يابند.
- كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك پايان دوره كامل متوسطه (ديپلم) است، در گروه "چهار" تخصيص مي‌يابند.
- كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك فوق ديپلم است، در گروه "پنج" تخصيص مي‌يابند.
- كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك ليسانس است، در گروه "هفت" تخصيص مي‌يابند.
- كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك فوق ليسانس است، در گروه "نه" تخصيص مي‌يابند.
- كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك دكتر است در گروه "ده" تخصيص مي‌يابند.
ماده 2 - ضريب افزايش سنواتي سالانه مستخدمان در زمان تطبيق وضع سه درصد و پس از آن مطابق ضوابطي كه توسط وزارت جهاد سازندگي - كه از اين پس‌جهاد ناميده مي‌شود - تعيين مي‌شود، بر اساس نتايج ارزشيابي سه، چهار و پنج درصد تعيين مي‌شود.
ماده 3 - ميزان فوق‌العاده شغل مستخدمان بين حداقل 50% و حداكثر 150% حقوق مبناي گروه مربوط تعيين مي‌شود.
تبصره 1 - فوق‌العاده شغل متصديان مشاغل مديريت و سرپرستي علاوه بر فوق‌العاده شغل موضوع اين ماده تا 25% حقوق مبناي گروه مربوط آنان قابل افزايش‌است.
تبصره 2 - فوق‌العاده شغل متصديان مشاغل تخصصي، تحقيقي و آموزشي علاوه بر موارد فوق تا 25% حقوق مبناي گروه مربوط آنان قابل افزايش است.
تبصره 3 - ضوابط و ميزان فوق‌العاده شغل موضوع اين ماده و تبصره‌هاي آن با توجه به اهميت وظايف مشاغل مختلف بنا به پيشنهاد جهاد به تصويب شوراي‌حقوق و دستمزد خواهد رسيد.
تبصره 4 - ميزان فوق‌العاده شغل مشاغل عمومي جهاد به ميزان فوق‌العاده شغل بخش مشمول قانون استخدام كشوري و تغييرات بعدي آن خواهد بود. ميزان‌فوق‌العاده شغل مشاغل اختصاصي جهاد با توجه به اهميت وظايف بنا به پيشنهاد جهاد به تصويب شوراي حقوق و دستمزد خواهد رسيد.
ماده 4 - جهاد مي‌توان به منظور جذب و نگهداري كاركنان شاغل در مشاغل داراي مهارتهاي ويژه و مشاغل اختصاصي خود كه متصديان مربوط داراي مدرك‌تحصيلي ليسانس و بالاتر هستند و در شرايط احراز آن مشاغل داشتن مدرك تحصيلي خاص با طي دوره‌هاي آموزش پيش‌بيني شده، همچنين متصديان ساير‌مشاغلي كه در زمينه فعاليت اصلي جهاد خدمت مي‌كنند و مشاغل مديريت بر اساس مقررات عمومي دولت موضوع تصويب‌نامه‌هاي شماره .21134ت13443 ه مورخ 1374.2.4 و شماره .35849ت 14579 ه مورخ 1374.11.9 هيأت وزيران و اصلاحات بعدي، فوق‌العاده خاصي به عنوان فوق‌العاده جذب‌پرداخت كند.
در مورد ساير مشاغل ميزان فوق‌العاده خاص موكول به پيشنهاد جهاد، تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب هيأت وزيران مي‌باشد.
ماده 5 - فوق‌العاده كارانه به كاركناني كه بيش از استاندارد تعيين شده انجام وظيفه مي‌نمايند حداكثر معادل 100% حقوق مبناي آنان پرداخت مي‌شود.
تبصره 1 - استاندارد مشاغل عمومي توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور تعيين و ابلاغ مي‌شود.
تبصره 2 - استاندارد مشاغل اختصاصي به پيشنهاد جهاد و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور تعيين مي‌شود.
تبصره 3 - مستخدماني كه مشاغل آنان قابل استاندارد نيست نيز مي‌توانند طبق ضوابطي كه به پيشنهاد جهاد و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور‌تعيين مي‌شود به همان نسبت از فوق‌العاده كارانه بهره‌مند شوند.
تبصره 4 - فوق‌العاده كارانه موضوع تبصره (2) اين ماده بر اساس ضوابطي كه به تصويب شوراي حقوق و دستمزد مي‌رسد پرداخت مي‌شود.
ماده 6 - در صورتي كه حقوق و فوق‌العاده شغل كاركنان جهاد با اجراي اين تصويب‌نامه از حقوق و فوق‌العاده‌هايي كه طبق قوانين و مقررات مورد عمل مستحق‌دريافت آن هستند كمتر شود مابه‌التفاوت آن تحت عنوان تفاوت تطبيق حقوق پرداخت مي‌شود و هر گونه افزايش بعدي حقوق و فوق‌العاده شغل اينگونه‌مستخدمان تا استهلاك كامل از تفاوت تطبيق ياد شده كسر مي‌شود.
ماده 7 - در اجراي ماده (8) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت، حقوق و فوق‌العاده شغل دارندگان مدارك تحصيلي دكتري و فوق‌ليسانس و مدارك‌همتراز به لحاظ استخدامي، كه در مراكز و واحدهاي آموزشي، مطالعاتي و تحقيقاتي جهاد اشتغال دارند طبق ضوابط مورد عمل در بخش مشمول قانون‌استخدام كشوري نبايد از هشتاد درصد (80%) مجموع حقوق و فوق‌العاده شغل كاركنان مشابه مشمول قانون اعضا هيأت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش‌عالي كمتر باشد.
ماده 8 - كليه كاركنان سازمانها، شركتها و مؤسسات وابسته و تابعه جهاد مادام كه وزارتخانه مذكور مقررات و ضوابط طبقه‌بندي مشاغل موضوع ماده يك اين‌آيين‌نامه را در مورد آنان اجرا ننموده كماكان در چارچوب قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت از مقررات كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري استفاده‌خواهند نمود.
ماده 9 - در مواردي كه اين مصوبه مسكوت باشد، مصوبات مورد عمل در بخش عمومي دولت و اصلاحات آنها، ملاك عمل قرار مي‌گيرد.
حسن حبيبي - معاون اول رييس جمهور
مطالب مشابه :
میزان افزایش و ضریب حقوق کارمندان رسمی و پیمانی درسال 1392 - ضریب حقوق سال 92
مصوبه افزايش حقوق اصلاح شده افزایش حقوق سال 92 وزارت کار افزایش اداري كشور
میزان افزایش و ضریب حقوق کارمندان رسمی و پیمانی درسال 1393 + اصلاحیه
قانون محاسبات عمومي كشور حقوق سال 93 وزارت کار ميزان افزايش حقوق قانون
جزئیات فرمول افزایش اضافات عمومی حقوق کارکنان صنعت نفت
جزئیات فرمول افزایش اضافات عمومی حقوق انسانی وزارت نفت حاکی از آن كل كشور بهترین باش
تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 92 - (جزئیات افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اداره کار)
سال 92 ميزان افزايش حقوق قانون كار سال 92 پايه حقوق 92 وزارت كار اداري كشور
آيين نامه استخدامي كاركنان شهرداريهاي كشور
نوع تفاوت يك ماهه حقوق حاصل از افزايش سنواتي و ارتقاي وزارت كشور نيز مكلف است هر
قانون افزايش بهره‌وري بخش كشاورزي و منابع طبيعي
قانون افزايش بهره حقوق دولتي ناشي از منابع طبيعي كشور به وزارت جهاد
افزایش حقوق معلمان در سال جدید
وزارت آموزش ضريب جدول حقوق و افزايش حداقل و سال ۸۷ كل كشور فوق العاده
افزايش چشمگير اعتبارات سازمان حفاظت محيط زيست در بودجه سالجاري
اين درحالي است كه ميانگين افزايش اعتبارات هزينه اي در كل كشور حدود ترميم حقوق و
برنامه وزارت نفت دولت آقای روحانی
حقوق نفت و گاز برنامه وزارت نفت ليكن با قوي شدن اقتصاد كشور و افزايش توليد ناخالص ملي
دستورالعمل چگونگي اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در وزارت جهاد سازندگي 1375.02.26 - .2
دولت در وزارت كشور هيأت شود و هر گونه افزايش بعدي حقوق و فوق‌العاده
برچسب :
افزايش حقوق وزارت كشور