تبدیل وضع نیروهای شرکتی پیمانکاری به قرارداد مستقیم با دولت ممنوع شد
ر بخشنامه محمود عسکری آزاد، جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور به تمامی دستگاههای اجرایی کشور آمده است: با عنایت به لغو مصوبه مهرآفرین طی تصویبنامه شماره 130945/ت48702هـ مورخ 28/07/1392 هیأت وزیران و ملغی الاثر شدن مصوبه شماره 213471/ت47643هـ مورخ 1/11/1390 هیأت وزیران، بر اساس نظر رییس مجلس شورای اسلامی بهعلت مغایرت صریح با ماده (18) و تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین در پاسخ به استعلامهای به عمل آمده از سوی دستگاههای اجرایی مبنی بر چگونگی تداوم فعالیت شرکتهای پیمانکاری و یا عقد قرارداد جدید با اینگونه شرکتها و نیز تعیین وضعیت نیروهای شرکتی تبدیل وضع شده، بهمنظور ایجاد وحدت رویه و رعایت الزامات قانونی، موارد زیر ابلاغ میشود:
1 ــ نیروهای شرکتی پیمانکاری بخش خصوصی که در اجرای مصوبات هیأت وزیران طی سالهای 1384 به بعد در دستگاههای اجرایی بهصورت قراردادی تبدیل وضع یافتهاند، صرفاً میتوانند در همان زمینه شغلی که در شرکتهای پیمانکاری اشتغال داشتهاند، در دستگاههای اجرایی ادامه خدمت دهند. دستگاههای اجرایی مجاز به تغییر شغل این افراد بهغیر از شغل مندرج در قرارداد اولیه آنها نیستند و لازم است در فرم قرارداد آنها عبارت: «با توجه به اینکه تبدیل وضعیت شما از کارمند شرکتی بخش خصوصی به این قرارداد صرفاً برای انجام کار مشخصی است که در شرکت خصوصی انجام میدادید، هرگونه تغییر سمت، شغل یا فعالیت حتی با تغییر مدرک تحصیلی غیرممکن است» گنجانده شود و شناسه اختصاصی که از سوی این معاونت تخصیص یافته است، در فرم قرارداد درج شود. این شناسه صرفاً متعلق به این نیروها و مشاغل آنهاست و پس از خروجشان از دستگاه اجرایی، تخصیص آن به فرد دیگر امکان پذیر نیست.
2 ــ تغییر شغل نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته برای سایر مشاغل و همچنین تبدیل وضع یا استخدام آنها برای تصدی پستهای سازمانی مصوب، صرفاً با رعایت عدالت استخدامی و در یک فضای رقابتی و رعایت شرایط احراز مشاغل، از طریق شرکت در آزمونهای استخدامی و با رعایت ماده (44) قـانون مدیریت خدمات کشوری امکان پذیر است.
3 ــ با توجه به اینکه مصوبات هیأت وزیران برای تبدیل وضع نیروهای شرکتهای پیمانکاری بخش خصوصی به قرارداد کار معین (مشخص) یا کارگری دستگاههای اجرایی از جمله مصوبه شماره 213471/ت47643هـ مورخ 1/11/1390 هیأت محترم وزیران و اصلاحات بعدی آن توسط رییس محترم مجلس شورای اسلامی مغایر قانون شناخته شده است، هرگونه تبدیل وضع نیروها از شرکتی پیمانکاری به قرارداد مستقیم با دستگاههای اجرایی ممنوع است و صدور و تخصیص شناسه به آنان امکان پذیر نیست.
4 ــ برای آن دسته از دستگاههای اجرایی که بهاستناد مصوبات ملغی الاثر هیأت وزیران نسبت به انعقاد قرارداد با کارکنان شرکتهای پیمانکاری خصوصی طرف قرارداد اقدام نمودهاند، انعقاد قرارداد جدید با شرکتهای پیمانکاری در اجرای ماده (17) قانون مدیریت خدمات کشوری برای انجام بخشی از خدمات مورد نیاز بهصورت همزمان (حفظ کارکنان تبدیل وضعیت یافته و عقد قرارداد مجدد با شرکتهای پیمانکاری) مجاز نیست.
انعقاد قرارداد با شرکتهای پیمانکاری در صورتی که زمینه ساماندهی نیروهای تبدیل وضع شده (شرکتی) در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با دستگاه اجرایی فراهم شود و ارتباط مستقیم آنها با دستگاه قطع گردد، بهصورت جزیی یا کلی امکان پذیر است. حفظ توأم نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته و انعقاد قرارداد با شرکتهای پیمانکاری مغایر قانون و سیاستهای مندرج در اسناد بالادستی مبنی بر متناسب سازی و کوچک سازی دولت و موجب افزایش هزینه و تضییع حقوق ملی است.
5 ــ در صورتی که دستگاههای اجرایی با رعایت بند (4) این بخشنامه و مستند به ماده (17) قانون مدیـریت خدمات کشوری برای تأمین خدمات موضوع این ماده قصد استفاده از خدمات شرکتها و مؤسسات غیردولتی را داشته باشند، موظفند موارد ذیل را رعایت نمایند:
الف ــ قراردادها از طریق مناقصه و فراخوان عمومی منعقد گردد و در صورت عدم مراجعه متقاضیان واجد شرایط، ترک تشریفات مناقصه با رعایت قانون برگزاری مناقصات و تأیید این معاونت امکان پذیر است.
ب ــ انعقاد قرارداد بر اساس فعالیت مشخص، حجم کار معین، قیمت هر واحد کار و قیمت کل بهطور شفاف و مشخص انجام شود.
ج ــ در قراردادها به هیچ وجه به موضوع نیروی انسانی، بهکارگیری افراد، حقوق و مزایای کارکنان شرکت خصوصی، تعداد آنها و موارد مشابه اشاره نشود.
بدیهی است، شرکت خصوصی طرف قرارداد صرفاً متعهد به انجام شرح خدمات مذکور در قرارداد (بر اساس بند "ب" این بخشنامه) میباشد و مباحث نیروی انسانی مربوط به شرکت خصوصی طرف قرارداد است و دستگاه اجرایی هیچگونه ارتباط و تعهدی در این زمینه نخواهد داشت
مطالب مشابه :
کارکنان شرکتی بانک کشاورزی و صادرات
جدیدترین اخبار از پایان یافتن کار شرکتی های بانک کشاورزی حکایت دارد اخبار نیروهای شرکتی
وضعیت نیروهای شرکت خدماتی روشن شد
با عنایت به تصویب هیئت محترم وزیران در خصوص انعقاد قرارداد با نیروهای شرکتی بانک کشاورزی
اطلاعيه معاونت راهبردي رئيس جمهور /چگونگی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی/تفکیک کارهای حجمی از غیر حجمی/مه
اطلاعيه معاونت راهبردي رئيس جمهور /چگونگی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی/تفکیک بانک مرکزی
نسخهای جدید برای حل مشکل نیروهای شرکتی
نسخهای جدید برای حل مشکل نیروهای شرکتی سایت بانک کشاورزی; سایت بانک
آئین نامه وضعیت پوشش اساتید،کارکنان و دانشجویان داشگاه شیراز
تجمع دوباره نیروهای شرکتی و مربیان پیش قالب وبلاگ. کارکنان شرکتی بانک کشاورزی. قالب
طرح جدید و دو فوریتی مجلس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
امیدواری کرد با تصویب طرح دوفوریتی نمایندگان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اولا
استخدام نیروهای شرکتی منتفی شد
حفظ توام نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته و انعقاد قرارداد بانک مقالات جهاد کشاورزی
تبدیل وضع نیروهای شرکتی پیمانکاری به قرارداد مستقیم با دولت ممنوع شد
حفظ توأم نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته و انعقاد بانک مقالات جهاد کشاورزی
.لغو مصوبه جنجالی نیروهای شرکتی توسط دیوان عدالت اداری
تصویر قرار دیوان عدالت اداری درباره ساماندهی نیروهای شرکتی. بانک مقالات جهاد کشاورزی
ساماندهی نیروهای شرکتی دارای زیر یکسال سابقه کار
ساماندهی نیروهای شرکتی دارای زیر یکسال سابقه کار دوشنبه بیست و هفتم شهریور ۱۳۹۱ 16:49
برچسب :
نیروهای شرکتی بانک کشاورزی