طرح جدید و دو فوریتی مجلس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

به گزارش کارمندنیوز ، عبدالعلی تاجی در گفت‌وگو با فارس، اظهار امیدواری کرد با تصویب طرح دوفوریتی نمایندگان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اولا درآمد نیروهای شرکتی افزایش یابد، ثانیا آنها از بلاتکلیفی بیرون آمده و امنیت شغلی پیدا کنند و ثالثا اجحاف نیروهای شرکتی پایان یابد.

تاجی افزود: از طرفی قرار نیست نیروهای شرکتی با تبدیل وضعیت به استخدام دولت درآیند چون این افراد در قالب قراردادهای کار معین یا قراردادهای تامین اجتماعی یکساله با دستگاه اجرایی مشغول کار می‌شوند و آنها نیروی دولتی استخدام شده به حساب نمی‌آیند. بلکه تابع قوانین کار و زیرمجموعه صندوق تامین اجتماعی خواهند بود و فقط با تبدیل وضعیت از دستگاه اجرایی حقوق دریافت می‌کنند.

تاجی افزود: تفاوت نیروی شرکتی بعد از تبدیل وضعیت در کاهش هزینه جاری دستگاه اجرایی، افزایش امنیت شغلی و جلوگیری از استثمار و بهره‌کشی از انسان‌ها می‌شود و از طرفی دیگر پدیده‌هایی مانند به‌کارگیری دخترخاله و پسرخاله در دستگاه‌ها برچیده می‌شود.

وی تاکید کرد: با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حجم دولت بزرگ نمی‌شود چون استخدام دولتی از طریق نشر آگهی و شرکت در آزمون تخصصی و گذراندن فرآیند استخدام است.

طرح جدید و دو فوریتی مجلس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

مطالب مشابه :

کارکنان شرکتی بانک کشاورزی و صادرات

وضعیت نیروهای شرکت خدماتی روشن شد

اطلاعيه معاونت راهبردي رئيس جمهور /چگونگی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی/تفکیک کارهای حجمی از غیر حجمی/مه

نسخه‌ای جدید برای حل مشکل نیروهای شرکتی

آئین نامه وضعیت پوشش اساتید،کارکنان و دانشجویان داشگاه شیراز

طرح جدید و دو فوریتی مجلس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

استخدام نیروهای شرکتی منتفی شد

تبدیل وضع نیروهای شرکتی پیمانکاری به قرارداد مستقیم با دولت ممنوع شد

.لغو مصوبه جنجالی نیروهای شرکتی توسط دیوان عدالت اداری

ساماندهی نیروهای شرکتی دارای زیر یکسال سابقه کار