میزان افزایش و ضریب حقوق کارمندان رسمی و پیمانی درسال 1394مصوبه شماره 161091/ت51735 ه مورخ 27/۱۲/93
جزئیات میزان افزایش و ضریب حقوق کارمندان رسمی و پیمانی درسال 1394 (مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت) و همچنین حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و قضات و ....
ضريب حقوقي كاركنان دولت در سال ۱۳۹4
|
هيئت وزيران در جلسه 27/ ۱۲/ ۱۳۹3 به پيشنهاد شماره169631 مورخ 23/12/1393 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري – مصوب ۱۳۸۶ – و بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران – مصوب ۱۳۸۹ – تصويب كرد: |
۱- ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و قضات براي سال ۱۳۹4 به ميزان نوزده هزار و پانصد و نود و هفت (19597) ريال تعيين مي شود. |
۲- ضريب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ( از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال ۱۳۹4 به ميزان يكهزار وسیصد و هفتاد و شش (1376) ريال تعيين مي شود. |
۳- حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي، موسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومي غيردولتي در سال ۱۳۹4 به ميزان چهارده درصد نسبت به سال ۱۳۹3 افزايش مي يابد. |
۴- سقف افزايش حقوق كاركنان موسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومي غيردولتي، بانكهاي دولتي، بيمه ها و شركتهاي دولتي كه قانون مديريت خدمات كشوري را اجرا ننموده اند، در سال ۱۳۹4 چهار ده درصد تعيين مي شود. |
۵- حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر (شاغلين) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاههاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولين بند (7) اين تصويب نامه در سال ۱۳۹4 به ميزان هفت ميليون و پانصد هزار (۰۰۰/ 5۰۰/7) ريال و حداكثر حقوق و فوق العاده هاي مستمر اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي شود. |
۶- حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاههاي اجرايي به ميزان هفت ميليون و پانصد هزار (۰۰۰/ 5۰۰/7) ريال و حداكثر حقوق آنان نيز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگي تعيين مي شود. تبصره- اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و پژوهشی و قضات و وزارت اطلاعات و دیوان محاسبات کشور و کارمندان سیاسی و شاغل در پست هاي سياسي وزارت امور خارجه از شمول این بند مستثنی می باشند. |
۷- حداقل حقوق و فوق العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1394 به میزان پنج میلیون(000/000/5) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می شود. |
اسحاق جهانگيري |
فایل pdf مصوبه همراه با بخشنامه وزارت آموزش و پرورش
برچسب ها:میزان افزایش حقوق کارمندان درسال 94 افزایش حقوق کارمندان در سال 94 حقوق کارمندان رسمی و پیمانی در سال ۱۳94 ضریب سال 94 ضریب افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 94بخشنامه افزایش حقوق سال 94 وزارت کار افزایش حقوق سال 1394بخشنامه حقوق كارگران درسال 94 تعیین حقوق و مزایای سال 94 کارگری دستورالعمل افزایش حقوق کارگران در سال 94 مصوبه وزارت کار برای حقوق سال 94 ميزان افزايش حقوق قانون كار آنالیزم حقوق قانون کار سال 94 آنالیز حقوق قانون کار سال 94 افزایش حقوق سال 94 بخشنامه میزان حقوق سال 1394 بخشنامه میزان حقوق سال 1394 حقوق قانون کار در سال 94 ضريب حقوق سال 94 ضريب افزايش حقوق کارکنان دولت درسا ل 94 ضريب افزايش حقوق كارمندان 94 ضریب حقوق 94 ضریب حقوقی 94 افزايش حقوق كارمندان 94 افزایش حقوق خدمات کشوری بخشنامه افزايش حقوق سال 94 افزایش حقوق+کارمندان+سال94+جدول میزان افزایش حقوق بازنشستگان هیات علمی ضریب حقوق سال 1394 اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و قضات ، ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1394 ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ( از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امورخارجه) برای سال 1394 ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1394 به میزان سقف افزایش حقوق کارمندان عیدی پایان سال غیر مشمولین قانون خدمات کشوری در سال 1394 حد اقل حقوق و فوق العاده های مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (9) این تصویب نامه در سال 1394 حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بزنشستگی کشور و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه اجرایی به میزان حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه اجرایی در سال 1394 ضریب افزایش حقوق و حداقل حقوق مشمولین قانون خدمات کشوری وبازنشستگان در سال 94+افزایش حقوق سال 94 + پایه حقوق سال 94 + حقوق پایه سال 94 + افزايش حقوق سال 94 + بخشنامه حقوق سال 94 + افزایش حقوق 94 + حقوق و مزایای سال 94 + میزان افزایش حقوق سال 94 + میزان حقوق سال 94 + پايه حقوق سال 94 + درصد افزایش حقوق سال 94 + افزايش حقوق 94 + حقوق سال 94 + خدمات کشوری سال 94 + ضریب خدمات کشوری 94 + بخشنامه افزایش حقوق 94 + بخشنامه حقوق 94 + اضافه حقوق سال ۱۳94 + ضریب افزایش حقوق سال 94 + ضریب سال 94 qvdf shg 94 qvdf pr,r qvdf rgk,k hsjonhl ;a,vd htchda pr,r shg 94 pdf دانلود فایل pdf
مطالب مشابه :
قانون مدیریت خدمات کشور
ماده 48 - کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرائی منتزع می گردند:
دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان و ضوابط تمدید قرار داد کارمندان غیر رسمی
گلستان کارگزینی صنعت ، معدن و تجارت - دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان و ضوابط تمدید قرار
میزان افزایش و ضریب حقوق کارمندان رسمی و پیمانی درسال 1394مصوبه شماره 161091/ت51735 ه مورخ 27/۱۲/93
كارمندان و كارگران -employees & workers - میزان افزایش و ضریب حقوق کارمندان رسمی و پیمانی درسال
تصویب‌نامه در خصوص پرداخت فوق‌العاده‌های موضوع بندهای (۵) و (۶) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری ب
"وبلاگ کارمندان وکارگران " با هدف سهولت دسترسی مردم بویژه کارمندان و کارگران عزیز و مسئولین
نحوه محاسبه حقوق كارمندان دولت
برای تعیین حقوق و مزایای قطعی کارمندان در سال 1388، کل چامعه حسابداران رسمی
دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان و ضوابط تمدید قرار داد کارمندان غیر رسمی- شماره140521 مورخ 13/11/
دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان و ضوابط تمدید قرار داد کارمندان غیر رسمی
میزان افزایش و ضریب حقوق کارمندان رسمی و پیمانی درسال 1393 - ضریب حقوق سال 93 جزئیات افزایش 20 درصدی
طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران) - میزان افزایش و ضریب حقوق کارمندان رسمی و پیمانی درسال
دستورالعمل تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی
دستورالعمل تعیین وضعیت کارمندان ماده 1- کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی
الزام کارکنان دولت به ثبت‌نام در سایت کارمند ایران
این سامانه فقط برای کارمندان رسمی، پیمانی یا قراردادی دولت یعنی یکی از دستگاه های اجرایی
برچسب :
کارمندان رسمی