شرح وظایف پست های سازمانی دبستان های تحت پوشش مجتمع شهید کرمی

ـ اجراي مراسم صبحگاهي و برگزاري نماز جماعت

ـ نظارت دقيق بر نحوه رفتار و كردار و پوشش اسلامي دانش آموزان در داخل و خارج از مدرسه بر اساس موازين و دستورالعملهاي مربوط .

ـ تنظيم برنامه كار هفتگي كلاسها براساس برنامه مصوب و توجه به نحوه تنظيم كلاسهاي چند پايه

ـ حضور بموقع در كلاس درس و استفاده مطلوب از اوقات دانش آموزان و اشتغال به تدريس موظف هفتگي طبق برنامه و بر اساس ضوابط مصوب وزارت آموزش و پرورش

ـ تدريس به تمام يا گروهي از دانش آموزان اعم از اينكه در يك سطح يا در سطوح مختلف تحصيلي باشند .

ـ كوشش و تلاش مستمر در جهت رعايت موازين اسلامي از سوي كاركنان دانش آموزان در مدرسه و آشنا كردن دانش آموزان با مسائل مذهبي و اخلاقي و ترغيب آنان در اين زمينه

ـ اقدام به ايجاد محيطي كاملا مساعد براي رشد فضايل اخلاقي بر اساس ايمان به خدا و تقوي و پيشگيري از نفذ آفات فكري و اخلاقي

ـ تعيين تمرينهاي مناسب و مراقبت در انجام آن با توجه به كتاب راهنما ( روش تدريس )

ـ سعي در شناخت دانش آموزان كم بضاعت و ايجاد زمينه كمك به حفظ شئون و شخصيت آنان

ـ جلب همكاري و مشاركت مردمي در امر آموزش و پرورش

ـ اقدام به تشكيل شوراها و گروههاي پرورشي ، آموزشي ، انجمن اولياء و مربيان و اعمال نظارت مستقيم بر امور اين گروهها

ـ تقويت روحيه ي همكاري تعاون و اعتماد به نفس در دانش آموزان از طريق اجراي مباحثه گروهي و بهره مندي از مشاركت آنان

ـ سعي و تلاش در جهت شناسائي وضعيت اخلاقي ، رفتاري و عاطفي دانش آموزان و كوشش در رفع نارسائيهاي احتمالي آنها

ـ استفاده از نظر مدیر مجتمع در مورد برنامه هاي درسي و پرورشي ، روشها و بكارگيري وسايل كمك آموزشي

ـ نظارت و اجراي ارزشيابي تشخيصي ، تدريجي و پاياني با رعايت مفاد آئين نامه امتحانات

ـ كوشش در انجام فعاليتهاي تربيتي و اجتماعي دانش آموزان از طريق تشكيل گروهها و انجمهناي دانش آموزي با رعايت مقررات

ـ حضور در مدرسه حداقل نيم ساعت قبل از شروع كار مدرسه و عدم خروج از آن ماداميكه تمام دانش آموزان و كاركنان خارج نده اند مگر در موارد ضروري و استثنائي

ـ ثبت نام بموقع دانش آموزان بر اساس آئين نامه هاي ابلاغ نشده و تشكيل و نگهداري پرونده آنان

ـ دريافت به موقع كتب درسي از اداره مربوط و توزيع آن بين دانش آموزان و انجام ساير امور مربوط به آن

ـ انجام امور مالي طبق مقررات و مجوزهاي مربوط

ـ تهيه و تنظيم دفتر امتحانات ، دفتر آمار ، ليست مشخصات دانش آموزان و نتايج امتحانات و كارنامه هاي تحصيلي و ارسال بموقع گزارشهاي لازم به اداره آموزش و پورش و تاييد مندرجات دفاتر و بستن به موقع آنها و مراقبت در حفظ و نگهداري سوابق و اسناد بر اساس مقررات و دستورالعملهاي مربوط .

ـ تجزيه و تحليل نتايج ارزشيابيهاي بعمل آمده از دانش آموزان و شناسائي علل پيشرفت يا عدم پيشرفت تحصيلي و سعي در تقويت نقاط وقوت و اتخاذ تدابير لازم جهت رفع نقاط ضعف يادگيري دانش آموزان

ـ بررسي وضعيت ساختمان و ساير تجهيزات مدرسه و اقدام به رفع نواقصموجود از طريق گزارش به اداره اموزش و پرورش

ـ مراقبت در حفظ و نگهداري ساختمان يا چادر مدرسه و حفظ اموال و وسايل و تجهيزات آن با همكاري و هماهنگي شوراي اسلامي روستا

ـ رسيدگي مرتب به حضور و غياب دانش اموزان با همكاري ساير معلمين

ـ رسيدگي مرتب يه حضور و غياب كاركنان و اعلام گزارش به اداره آموزش و پرورش و مجتمع متبوع از طريق ممكن يا طريق معلم راهنماي ذيربط 

ـ همكاري با مدیر و معاونین مجتمع در زمينه ارزشيابي از كاركنان

ـ مراقبت كامل در تامين شرايط مطلوب بهداشتي و ايمني دانش آموزان و كاركنان مدرسه و اهتمام در پيشگيري از سوانح و رساندن كمكهاي اوليه لازم براي افراد سانحه ديده و مطلع ساختن هرچه سريعتر اولياء دانش آموزان و اداره آموزش و پورش از جريان امر در هر مورد كه اتفاقات غير منتظره در مدرسه وقوع يابد .

ـ ابلاغ مفاد آئين نامه ها و دستورالعملها ، بخشنامه هاي صادره از سوي مراجع ذيربط به كاركنان مدرسه و كوشش جهت اجراي كامل آنها

ـ نظارت بر تصحيح اوراق امتحاني و كنترل در تطبيق نمرات اوراق ليستهاي امتحاني و اعلام نتيجه به دانش آموزان

ـ شركت فعال در دوره هاي كار اموزي و گردهمائيها ، جلسات پرورشي ، آموزشي و اداري كه از طرف وزارت آموزش و پرورش و سازمانهاي مربوط تشكيل مي شود و كوشش در بهره گيري از نتايج بررسيها براي بهبود امور آموزشي و پرورشي و اداري مدرسه از طريق مسائل مربوط در شوراهاي معلمان و مربيان

ـ استفاده از وسايل كمك آموزشي و ثبت فعاليتهاي انجام شده در دفاتر ذيربط

ـانجام اقدامات بمنظور معرفي دانش آموزان پايه پنجم به امتحانات نهائي

تــــــــذكر :

معاون آموزگاران به هنگام تغيير سمت موظف هستند فهدست اسناد و مدارك دفاتر امتحانات و آمار اموال انديكاتور بازرسي و همچنين صورت اموال و وسايل مدرسه در سه نسخه برابر مقررات تنظيم و پس از تاييد مدير آموزگار جديد و يافردي كه از سوي اداره تعيين شده است يك نسخه را به اداره آموزش و پرورش محل ارسال و نسخه دوم را در مدرسه بايگاني و نسخه سوم را به عنوان رسيد نقل و انتقال براي خود نگهدارد .

ـ انجام ساير امور مربوط عنداللزوم .

 واحد سازماني : دبستان 

عنوان پست / شغل : معاون

 

شرح وظايف : 

ـ تمهيد مقدمات و ايجاد امكانات لازم در زمينه اجرايي برنامه هاي صيحگاهي و برگزاري نماز جماعت و مراسم مذهبي ملي .

ـ نظارت و مراقبت مستقيم بر نحوه رفتار و حركات و طرز پوشش دانش آموزان در مدرسه و خارج از مدرسه بخصوص رعايت حجاب اسلامي براي دانش آموزان دختر و نظارت برعايت آن از سوي كاركنان و دانش آموزان .

ـ كوشش و تلاش مستمر در جهت رعايت موازين اسلامي از سوي كاركنان و دانش آموزان مدرسه و آشنا كردن دانش آموزان با مسائل مذهبي و اخلاقي و ترغيب آنان در اين زمينه .

ـ شناسائي دانش اموزانيكه ناهنجاريهاي رفتاري دارند و اقدام در جهت رفع مشكلات آنان از طريق مراجع ذيربط با اطلاع مدير مدرسه .

ـ رسيدگي به حضور و غياب دانش آموزان و ارائه گزارشي لازم به مدير مدرسه و آگاه ساختن بموقع اولياء آنان .

ـ شركت در شوراهاي و گروههاي پرورشي ـ با نظر مدير مدرسه و همكاري كامل در اجراي برنامه ها و خط مشي هاي اجرائي مصوب .

ـ اداره كلاس در غياب معلم مربوط .

ـ همكاري با مدير و معلمان در مورد تجزيه و تحليل نتايج ارزشيابي از نحوه پيشرفت تحصيلي دانش آموزان و اعلام موارد به اولياء آنان در صورت لزوم .

ـ همكاري با مدير مدرسه و اشتراك مساعي در انجام وظايف مدير .

ـ حضور در مدرسه حداقل نيمساعت قبل از آغاز كار روزانه و قبا از حضور دانش آموزان و مادامي كه برنامه ها و فعاليتهاي آموزشي ، پرورشي و جنبي در جريان است .

ـ همكاري با ديگر معاونيني مدرسه در انجام وظايف مربوط .

ـ ايجاد هماهنگي و تقسيم كار براساس شرح وظايف با ديگر معاونيني مدرسه با توجه به نظر مدير مجتمع .

ـ نظارت و همكاري در امر ثبت نام و تنظيم دفاتر آمار ، اموال ، امتحانات و نگهداري سوابق اسناد .

ـ تهيه و تنظيم گزارشهاي لازم از وقايع و اتفاقات جاري در مدرسه و ارائه گزارشهاي لازم در اين زمينه به مدري مدرسه .

ـ نظارت در حسن انجام وظايف ديگر كاركنان مدرسه و همكاري با آنان در حسن اجراي برنامه ها و امور مربوط .

ـ مراتقبت در حفظ نظافت و وضع بهداشتي و ايمني مدرسه و دانش آموزان و اعمال كوششهاي مستمر به منظور پيشگيري از بروز ضعف و كمبود در اين زمينه ها و چاره جوئي نارسائيها در هر مورد و فراهم كردن موجبات كمكهاي اوليه و درمان در موارد لازم .

ـ مراقبت بر فعاليتهاي آزاد دانش اموزان در ساعات تفريح و مواقع ديگر با كمك مربيان و معلمان .

ـ نظارت بر كار و فعاليتهاي خدمتگزاران ـ سرايدار ـ نگهبان و ديگر عوامل خدماتي مدرسه .

ـ تهيه و تنظيم برنامه امتحانات و همكاري در برگزاري آن و در ثبت نمرات و اعلام نتايج امتحانات دانش آموزان به اولياء آنان در موعد مقرر .

ـ معرفي دانش آموزان سال آخر براي امتحانات نهائي با نظر مدير مدرسه به ادارة آموزش و پرورش ـ تهيه پيشنويس گزارشها و مكاتبات مربوط .

ـ برعهده گرفتن وظايف كادر اداري مدرسه در غياب آنان بر حسب مورد .

ـ انجام كليه امور مدرسه در غياب مدير ، مدرسه براساس اختيارات تفويض شده .

ـ حضور در مدرسه در كليه اوقات رسمي طول سالتحصيلي و تعطيلات فصلي طبق مقررات و دستورالعملهاي صادره از سوي مزارت آموزش و پرورش .

ـ انجام ساير امور ارجاعي عنداللزوم .


مطالب مشابه :


فوق‌العاده شغل دبیران و مربیان پرورشی تا یک ماه آینده اجرا می‌شود.

( یک معلم ) - فوق‌العاده شغل دبیران و مربیان پرورشی تا یک ماه آینده اجرا می‌شود. - - ( یک معلم )




فوق‌العاده شغل دبیران و مربیان پرورشی تا یک ماه آینده اجرا می‌شود.

( یک معلم ) - فوق‌العاده شغل دبیران و مربیان پرورشی تا یک ماه آینده اجرا می‌شود. -




شرح وظایف یک معلم

معلم اگاه - شرح وظایف یک معلم - واحد سازماني : دبستان عنوان پست / شغل : معلم




میزان فوق‌العاده شغل کارکنان آموزش و پرورش تعیین شد.

( یک معلم ) - میزان فوق‌العاده شغل کارکنان آموزش و پرورش تعیین شد. -




مقام معلم

آموزشی و پرورشی - مقام معلم - که فرمودند معلمی شغل انبیاست بهتر پی ببریم و بهتر بدانیم که




بروشور شغلی آشنایی باشغل معلمی

قدرت اله محمودلو معاون پرورشی مدارس مزایا و فوق­العاده شغل: هر معلم می تواند به صورت




شرح وظایف پست های سازمانی دبستان های تحت پوشش مجتمع شهید کرمی

مجتمع آموزشی پرورشی شهیدمحمدکرمی آبدانان عنوان پست / شغل : عنوان پست / شغل : معلم




فوق‌العاده شغل دبیران و مربیان پرورشی تا یک ماه آینده اجرا می‌شود

یادداشت های یک مدیر مجتمع در کلاله - فوق‌العاده شغل دبیران و مربیان پرورشی تا یک ماه آینده




تجربیات مثبت شغل معلمی ،برای معلمان

تجربیات مثبت شغل چرا معلم موفق نمی شود،چرا موفقیت مربی پرورشی مدرسه چیست




برچسب :