سوابق ادعایی همه بیمه شدگان بررسی می شود

سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستورالعملی، چگونگی رسیدگی به ادعای بیمه شدگان و سایر افراد در خصوص اشتغال در كارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی را اعلام كرد.با صدور این دستورالعمل شعب تأمین اجتماعی مكلف شده اند ادعای افرادی را كه در كارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی، شاغل بوده اند و كارفرما لیست دستمزد و حق بیمه آنان را ارسال و پرداخت نكرده است بررسی كنند و در صورت ارائه مدارك تأیید كننده اشتغال، سنوات اشتغال آنان در این كارگاه ها را به عنوان سابقه پرداخت حق بیمه منظور كنند.به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، با توجه به مفاد ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، تأخیر كارفرما در پرداخت یا عدم پرداخت حق بیمه مشمولان این قانون، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال مشمول قانون نیست و در صورت احراز خودداری كارفرما از ارائه لیست و پرداخت حق بیمه، این سازمان موظف به بررسی، محاسبه و مطالبه حق بیمه است.این گزارش حاكی است، در این دستورالعمل نحوه بررسی ادعای افرادی را كه به رغم اشتغال در كارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی، كارفرما در مورد لیست دستمزد و پرداخت حق بیمه آنان اقدام نكرده است و سازمان تأمین اجتماعی هم از طریق بازرسی كارگاهی یا حسابرسی دفاتر قانونی برای دوره مورد ادعا، حق بیمه ای مطالبه و وصول نكرده، مشخص كرده است.براساس این دستورالعمل، رسیدگی به این موارد باید از سوی همان شعبه ای صورت گیرد كه كارگاه در محدوده آن قرار دارد و در صورتی كه فرد مدعی، ادعای سوابق معوق در چند كارگاه متفاوت داشته باشد، لازم است برای هر یك از این كارگاه ها، در خواست ادعای سابقه تنظیمی را به شعبه ذی ربط یا آخرین شعبه محل پرداخت حق بیمه، ارائه كند. اولویت رسیدگی به درخواست های رسیده به هر شعبه نیز با افرادی خواهد بود كه در شرف برخورداری از حمایت بازنشستگی، از كارافتادگی و فوت هستند. همچنین در صورت فوت فرد مدعی وراث قانونی ایشان می توانند در این زمینه اقدام كنند.گفتنی است، مدارك قابل ارائه برای ادعای احتساب سابقه شامل حكم استخدامی، ارتقای شغلی یا تغییر سمت در دوره مورد ادعا، فیش یا رسید حقوق یا چك بانكی، گواهی بانك در زمینه واریز حقوق ماهانه، كارت افتتاح حساب بانكی، دفاتر قانونی كارگاه و اسناد هزینه مربوط، لیست های حقوق كارگاه منضم به اظهار نامه مالیاتی، استشهادیه سایر كاركنان كارگاه، آرای هیأت های تشخیص و حل اختلاف قانون كار، كارت های حضور و غیاب یا دفاتر ثبت حضور و غیاب كاركنان كارگاه و نیز كارت بهداشتی صادره از سوی اداره بهداشت محیط كار، تعریف شده است كه پس از تأیید تمام یا بخشی از سوابق مورد ادعای بیمه شدگان و پس از آن كه بدهی كارفرما در این زمینه، به مرحله وصول رسید یا قطعیت یافت، سوابق اشتغال بیمه شده در زمره سوابق بیمه پردازی وی محسوب می شود.

سوابق ادعایی همه بیمه شدگان بررسی می شود

مطالب مشابه :

DO YOU KNOW SOCIAL SECURITY ORGANIZATION OF IRAN

جزئيات ماده 80 قانون بيمه

دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 (حجم: 52مگابایت)

هادی پورتقی

نادیده گرفتن اکثریت جمعیت کارگری در طرح سهام عدالت (سهام عدالت برای کارگران نیست)

سوابق ادعایی همه بیمه شدگان بررسی می شود

استخدام نیرو در تامین اجتماعی استان خراسان شمالی

قانون بازنشستگی پیش از موعد