فرصت های شغلی در رشته های یاورانه:

* فرصت های شغلی در رشته های یاورانه:

     در این قسمت تلاش کردم تا شما را با بخشی از فعالیتهای احتمالی ای که می توانید در آینده به عنوان یک روان شناس یا مشاور انجام دهید آشنا کنم. منتها مطالب در دو قسمت الف و ب ارائه می شود:

الف- چهار نکته مهم:

1- با اطمینان خاطر عرض می کنم که موفقیت در رشته های یاورانه نامحدود است و بستگی به ویژگی های شخصیتی، مهارتها و دانش هر فرد است.

2- در رشته های یاورانه که شامل مددکاری اجتماعی، روان پزشکی، روان شناسی با گرایش های مختلف و مشاوره با گرایش های مختلف می شود استفاده از کلمه بازار شغلی واژه ای پست به شمار می آید و به دلیل نگاه انسانی این رشته ها و اولویت قرار دادن یاری گری معمولا از واژه های آینده شغلی، چشم انداز شغلی یا فرصت شغلی استفاده می شود.

3- سه طبقه فعالیت اساسی ما عبارتست از: آموزش، پژوهش و مشاوره که انجام هرکدام از اینها به ترجیح، مهارت،  استعداد، هزینه، امکان و دانش شخصی نیاز دارد.

4- نهایت اینکه به محض قبولی در رشته های یاورانه می توانید دوره های مکمل را بگذرانید تا به لحاظ علمی قویتر بتوانید به عنوان روان شناس، مشاور، مدرس یا پژوهشگر فعالیت داشته باشید. دوره های مکمل معمولا از سوی انجمن های علمی دانشگاه ها، جهاد دانشگاهی، مراکز مشاوره و موسسات آموزشی ارائه می شود.

ب- فرصتهای شغلی:

1- فعالیت رسمی به عنوان روان شناس یا مشاور بعد از اتمام مقطع کارشناسی ارشد و با اخذ شماره نظام از سازمان نظام روان شناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران می باشد. البته با ارائه مدارک لازم از جمله گواهی عدم اعتیاد، عدم سوء پیشینه، ریزنمره کارشناسی و ارشد، بیش از 700 ساعت کارورزی مورد تایید و قبولی در امتحان سازمان (برای افرادی که رشته کارشناسی آنها غیرمرتبط بوده است). این فعالیت رسمی در دو حالت مطرح است: نخست دریافت پروانه کار برای همکاری در مرکز مشاوره و دیگر دریافت پروانه کار مطب شخصی.

2- شرکت در آزمون های ادواری سازمان ها و نهادهای دولتی مانند: آموزش و پرورش، بهزیستی، قوه قضاییه، شهرداری و....

3- فعالیت در شرکتهای خصوصی که نیاز به حضور روان شناس یا مشاور در چارت سازمانی دارند. مانند: شرکت نفت.

4- فعالیت مستقل به عنوان سخنران و برگزارکننده دوره ها و کارگاه های آموزشی در سازمانهای دولتی و خصوصی بدون تعهد سازمانی و در قابل طرح های پیشنهادی آموزشی که بطور دوره ای است. به عنوان نمونه پیشنهاد دوره آموزشی مهارتهای ده گانه زندگی به فرزندان پرسنل بانک سامان.

5- فعالیت مستقل به عنوان پژوهشگر، کارشناس و مشاور برنامه های صدا و سیما یا نویسنده مقالات در مجلات تخصصی روان شناسی و مشاوره.

6- فعالیت به عنوان پژوهشگر در پژوهشگاه های مرتبط با حرفه های یاورانه وابسته به دانشگاه ها و سازمان ها

7- تدریس در موسسات آموزش عالی آزاد در جهت برگزاری کلاسهای آمادگی کنکور کارشناسی ارشد و تربیت علمی و عملی داوطلبان.

8- و اخذ مجوز موسسه آموزشی، مراکز پیش دبستانی و مهدکودک در برخی شهرستان ها

 

* مواردی که فهرست شده است شامل برخی از فرصت های شغلی رشته های یاورانه می باشد که صرفا با اندک تامل و تجربه شخصی ارائه گردید. هیچگاه فراموش نکنیم که مخاطب ما انسان است و بیشترین عامل اثربخش هم خرج کردن از وجود خودمان می باشد. بنابراین مبنا را برساختن دنیایی بهتر بگذاریم و با امید به رحمتش پیش برویم...

 

 

آسمانی شدن از خاک بریدن می خواست

بی سبب نیست که فوّاره فرو ریختنی است

موفق باشید...               


مطالب مشابه :


چارت سازمانی قوه قضائیه

چارت سازمانی قوه قضائیه کارشناس ارشد حقوق خصوصی ، مشاور ، پژوهشگر و شرکتهای




ارزیابی سیستمهای نت براساس شرایط - قسمت دوم

در شرکتهای خصوصی مدیر ارشد و یا هیات مدیره تصمیم گیر اصلی آیا ساختار سازمانی ( چارت




آرد گلمکان مشهد

چارت سازمانی : محل عرضه محصولات : خبازیها ـ قنادیها ـ شرکتهای خصوصی. نحوه عرضه محصولات :




شما به عنوان یک پژوهشگر حقوقی ایا موافق ورود شرکتهای چند ملیتی هستید ؟

شما به عنوان یک پژوهشگر حقوقی ایا موافق ورود شرکتهای خصوصی و حقوق تجارت چارت سازمانی




خصوصی سازی و عملکرد مالی

اگرچه افزایش چشمگیری را در میزان سرمایه گذاری در شرکتهای خصوصی شده چارت سازمانی




ساختار سازمانی

ساختار سازمانی چیست بیشتر شرکتهای تولیدی و این مشارکت های خصوصی




آیین نامه استقرار سیستم مدیریت سلامت کار، کارگر و محیط کار

از نظر چارت سازمانی در توسط شرکتهای خصوصی دارای شرکتهای موضوع




فرصت های شغلی در رشته های یاورانه:

میرسعید جعفری ٍ بنام یگانه عالم عالم میرسعیدجعفری هستم. سرپرست تنها گروه تخصصی کنکور




اصول مهم بودجه نویسی شهرداری ها

به تصویب چارت سازمانی شهرداری های ضرور به بخش خصوصی. s پست های سازمانی




تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شركتی به قرار داد كار معین

پس از تصویب چارت سازمانی دستگاه‌ها استخدام خواهند شد. 3 استخدام در شرکتهای خصوصی




برچسب :