اقامت دائم استرالیا

وزیر مهاجرت استرالیا ۱۹ جولای ۲۰۱۱ در یک کنفرانس اعلام کرد که به دلیل سختی در تامین نیروی کار ماهر و نیمه ماهر در شهر پرت برای صاحبان خدمات و کالا، این شهر به زودی از دیدگاه اداره مهاجرت استرالیا در زمره شهرهای کوچک قرار خواهد گرفت. این در حالی است که دیگر شهرهای استرالیا از درصد بالای نرخ بیکاری رنج می برند.

این بدان معناست که متقاضیان ویزای اقامت دائم استرالیا قادر خواهند بود با ویزای اقامت موقت ۳ ساله که شرایط به مراتب راحت تری از جمله نمره پایین ترآیلتس برای مهاجرت به همراه دارد، وارد آن شهر شده و پس از استخدام تقاضای اقامت دائم استرالیا را نمایند.

سابق بر این تنها پایتخت ایالتی که برچسب شهر کوچک را به دنبال خود می کشید، شهر آدلاید پایتخت ایالت جنوبی استرالیا بود، اما از این پس پرت همانند دیگر شهرهای کوچک ایالت غربی استرالیا،کاراتا (Karratha)، پیلبارا (Pilbara) و بندر هدلند (Port Hedland) جزو شهرهای کوچک برای مهاجرت به حساب خواهد آمد.

این حرکت اداره مهاجرت باعث سهولت در پیدا کردن کارگر ماهر و نیمه ماهر در بخش های نگهداری از کودکان، سالمندان و همچنین ساختمانی خواهد شد.

سهمیه در نظر گرفته شده برای این طرح ۱۶،۰۰۰ ویزای حمایت شده ایالتی می باشد که فقط به شهر پرت تعلق خواهد داشت. همچنین نیروهای متخصص و نیمه متخصص که موفق به جلب حمایت کارفرمای پرتی شده و با ویزای کار وارد استرالیا شوند، قادر خواهد بود که با شرایط سهل تری ویزای کارشان را به اقامت دائم تبدیل نمایند. همچنین کارفرماهای پرتی مجاز به پیشنهاد حقوق پایین تری از حقوق قانونی وزارت مهاجرت استرالیا برای صدور ویزا به کارگران خارجی خواهند بود تا ضریب توانایی رشد بالاتری برای آنان ایجاد شود.

در همین راستا، به صاحبان کالا و خدمات که علاقمند به راه اندازی کسب و کار در شهر پرت هستند با اولویت بالاتری ویزای بیزنس اعطا خواهد شد.

سیاست مداران ایالت غربی استرالیا که مدت زیادی است تحت فشار زیاد از سوی صاحبان خدمات و کالا در تلاش برای گرفتن این امتیاز از دولت مرکزی بوده اند، پیش بینی می کنند که شهر پرت تا سال ۲۰۱۷ با کمبود ۱۵۰،۰۰۰ نفری نیروی کار ماهر روبرو خواهد بود.

سخنگوی اتاق اقتصاد و بازرگانی ایالت غربی استرالیا دیوید هریسون گفت:” من شرایط پیدا کردن نیروی انسانی را برای صاحبان خدمات و کالای شهر پرت راحت تر خواهم کرد. این تغییرات به تنهایی مشکل کمبود نیروی انسانی ما را حل نخواهد کرد بلکه راه را برای حل مشکل هموارتر خواهد کرد.”

اتحادیه های صنفی معتقدند که دولت ایالتی و مرکزی قبل از جذب نیروی خارجی باید تلاش بیشتری برای جذب نیروی داخلی بکنند و نیروی های مازاد موجود در شهرهای دیگر استرالیا را تشویق به مهاجرت به شهر پرت بکنند.

منشی اصناف ایالت غربی استرالیا، سایمون مک گرک اظهار کرده است که ۲۳% درصد نیروی جوان در محله های جنوب شرقی پرت بیکار هستند و تعداد زیادی نیروی آماده به کار در محله های جنوب غربی شهر پرت وجود دارد.

از عواملی که به عدم علاقه کارفرماهای شهر پرت به استخدام نیروهای موجود در آن شهر می تواند نام برد، عدم کارآمدی، توقع بالای حقوق درخواستی و نداشتن اخلاق حرفه ای شهروندان استرالیا می توان نامبرد.

تاثیر این تغییر بر دانشجویان در حال تحصیل در دانشگاهها و کالج های شهر پرت :

بر طبق سیستم امتیاز بندی جدید اقامت دائم استرالیا، ۵ امتیاز به عنوان جایزه برای مواردی همچون مهارتهای همسر، زبان مادری و تحصیل در استرالیا در نظر گرفته شده است.

دانشجویانی که تصمیم به تحصیل در شهرهای کوچک استرالیا بگیرند از ۵ امتیاز مازاد بر ۵ امتیاز حداقل ۲ سال تحصیل در استرالیا بهره مند خواهند شد.

با توجه به قوانین سخت حاکم برای اخذ اقامت دائم استرالیا، دارا بودن ۵ امتیاز برای بسیاری از متقاضیان بسیار حیاتی و با ارزش می باشد.

سابق بر این تحصیل در شهرهای کوچک به دلیل کم بودن تعداد کار برای دانشجویان و کم رنگ بودن زندگی شهری، مورد استقبال بسیاری از دانشجویان قرار نمی گرفت، اما با در نظر گرفتن جمعیت ۱،۷۰۰،۰۰۰ و سریعا رو به رشد پرت، این رویه رنگ دیگری به خود خواهد گرفت و دانشجویان بیشتری به سمت پرت جذب خواهند شد.

مرجع : ویزایاب

اقامت دائم استرالیا

مطالب مشابه :

اقامت استرالیا

مزایای ویزای PR اقامت دائم چیست؟

آیا شما شرایط مهاجرت را دارید یا خیر؟

ویزای اقامت دائم استرالیا

قوانین جدید مهاجرت - مرداد 1390

اولین اقامت در استرالیا(3)

اقامت دائم استرالیا

سوالات متداول مهاجرت به استرالیا و نیوزیلند

اطلاعیه اداره مهاجرت استرالیا