مقاله مدیریت دانش و نقش آن در توسعه بهره وری سازمانی

نام:	مقاله مدیریت دانش و نقش آن در توسعه بهره وری سازمانی
رشته:	مدیریت و اقتصاد
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	دکتر مرتضی موسی خانی دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، قزوین ،مهرزاد سرفرازي مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین و دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، محمد حسین عمرانی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، قزوین


فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده:

مدیریت دانش شامل تصرف دانش، خرد، تجربیات با ارزش افزوده‌ی کارکنان سازمان، آسان کردن بازیابی دوباره و نگهداری آن به عنوان دارایی سازمانی است. مدیریت دانش به مسائل مهمی چون سازگاری سازمانی، بقاء وتوانایی در مواجه با تغییرات فزاینده‌ی محیطی می پردازد در حقیقت مدیریت دانش درصدد ترکیب سينرژیک قابل پردازش اطلاعات، تکنولوژی اطلاعات و توانایی خلاقانه‌ی انسانهاست تکنولوژی اطلاعات ابزار است و اندیشه ی حاکم بر آن عنصراساسی تولید دانش است. مدیریت دانش را به دلایل زیر به کار می گیرند: افزایش همکاری، بهبود خدمات مشتری، افزایش آگاهی سازمانی از خلال دانش سازمانی، بهبود بهره وری که بهره وری معیاری برای ارزیابی عملکرد نظام ها و تعیین میزان موفقیت یا ناکامی در رسیدن به اهداف نظام با توجه به مصرف منابع است. فرایند مدیریت دانش از 5 مرحله ایجاد اعتباربخشی، سازماندهی، اشاعه و کاربرد دانش تشکیل شده است. این پنج مرحله در حوزه مدیریت دانش برای یک سازمان زمینه ی آموزشی، بازخورد، آموزش مجدد و یا حذف آموزش را فراهم می آورد. این مقوله به عنوان یک استراتژی شغلی تنها وقتی به نتیجه نهایی خواهد رسید که نیازهای اساسی آن تامین شده باشند این نیازها باید در ارتباط یک مورد کاری مشخص که در نیازهای کاری از جمله ایجاد یک سازمان برای سازماندهی مجدد، تجدید سازمان، تمرکز زدایی اخذ گردیده اند در نظرگرفته شود. واژه های کلیدی: نقش مدیریت دانش در بهره وری ، مدیریت دانش ، مفهوم مدیریت دانش ، اهداف مدیریت دانش‌، چالش های مدیریت دانش ، کاربرد مدیریت دانش درسازمان ، نقش مدیریت دانش در فرآیندهای سازمانی ، چرخه دانش

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله مدیریت دانش و نقش آن در توسعه بهره وری سازمانی

مطالب مشابه :

نمونه پرسشنامه های استاندارد کارشناسی ارشد

مقاله مدیریت دانش و نقش آن در توسعه بهره وری سازمانی

پرسشنامه جو سازمانی «هالپین و کرافت»

نمونه پرسشنامه - نمونه پروپوزال مدیریت - نمونه پایان نامه مدیریت دولتی

دانلود پرسشنامه مدیریتی، پرسشنامه آماده :دانلود پرسشنامه - دانلود رایگان پرسشنامه- دانلود پرسشنامه

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری كاركنان شعب بانك مسكن استان تهران

نمونه پرسشنامه-پرسشنامه های پایان نامه کارشناسی ارشد-پروپوزال مدیریت-پایان نامه مدیریت

بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان