شرح وظايف كارآموزي وكالت دادگستري

فصل اول : كليات و تعاريف
ماده ١) در اين شرح وظايف ، اصطلاحات در معاني زير استفاده شده است:
الف ) اتحاديه : اتحاديه سراسري كانون هاي وكلاي دادگستري ايران .
ب ) صندوق : صندوق حمايت وكلا و كارگشايان دادگستري .
ج ) پروانه : پروانه كارآموزي وكالت دادگستري .
د ) كانون يا كانون متبوع : كانون وكلاي دادگستري صادركننده پروانه .
ه ) آزمون : آزمون ورودي داوطلبان كارآموزي وكالت .
و ) كارآموز : دارنده پروانه معتبر از كانون .
ز ) كميسيون : كميسيون كار آموزي كانون مربوط .
ح ) دوره يا كارآموزي : مدت زمان انجام تكاليف كارآموزي .
ط ) پروانه معتبر : پروانه اي كه با شرايط قانوني صادر و در موعد مقرر تمديد اعتبار شده و از
درجه اعتبار ساقط نشده باشد.
ي ) محل اشتغال : شهري كه از سوي كانون براي اشتغال به وكالت تعيين مي شود.
ك ) محل كارآموزي : شهري كه از سوي كانون براي طي دوره ، تعيين مي شود.
ل ) وظايف يا تكاليف : كليه تكاليفي كه كارآموز بايد در طي دوره انجام دهد.
م ) پايان يا ختم دوره : اتمام انجام كليه تكاليف ، طبق شرح وظايف در مدت مقرر و اعلام كتبي به
كميسيون.
ن ) مدارك : آنچه كه نشان دهنده انجام تكاليف است.
س ) اختبار : امتحان كتبي و شفاهي پايان دوره.
ماده ٢ ) كارآموز به محض صدور پروانه ، تحت پوشش صندوق قرار مي گيرد، لذا بايد حق بيمه
مقرر را در مهلت معين بپردازد.
ماده ٣ ) ملاك تعيين محل اشتغال ، نمره اكتسابي داوطلب در آزمون ، صرفنظر از سهميه قبولي
خواهد بود.
فصل دوم : شروع كارآموزي و مدت آن
ماده ٤ ) پذيرفته شده آزمون و متقاضي پروانه بعد از ثبت نام ، تكميل پرونده و تصويب هيئت
مديره ، مدارك زير را از دفتر كانون دريافت مي كند:
الف ) اصل پروانه و كارنامه مطابق نمونه اتحاديه.
ب ) سه برگ معرفي نامه ( نسخه اول و دوم ، براي وكيل سرپرست و كارآموز و نسخه سوم مشتمل
بر تاييد وكيل سرپرست با قيد تاريخ رؤيت و گواهي شروع دوره جهت ضبط در پرونده كانون. )
ج ) دو نسخه معرفي نامه ( نسخه اول به دادگستري كل محل كارآموزي جهت معرفي به دادگاه ها
، نسخه دوم براي كارآموز )
د ) شرح وظايف
تبصره ) كارآموز مكلف است حداكثر ظرف ده روز از تاريخ اخذ مدارك ، در دفتر وكيل سرپرست
حاضر شده و نسخه سوم معرفي نامه بند ( ب ) را پس از گواهي وكيل سرپرست به كانون ارائه
دهد.تاريخ گواهي ، به منزله شروع دوره است مشروط بر اينكه ظرف مدت فوق ، تكاليف
كارآموزي را شروع كند.
ماده ٥ ) از تاريخ شروع دوره ، كارآموز موظف است هجده ماه تمام ( به استثناي مواردي كه در
قانون مدت ديگري تعيين شده باشد ) تكاليف را بلاانقطاع انجام دهد.
تبصره ) در صورتي كه به عللي مانند بيماري ، زايمان ، فوت اقرباي نسبي و سببي درجه اول از
طبقه اول، سفر حج واجب و تحصيل ، وقفه اي در كارآموزي ايجاد شود ، كارآموز بايد كتبا تقاضاي
مرخصي خود را براي اتخاذ تصميم به كميسيون ارائه دهد.
ماده ٦ ) در صورتي كه كارآموز بدون اخذ مرخصي از انجام بلاانقطاع تكاليف خودداري ورزد ،
مدت زمان توقف به انضمام تمام يا قسمتي از كارآموزي قبل از آن ، قابل پذيرش نخواهد بود.
ماده ٧ ) كارآموز مكلف است صرفا در محلي كه توسط كانون براي كارآموزي تعيين شده ، وظايف
خود را تحت نظر وكيل سرپرست انجام دهد و در دادگاه هاي همان محل شركت كند.در مواردي كه
شهر محل كارآموزي خارج از مركز استان باشد ، كارآموز مي تواند تا يك چهارم حد نصاب تكليف
شركت در جلسات دادگاه را با موافقت كميسيون در جلسات دادگاه هاي كيفري استان و تجديدنظر
استان متبوع شركت كند.
ماده ٨ ) در صورتي كه در اثناي دوره ، كانون متبوع كارآموز به طور قطع تغيير كند ، نظريه
كميسيون كانون اول در مورد مدت زمان كارآموزي قبلي به كانون دوم ارسال مي شود .پذيرش تمام
يا قسمتي از مدت مذكور با كميسيون كانون دوم خواهد بود.
ماده ٩ ) در صورت وجود شرايط پيش بيني شده در آيين نامه انتقال ، كارآموز مي تواند دوره خود
را به صورت مهمان در غير از كانون متبوع طي كند.كانون ها ( متبوع و ميزبان ) در رد يا قبول
درخواست انتقال مختارند.
ماده ١٠ ) در صورت پذيرش انتقال ، كارآموزي ، تحت نظر كانون متبوع و ميزبان به ترتيب زير
انجام مي شود:
الف ) امور تحت نظر كانون متبوع
١ ) صدور و تمديد پروانه
٢ ) موافقت ابتدايي با معرفي كارآموز به كانون ميزبان.
٣ ) بررسي نهايي مدارك و عنداللزوم اعطاي مجوز شركت در اختبار.
٤ ) برگزاري اختبار ، اعلام نتيجه و حسب مورد صدور پروانه وكالت يا تجديد دوره.
٥ ) هرگونه تصميم گيري در خصوص كارآموز به استثناي مواردي كه در بند ب خواهد آمد.
ب ) امور تحت نظر كانون ميزبان .
١ ) موافقت با انتقال دوره به صورت مهمان.
٢ ) تعيين وكيل سرپرست و معرفي كارآموز به وي.
٣ ) صدور كارنامه.
٤ ) معرفي به دادگستري كل محل كارآموزي.
٥ ) تعيين نحوه حضور در جلسات سخنراني و كارگاه هاي آموزشي.
٦ ) تعيين عنوان كار تحقيقي ، دريافت ، بررسي ، تاييد يا رد آن.
. ٧ ) اتخاذ تصميم در مورد موضوع ماده ٦
٨ ) بررسي ابتدايي مدارك و اعلام نتيجه به كانون متبوع حداكثر ظرف مدت يك ماه از تاريخ
تحويل توسط كارآموز.
٩ ) تشخيص هرگونه اقدام خلاف حسن رفتار و اخلاق كارآموز ، مخالفت قطعي با ادامه كارآموزي
و معرفي كارآموز به كانون متبوع جهت هرگونه تصميم گيري از جمله در خصوص اعمال تبصره ٣
ماده ٦ قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت دادگستري.
١٠ ) رسيدگي به ساير تخلفات انتظامي كارآموز در طول دوره.
تبصره ١ ) انتقال محل كارآموزي به كانون ميزبان براي يك دوره كامل است . در صورت تجديد يا
تمديد دوره ، انتقال مجدد منوط به موافقت كانون هاي متبوع و ميزبان است.
تبصره ٢ ) پرونده اداري كارآموز در كانون متبوع نگهداري و بدل مفيد آن به كانون ميزبان ارسال
مي شود.
فصل سوم : تكاليف كارآموزي
ماده ١١ ) كارآموز موظف است وظايف زير را در دوره كارآموزي تحت نظر كانون انجام دهد.
١١ ) انجام كارهايي كه از طرف كانون ارجاع مي شود ، مانند كار در دادسرا ، دادگاه ، شعبه -١
معاضدت و غيره.
١١ ) طي دوره آموزش رايانه به تشخيص كانون و ارائه گواهي مراكز آموزشي مورد تاييد كانون. -٢
١١ ) مطالعه قوانين و متون حقوقي، انجام كارها و پيگيري پرونده هاي مرتبط با كارآموزي، -٣
تحت نظر و راهنمايي هاي وكيل سرپرست و تسليم گزارش به وي.
نتيجه اقدامات مذكور در كارنامه كارآموز درج و توسط وكيل سرپرست گواهي مي شود.
تبصره ١ ) كارآموز بايد كليه امور وكالتي را كه خود قبول مي كند يا توسط وكيل سرپرست ارجاع
مي شود، مانند تنظيم وكالت نامه ، دادخواست ، شكواييه ، لايحه و ...با نظارت وكيل سرپرست
انجام دهد، به گونه اي كه در هر مورد رسيدگي به امور وكالتي كارآموز به وسيله وكيل سرپرست
و مقامات كانون به سهولت امكان پذير باشد.
تبصره ٢ ) كارآموز از تاسيس هرگونه دفتر يا موسسه ، منفردا يا متفقا با كارآموزان ديگر و وكلا
ممنوع بوده و مكلف است در دفتر وكيل سرپرست حاضر شود. تخطي از اين امر تخلف انتظامي
محسوب مي شود.
تبصره ٣ ) نشاني كارآموز منحصرا نشاني وكيل سرپرست است كه بايد جهت ابلاغ هرگونه اوراق
ارسالي از كانون يا اوراق قضايي ، در وكالتنامه ، سربرگ، كارت ويزيت و مكاتبات قيد نمايد.
تبصره ٤ ) كارآموز بايد گزارش عملكرد خود را كه حاوي حضور در جلسات دادگاه ، سخنراني و
كارگاه آموزشي و دفتر است ، در پايان هر سه ماه ، به وكيل سرپرست ارائه دهد.وكيل سرپرست
نيز بايد پس از ملاحظه گزارش مذكور ، حداكثر ظرف يك هفته ، نظر خود را به كميسيون اعلام
كند.
١١ ) شركت در جلسات سخنراني ، كلاس ها و كارگاه هاي آموزشي كه از طرف كانون برگزار -٤
مي شود.
تبصره ١ ) عدم حضور كارآموز در بيش از يك پنجم مجموع جلسات سخنراني يا كارگاه هاي
آموزشي ، نقصان محسوب و برابر ماده ١٦ عمل مي شود.
تبصره ٢ ) عدم حضور در بيش از يك دوم جلسات موجب تجديد دوره خواهد شد.
تبصره ٣ ) جلسات سخنراني و كارگاه هاي آموزشي بايد با ذكر دقيق تاريخ ، موضوع و نام سخنران
به طور متوالي در كارنامه درج و به مهر و امضاي نماينده كميسيون برسد.
تبصره ٤ ) همراه نداشتن كارنامه ، تاخير بيش از پانزده دقيقه يا ترك جلسه پيش از اتمام به
منزله غيبت خواهد بود.
١١ ) ايراد سخنراني با توجه به امكانات كانون و تصميم كميسيون. -٥
١١ ) تهيه و ارائه كار تحقيقي. -٦
تبصره ١ ) كارآموز بايد حداكثر ظرف سه ماه از شروع دوره ، هفت عنوان كار تحقيقي به كميسيون
پيشنهاد كند . موضوع كار تحقيقي با تصميم كميسيون از بين عناوين پيشنهادي يا خارج از آن تعيين
و ابلاغ مي شود.
تبصره ٢ ) كار تحقيقي تحت نظر وكيل سرپرست ، حداقل در چهل صفحه تهيه و به همراه لوح
فشرده نهايتا سه ماه قبل از پايان دوره به كميسيون ارائه مي شود.
تبصره ٣ ) كار تحقيقي بايد حاصل مطالعات شخصي كارآموز ، با توجه به مباحث مطروحه و
آموزش هاي كاربردي بوده ، با رعايت دقيق اصول نگارش و ذكر منابع استنادي ، تهيه شود.
تبصره ٤ ) عدم ارائه كار تحقيقي در موعد مقرر موجب تجديد دوره و عدم تاييد نهايي آن ، موجب
ادامه دوره به مدت شش ماه با انجام كليه تكاليف است.
١١ ) شركت در جلسات دادرسي مدني و كيفري دادگاه ها حداقل ماهي دو مرتبه و تهيه گزارش -٧
از پرونده هاي مذكور.
تبصره ١ ) هدف از حضور در جلسات دادگاه هاي مدني و كيفري آن است كه كارآموز با طرز
استدلال و استناد طرفين دعوا و وكلاي آن ها به قوانين ، نحوه برخورد قضايي دادگاه ها با موضوع
پرونده و دلايل رد يا قبول استدلال ها و مستندات طرفين آشنا شود. براي آموزش بهتر ، كارآموز
بايد حتي المقدور در جلسات محاكم با موضوعات متنوع شركت كرده ، از تهيه گزارش با موضوعات
تكراري و مشابه خودداري كند.
تبصره ٢ ) يكي از جلسات ماهانه دادگاه ها ، بايد محاكمه كيفري باشدو كارآموز در تمام جريان
دادرسي حضور داشته و گزارش جامعي از پرونده، شامل :شكواييه ، تحقيقات مقدماتي، قرار اخذ
تامين كيفري ، قرار مجرميت ، كيفرخواست و رسيدگي در دادگاه اعم از : كيفيت ابلاغ و احضار ،
نوع اتهام ، اظهارات طرفين و وكلاي آن ها و راي يا تصميم دادگاه تهيه كند.
تبصره ٣ ) منظور از محاكمات مدني حضور در جلسه اي است كه تشكيل و دادرسي انجام شود، اعم
از اينكه منجر به ختم آن بشود يا خير.لذا حضور در جلسه دادگاهي كه بدون محاكمه تجديد شود ،
دليل انجام وظايف نيست.از پرونده اي كه در جلسه موردنظر رسيدگي شده ، بايد گزارش كاملي
شامل : متن دادخواست ، ادله و مستندات آن ، كيفيت ابلاغ ، جريان دادرسي ، اظهارات اصحاب
دعوا و وكلاي ايشان و راي يا تصميم كامل دادگاه تهيه شود.
تبصره ٤ ) تهيه گزارش از موضوعاتي كه مستلزم تشكيل جلسه دادرسي نيست ،مانند برخي از
مسائل امور حسبي ، دستور موقت ، تامين خواسته ، تامين دليل و پرونده هاي اجرايي ، همچنين
تهيه گزارش از روند تحقيقات مقدماتي دادسرا در پرونده هاي كيفري انجام تكليف مقرر محسوب
نمي شود.
تبصره ٥ ) گزارش ها بايد حداكثر ظرف دو هفته از تاريخ جلسه دادگاه ، به صورت منظم جمع
آوري ، تايپ يا پاكنويس شده ، در مواعد اعلامي ، تسليم كميسيون شود.
شماره گذاري صفحات و تنظيم فهرست براي گزارش ها ضروري است .
تبصره ٦ ) كارآموز بايد در پايان هر يك از گزارش ها ، نظر استنباطي خود را حداقل در ده سطر
نسبت به موضوع پرونده ، گردش كار ، اظهارات طرفين و تصميم دادگاه ، نفيا يا اثباتا به صورت
مستدل بيان كند. گزارش ها و اظهار نظر كارآموز ، توسط اعضاي كميسيون ارزيابي مي شود.
تبصره ٧ ) حضور كارآموز ، ماهانه در دو جلسه دادرسي مدني و كيفري دادگاه ها ، حداقل تكليف
است . لذا كسري حضور در جلسات دادگاه در هر ماه را نمي توان از طريق شركت اضافي در ماه هاي
ديگر جبران كرد.
تبصره ٨ ) در صورت لزوم و به تشخيص كميسيون ، به تعداد شركت در جلسات دادگاه اضافه
خواهد شد.
تبصره ٩ ) كارآموز بايد در هر نيمه از ماه در يك جلسه دادگاه شركت كند. در ماه هاي فروردين و
اسفند ، شركت در دو جلسه در يك نيمه از ماه بلامانع است.
تبصره ١٠ ) كارنامه بايد از حيث حضور در جلسات دادگاه ها ، منظم و از نظر رديف و تقدم و
تاخر تاريخ متوالي باشد. كارنامه هايي كه اين ترتيب در آن ها رعايت نشود ، از نظر كميسيون
قابل پذيرش نيست.
تبصره ١١ ) كليه رديف ها و قسمت هاي مربوط به شركت در جلسات دادگاه ها ، بايد در روز
جلسه دادرسي تنظيم و توسط دادگاه گواهي شود. رديف ها و قسمت هاي فاقد اين شرايط ، توسط
كميسيون ابطال مي شود.
تبصره ١٢ ) تهيه گزارش از پرونده هايي كه كارآموز در آن وكالت دارد ، قابل پذيرش نيست.
تبصره ١٣ ) كارنامه و گزارش هاي تهيه شده ، دليل عمده و ملاك انجام تكاليف است ، لذا بايد در
حفظ و نگهداري كارنامه و گزارش ها كمال دقت و مواظبت به عمل آيد.
تبصره ١٤ ) صفحات كارنامه در دو نسخه تهيه مي شود. كارآموز پس از تكميل هر صفحه بايد
نسخه دوم را جدا كرده و در بايگاني خود نگه دارد.در صورت فقدان يا از بين رفتن كارنامه ،
نسخه دوم جايگزين آن مي شود. عدم ارائه نسخ دوم در موعد اعلامي ، به منزله عدم انجام تكاليف
تلقي مي گردد و كميسيون حسب مورد نسبت به آن اتخاذ تصميم خواهد نمود.
١١ ) حضور در دايره معاضدت قضايي و آموزش لازم با توجه به امكانات كانون و تصميم -٨
كميسيون ، و ارائه دوره گواهي دايره مذكور در پايان دوره.
فصل چهارم : پايان دوره و اختبار
ماده ١٢ ) كارآموز مكلف است پس از پايان دوره يا در مواعدي كه كميسيون مقرر مي دارد، ختم
دوره خود را اعلام ، و مدارك انجام تكاليف را حداكثر ظرف بيست روز به شرح زير تسليم كند:
الف ) كارنامه كارآموزي
ب ) گزارش ها
ج ) گواهي تسليم كار تحقيقي
د ) گواهي طي دوره هاي آموزش در دايره معاضدت قضايي و مباني كامپيوتر و اينترنت.
ماده ١٣ ) كميسيون بعد از بررسي مدارك و تكاليف كارآموزان متقاضي شركت در اختبار ، اسامي
واجدين شرايط را حداقل يك هفته قبل از اختبار در تابلو اعلانات و سايت كانون ، اعلام مي كند.
ماده ١٤ ) كميسيون درباره كارآموزاني كه در موعد مقرر ، اعلام ختم دوره نكرده ، يا مدارك خود
را كلا يا جزئا تسليم ننموده ، يا مدارك ايشان قابل قبول تشخيص داده نشود ، تصميم مقتضي اتخاذ
خواهد كرد.
ماده ١٥ ) كميسيون در مميزي تكاليف كارآموزان واجد شرايط شركت در اختبار ، درجات زير را
اعمال مي كند.
الف ) قابل قبول ب ) خوب ج ) بسيار خوب د ) عالي
براي درجات خوب ، بسيار خوب و عالي به ترتيب نمرات يك ، دو ، سه منظور مي شود. اين
نمره با مجموع نمرات نهايي اكتسابي كارآموز در اختبار ( موضوع تبصره ماده ١٩ ) جمع و سپس
معدل كل تعيين مي شود.
ماده ١٦ ) چنانچه در انجام تكاليف ، بدون عذر موجه نقصاني وجود داشته باشد كه از موارد
تجديد دوره محسوب نشود ، دوره ، با انجام تمام يا بعضي از تكاليف به مدتي كه از يك سال
بيشتر نباشد ، تمديد مي شود. در صورت وجود عذر موجه ، كارآموز موظف به تكميل دوره و رفع
نقص از تكاليف ، طبق نظر كميسيون خواهد بود.
ماده ١٧ ) كارآموزي كه براي عدم شركت در اختبار عذر موجه داشته باشد ، بايد قبل از اختبار و
در مورد حوادث غير مترقبه حداكثر ظرف يك هفته بعد از اختبار ، موضوع را به كميسيون اعلام
كند . در صورت تشخيص موجه بودن عذر ، كارآموز موظف به شركت در كليه مراحل و مواد
درسي اختبار بعدي خواهد بود. در اين صورت كارآموز از انجام تكاليف به استثناي وظايف محوله
از سوي كانون و وكيل سرپرست معاف است .
تبصره ١ ) بيماري با گواهي پزشك متخصص ، زايمان ، فوت اقرباي نسبي و سببي درجه اول از
طبقه اول و سفر حج واجب از جمله معاذير موجه محسوب مي شوند.
تبصره ٢ ) استفاده از حكم اين ماده در هر شرايطي براي دو بار امكان پذير است.
ماده ١٨ ) كميسيون حداقل سالي يك بار اختبار برگزار مي كند . آگهي متضمن زمان و مكان
برگزاري در محل كانون الصاق و در سايت كانون منعكس مي شود و به منزله ابلاغ به كارآموزان
واجد شرايط براي اختبار است.
تبصره ١ ) پس از آگهي مذكور هيچ كارآموزي نمي تواند مدعي عدم اطلاع از زمان و مكان برگزاري
اختبار باشد.
تبصره ٢ ) مواد اختبار عبارتند از : حقوق مدني ، حقوق جزا ، حقوق تجارت ، آيين دادرسي مدني
و قوانين و مقررات وكالت ، آيين دادرسي كيفري و حقوق ثبت و امور حسبي.
ماده ١٩ ) حداقل نمره قبولي در اختبار معدل ده از بيست است . چنانچه معدل كل بين ده تا
دوازده باشد ، يك نمره كمتر از هفت و در صورتي كه بالاتر از دوازده باشد ، دو نمره كمتر از
هفت قابل پذيرش است.
تبصره ) در معدل گيري هر درس ضريب نمره اختبار كتبي ٣ و شفاهي يك خواهد بود.
ماده ٢٠ ) نتيجه اوليه اختبار در محل كانون اعلام مي شود و كارآموز مردود مي تواند از تاريخ
اعلان ، حداكثر ظرف سه روز اعتراض خود را با ذكر دليل به كميسيون اعلام كند ، نظر كميسيون
در رسيدگي به اعتراضات و بررسي اوراق امتحاني ، قطعي است.
ماده ٢١ ) كميسون حداكثر ظرف يك هفته پس از پايان رسيدگي به اعتراضات ، نتيجه نهايي
اختبار را جهت طرح در هيئت مديره و اتخاذ تصميم به رياست كانون گزارش مي كند.
تبصره ) كانون مي تواند حسب مقتضيات خود براي نفرات برتر اختبار هر دوره با توجه به تعداد
آن ها ، حق انتخاب محل اشتغال را در نظر بگيرد.
ماده ٢٢ ) كارآموز در صورت شركت در اختبار تا اعلام قبولي و انجام مراسم تحليف ، مكلف است
امور وكالتي را كماكان تحت نظارت وكيل سرپرست انجام دهد.
فصل پنجم : تجديد دوره و انتفاي كارآموزي
ماده ٢٣ ) تجديد دوره به اين معنا است كه كارآموز بايد يك دوره ديگر تمام تكاليف را انجام دهد.
( به استثناي آموزش رايانه و اينترنت و تهيه كار تحقيقي مشروط به آنكه قبلا انجام شده باشد.)
تبصره ) تجديد دوره تحت هر شرايطي فقط براي يك دوره امكان پذير است و مدت آن براي
مردودين علمي يك سال و در ساير موارد هجده ماه خواهد بود.
ماده ٢٤ ) موارد تجديد دوره به قرار زير است:
.١١- الف ) مورد پيش بيني شده در تبصره ٢ بند ٤
ب ) ايجاد وقفه در طي دوره به مدت يك سال متوالي و يا دو سال متناوب.
ج ) كارآموزي كه در اولين دوره ، اعلام ختم دوره نكرده و در مواعد مقرر ، مدارك را تسليم نكند.
د ) كارآموزي كه بدون عذر موجه در اختبار مقرر شركت نكند.
ه ) كارآموزي كه عليرغم شركت در جلسات كتبي اختبار ، بدون عذر موجه از شركت در جلسات
شفاهي خودداري كند.
ز ) كارآموزي كه در اختبار پايان اولين دوره مردود شود.
ح ) كارآموزي كه به تشخيص كميسيون ، تكاليف خود را به نحو كامل انجام نداده و امكان رفع
نقص از آن نيز وجود نداشته باشد و يادر صورت امكان رفع نقص ، در موعد مقرر اقدام به رفع
نقص نكند.
ط ) كارآموز مشمول ماده ١٦ كه در اختبار مقرر شركت نكند.
ماده ٢٥ ) انتفاي كارآموزي به اين معنا است كه به تشخيص كميسيون و تصويب هيئت مديره
استمرار كارآموزي كان لم يكن و ملغي الاثر مي شود و پذيرش مجدد منوط به قبولي در آزمون
ورودي خواهد بود.
ماده ٢٦ ) موارد انتفاي كارآموزي به قرار زير است:
الف ) اصرار بر عدم رعايت شئون وكالت يا اخلاق حرفه اي يا تكرار تخلف از شرح وظايف به
نحوي كه استمرار كارآموزي به مصلحت نباشد.
ب ) عدم شروع دوره و يا وقفه غير موجه در انجام تكاليف به مدت بيش از يك سال متوالي و يا
بيش از دو سال متناوب از تاريخ صدور پروانه يا تجديد دوره.
ج ) كارآموزي كه در پايان دوره تجديدي ، از حضور در اختبار خودداري كرده و مشمول ماده ١٦
نباشد يا در صورت شركت در اختبار ، مردود علمي شود.
د ) كارآموز مشمول ماده ١٧ كه سابقا تجديد دوره شده و از حضور در اختبار مقرر خودداري كند و
يا در صورت شركت در اختبار مردود علمي شود.
تبصره ) در موارد انتفاي كارآموزي كميسيون تصميم خود را به كارآموز اعلام و براي وكيل
سرپرست وي ، رياست كل دادگستري استان و اتحاديه ارسال مي كند.در اين صورت استفاده از
پروانه و عنوان كارآموزي ممنوع و از مصاديق تظاهر به وكالت موضوع ماده ٥٥ قانون وكالت است.
ماده ٢٧ ) از جمله مصاديق بند الف ماده ٢٦ عبارتند از :
الف ) نقض قوانين و نظامات .
ب ) رفتار و گفتار برخلاف شرافت وكالت و قضاوت .
ج ) بي حرمتي به مقامات قضايي ، اداري ، وكلا و كارآموزان .
د ) بي حرمتي و عدم رعايت ادب و نزاكت نسبت به اعضاي كانون ، مسئولين و ارگان هاي آن.
ه ) تعامل غيرمتعارف با اشخاص حقيقي يا حقوقي در امور وكالت .
د ) تشكيل پرونده هاي متعدد انتظامي عليه كارآموز در طي دوره .
ز ) عدم توجه و بي اعتنايي به دعوت نامه ها و اخطاريه هاي كانون و ارگان هاي آن .
فصل ششم : وظايف وكلاي سرپرست
ماده ٢٨ ) پذيرفته شدگان كارآموزي براي سرپرستي دوره،موافقت كتبي دو وكيل واجد شرايط را
اخذ و تسليم مي كنند.
ماده ٢٩ ) امور زير از جمله وظايف وكيل سرپرست است :
الف ) نظارت مستمر بر عملكرد وكالتي كارآموز و راهنمايي وي در كليه مراحل ، شامل : تنظيم
قرارداد وكالت با موكل ، نحوه طرح دعوا و شكايت ، تنظيم دادخواست و شكواييه ، امور مربوطه
به حق الزحمه و پرداخت هزينه هاي قانوني توسط كارآموز ، تدارك دفاع ، تنظيم لوايح دفاعيه و
...
ب ) آموزش مستمر كارآموز جهت آشنايي با وظايف و اختيارات وكيل دادگستري ، فن دفاع ،
اخلاق حرفه اي ، نحوه تعامل با همكاران ، قضات ، كارمندان اداري ، موكل و ...
ج ) نظارت و بررسي دقيق انجام تكاليف .
د ) همكاري مستمر با كميسيون جهت اجراي برنامه هاي آموزشي.
١١ و اعلام نظر به كميسيون. - ه ) نظارت بر تهيه گزارش هاي سه ماهه موضوع تبصره ٤ بند ٣
و ) اعلام تخلف احتمالي يا نداشتن حسن اخلاق و رفتار كارآموز به كميسيون.
ز ) اعلام شروع به كارآموزي و اظهار نظر پيرامون نحوه انجام تكاليف در پايان دوره.
ح ) در صورت تاييد ، امضاي وكالتنامه تنظيمي بين كارآموز و موكلين وي ، با توجه به صلاحيت
علمي ، عملي و قانوني كارآموز.
ط ) ارائه مشاوره به كارآموز در خصوص سوالات و موارد ابهام وي .
ي ) اتخاذ تدابير عملي براي حضور كارآموز حداقل ٢ روز در هفته در دفتر، به نحوي كه كليه
امور وكالتي تحت نظارت وكيل سرپرست انجام شود.
ماده ٣٠ ) تغيير وكيل سرپرست در طي دوره ، فقط براي يك بار امكان پذير و منوط است به
درخواست كتبي كارآموز با ذكر دلايل موجه ، ارائه موافقت كتبي وكيل سرپرست وقت و وكيل
مورد نظر بعدي ، نظر كميسيون و موافقت هيئت مديره.
ماده ٣١ ) در صورت فوت ، ممنوع شدن از شغل وكالت ، تعليق يا توديع پروانه وكالت و انتقال
محل اشتغال وكيل سرپرست و يا انصراف وي از سرپرستي با ارائه دلايل موجه ، كارآموز بايد يك
وكيل واجد شرايط ديگر به كانون معرفي كند.
تبصره ) در صورتي كه بنا به معاذيري مانند بيماري يا مسافرت ، وقفه اي در امور سرپرستي ايجاد
شود ، سرپرستي موقت كارآموز با رياست كانون و يا وكيلي كه از طرف وي تعيين مي شود، خواهد
بود.
ماده ٣٢ ) وكيل سرپرست از قبول وكالت يا ارائه مشاوره به طرف مقابل كارآموز خود يا تاييد
وكالت يا انجام مشاوره به يكي از كارآموزان در مقابل كارآموز ديگر خود ، ممنوع است.
فصل هفتم : مقررات انضباطي و انتظامي
ماده ٣٣ ) كارآموزي كه مرتكب تخلف انتظامي شود ، مشمول آيين نامه لايحه قانوني استقلال
...مصوب ١٣٣٤ و نظامات مندرج در اين شرح وظايف خواهد بود.
ماده ٣٤ ) رعايت نزاكت و ادب در رفتار ، نگارش دادخواست ، لوايح و مكاتبات نسبت به مقامات
قضايي ،اداري ،اصحاب دعوا و وكلاي آن ها و نيز پيروي از آداب و اصول اخلاقي و داشتن پوشش
مناسب و آراسته ، براي كارآموز الزامي است.
تبصره ) استفاده از آرم كانون و همراه داشتن پروانه در مراجع رسمي و قضايي براي كارآموز الزامي
است.
ماده ٣٥ ) اعتبار پروانه ، آبان هر سال منقضي مي شود.كارآموز بايد در آبان هرسال براي تمديد
پروانه به دبيرخانه كانون مراجعه كند. در صورت عدم تمديد پروانه ، كارآموز تحت هيچ عنوان
حق قبول وكالت به تنهايي يا با كارآموز يا وكيل ديگر حتي وكيل سرپرست خود را ندارد.
ماده ٣٦ ) كارآموز منفردا يا متفقا به همراه وكيل سرپرست خود يا وكلاي ديگر ، علاوه بر
محدوديت مقرر در قسمت اخير تبصره ٣ ماده ٦ قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت ، حق مداخله در
دعاوي مالي بيش از حد نصاب معين شده توسط اتحاديه را ندارد.
تبصره ١ ) در پرونده هاي كيفري كه مرجع تجديد نظر آن ها ديوان عالي كشور است ، كارآموز از
ابتداي رسيدگي نزد قضات دادسرا ( دادستان ، داديار و بازپرس ) ، حق وكالت و دخالت نخواهد
داشت.
تبصره ٢ ) در صورتي كه بعد از قبول وكالت و جريان دعوا به عللي چون اعتراض خوانده به تقويم
خواسته يا مواردي كه خواسته به طور علي الحساب تقويم شده ، مشخص شود دعوا خارج از
صلاحيت كارآموز است ، كارآموز بايد با اعلام موضوع به موكل ، استعفا دهد.
تبصره ٣ ) قبول وكالت جهت مطالعه پرونده ، مشمول اين ماده نيست.
ماده ٣٧ ) هرگونه دخل و تصرف در مندرجات مدارك و كارنامه ، از قبيل تغيير ، پاك كردن اعداد
و عبارات آن يا الحاق ، قطع نظر از وصف كيفري ، از نظر كانون تخلف محسوب و موجب تعقيب
انتظامي و عدم پذيرش مدارك و كارنامه خواهد بود.
ماده ٣٨ ) كارآموز در طول دوره ، تا تحليف ، حق استفاده از عنوان وكيل دادگستري يا مشاور
حقوقي را ندارد. ذكر عنوان كارآموز وكالت بعد از نام و نام خانوادگي ( اعم از فارسي يا لاتين ) و
نيز درج شماره پروانه و نشاني وكيل سرپرست در كليه موارد مانند سربرگ ، كارت ويزيت و مهر
ضروري است . استفاده از عباراتي نظير عضو كانون وكلا ، وكيل عادي ، قبول وكالت و غيره ممنوع
است .
ماده ٣٩ ) قبول كار وكالتي منوط به انجام وظايف كارآموزي است و كارآموز بايد منحصرا با موافقت
و امضاي وكيل سرپرست در وكالت نامه و در حدود صلاحيت كارآموزان قبول وكالت كند.
تبصره ) كارآموز بايد از وكالت نامه هاي مخصوص كارآموزان استفاده كند كه پس از ثبت شماره
سريال در دفتر كانون به كارآموز تحويل مي شود و مسئوليت هر نوع سوءاستفاده احتمالي از وكالت
نامه هاي مذكور متوجه شخص كارآموز خواهد بود.
ماده ٤٠ ) كارآموز بايد نسخه اي از وكالت نامه را به موكل و نسخه ديگر را به وكيل سرپرست
تحويل داده و تصوير آن را در پرونده مخصوص به خود نگهداري كند.
ماده ٤١ ) كارآموز مكلف است كليه امور ارجاعي از سوي ارگان هاي كانون را در اسرع وقت و به
نحو شايسته انجام داده و گزارش آن را به موقع تسليم كند و در امور محرمانه مانند ارجاعات
دادسرا ، دادگاه انتظامي يا بازرسي ، رازداري را رعايت كند.
ماده ٤٢ ) كارآموز مسئول صحت اعلامات و اظهارات خود به كانون است . در صورت كشف خلاف
، كميسيون بررسي و اتخاذ تصميم خواهد كرد.
ماده ٤٣ ) كارآموز از هرگونه تبليغ يا اقدامات غيرمتعارف ممنوع است.
ماده ٤٤ ) شرح وظايف كارآموزي وكالت دادگستري در جلسات مورخ بيست و نهم و سي ام مهر ،
هجدهم و نوزدهم آذر ، نهم و دهم دي و اول بهمن سال يك هزار و سيصد و هشتاد و نه توسط
نمايندگان كانون هاي وكلا در ٤٤ ماده و ٤٤ تبصره ، بررسي و تنظيم و در جلسه مورخ هفتم و
هشتم ارديبهشت يك هزار و سيصد نود هيئت عمومي اتحاديه سراسري كانون هاي وكلاي
دادگستري ايران در قم تصويب شد.

شرح وظايف كارآموزي وكالت دادگستري

مطالب مشابه :

التزام به پاسخگويي منتخبين وكلا ، شرط اساسي است/محمد رضا سماواتي پور- وکیل دادگستری

«قرباني» و «ساكت» براي كانون وكلا سرود ساختند

تاریخچه ای از شغل شریف وکالت

آنچه بود و آنچه به ما نسبت داده اند - محمدرضا سماواتی پور

پاسخ به آقای شهرام

شرح وظايف كارآموزي وكالت دادگستري

مقررات و شرح وظايف كارآموزي

تاريخچه كانون آذربايجان