متن دستور العمل نحوه انعقاد قراردا پرسنل تبصره 3 ماده 2
دستور العمل انعقاد قرارداد موضوع تبصره 3 ماده 2 آيين نامه اداري استخدامي و تشكيلاتي اعضاء غير هيات علمي دانشگاه
مقدمه
اين دستورالعمل به استناد بند الف ماده 49 قانون برنامه چهارم توسعه
و تبصره 3 ماده 2 آيين نامه اداري، استخدامي و تشكيلاتي اعضاء غير هيات علمي
دانشگاه، جهت استفاده از خدمات اشخاص حقيقي براي انجام وظايف و مسئوليتهاي مشخص و
بصورت تمام وقت براي مدت معين در يكي از واحدهاي دانشگاه، در 13 ماده و 10 تبصره
در مورخه ......... به تصويب هيات امنا دانشگاه رسيد و از تاريخ 1/1/86 لازم
الاجرا مي باشد.
ماده 1
ضوابط انعقاد قرارداد
بكارگيري نيروي قراردادي حداكثر بمدت يكسال پس از احراز صلاحيت هاي عمومي براساس قانون تسري قانون گزينش معلمان و كارمندان آموزش و پرورش به كارمندان ساير وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات و شركتهاي دولتي مصوب 9/2/1375 مجلس شوراي اسلامي انجام مي گيرد.
تبصره 1: انعقاد قرارداد با مستخدمين بازنشسته و بازخريد شده سازمانهاي دولتي مجاز نمي باشد.
تبصره 2: تمديد قرارداد منوط به نياز دانشگاه و با توجه به نتايج ارزيابي عملكرد به مدت يكسال در هر دوره امكانپذير است.
تبصره 3: انعقاد قرارداد با مشمولين قانون منع مداخله كاركنان دولت در معاملات دولتي مصوب 1337 مجاز نمي باشد.
ماده 2
حقوق و مزايا
حقوق و مزايا برابر كارمندان پيماني هم سطح از نظر مدرك تحصيلي به كاركنان طرف قرارداد قابل پرداخت است.
تبصره 1: ميزان حقوق پايه، عائله مندي و اولاد ، حق مسكن ، بن خوارو بار ،
عيدي و پاداش هر ساله توسط وزير بهداشت درمان و آموزش پزشكي تعيين و ابلاغ خواهد
شد. بديهي است ما به التفاوت حاصله تحت عنوان ساير مزايا محاسبه و پرداخت مي شود.
تبصره 2: اضافه كار در صورت انجام كاراضافي موردنياز و تاييد واحد سازماني، به
ميزان مصوب هيئت رئيسه دانشگاه قابل پرداخت است.
تبصره 3: فوق العاده ماموريت در قبال اعزام به ماموريت خارج از محل خدمت پرداخت مي
شود.
تبصره 4: افراد قرارداد كه در برنامه پزشك خانواده فعاليت مي نمايند فوق العاده اي تحت عنوان فوق العاده ويژه دريافت مي دارند وملاك پرداخت دستورالعمل برنامه مذكور مي باشد.پرداخت فوق العاده هاي ماموريت و اضافه كار به افراد مذكور مجاز نمي باشد.
ماده 3
امور رفاهي
نحوه استفاده از مرخصي استحقاقي و استعلاجي افراد مشمول همانند كاركنان پيماني خواهد بود.مرخصي استحقاقي استفاده نشده براساس نياز واحد مربوطه به خدمت فرد حداكثر به ميزان 15 روز در پايان سال بازخريد مي شود.
تبصره : استفاده از مرخصي بدون حقوق كاركنان حداكثر بميزان يك دوازدهم مدت قرارداد در موارد اضطراري با تشخيص واحد مربوطه بلامانع خواهد بود.
ماده 4
فسخ يا خاتمه قرارداد
رابطه كاركنان مشمول با واحد محل خدمت به يكي از طرق ذيل خاتمه مي يابد.
الف – پايان مدت قرارداد
ب- فوت طرف دوم قرارداد
ج- فسخ قرارداد با يكماه اعلام قبلي هريك از طرفين
ماده 5
پس از پايان هر دوره قرارداد معادل يك ماه مبلغ مندرج در قرارداد به كاركنان مشمول پرداخت مي شود.
تبصره : بازخريد سنوات خدمت در قراردادهايي كه مدت انجام آنها كمتر از يكسال باشد به تناسب مدت قرارداد قابل محاسبه و پرداخت مي باشد.
ماده 6
در صورت فوت طرف دوم قرارداد مطالبات متعلقه به وراث قانوني وي تعلق مي گيرد.
ماده 7
حقوق و تكاليف عمومي
ساعت كار
موظف مطابق با ماده 54 آيين نامه اداري استخدامي تشكيلاتي اعضاي غير هيئت علمي
دانشگاه تعيين مي گردد.
تبصره : مشمولين برنامه پزشك خانواده از شمول اين ماده مستثني بوده و
ساعت كار موظف آنان برابر دستورالعمل برنامه مذكور خواهد بود.
ماده 8
انعقاد قرارداد با اشخاص حقيقي براساس اين دستورالعمل باستناد ماده 188 قانون كار از شمول قانون مذكور خارج بوده و هيچگونه تعهد استخدامي براي دانشگاه ايجاد نمي نمايد.
ماده 9
مرجع رسيدگي به تخلفات اداري فرد طرف قرارداد هيات رسيدگي به تخلفات اداري كاركنان دانشگاه مي باشد.
ماده 10
كاركنان موضوع اين دستورالعمل مشمول قانون تامين اجتماعي خواهند بود و حق بيمه مقرر طبق ضوابط قانون مذكور همه ماهه به صندوق ذيربط واريز خواهد شد.
ماده 11
قراردادهاي منعقده براساس اين دستورالعمل مي بايست شخصا توسط طرف قرارداد انجام شود و قابل انتقال و واگذاري به غير كلا" يا جزئا" نمي باشد.
ماده 12
انتقال كاركنان مشمول اين دستورالعمل در طول مدت قرارداد به ساير دانشگاهها مجاز نمي باشد.
ماده 13
كليه مواردي كه در اين دستورالعمل پيش بيني نگرديده تابع ضوابط و دستورالعمل هايي خواهد بود كه با پيشنهاد دانشگاه به تصويب هيات امناء خواهد رسيد.
مطالب مشابه :
فوق العاده روزانه و سئوالات
تا ابلاغ دستورالعمل های فوق العاده مأموريت و پرداخت فوق العاده
دستورالعمل انعقاد قرارداد موضوع تبصره 3 ماده 2 آيين نامه اداري، استخدامي و تشكيلاتي اعضاء غير هيات ع
فوق العاده ماموريت در قبال اعزام مي دارند وملاك پرداخت دستورالعمل برنامه مذكور
آیین نامه ماموریت
كاري آنهاست، فوق‌العاده ماموريت گردد، صرفا حق ماموريت پرداخت دستورالعمل:
ماموريت
ماموريت به تعیین فوق العاده ماموریت روزانه کسور بازنشستگی قابل پرداخت می
آشنائي با بخشي از آئين نامه فوق العاده روزانه ماموريت
فوق العاده روزانه ماموريت غير واقعي و پرداخت فوق العاده روزانه دستورالعمل
دستورالعمل اجرائي مربوط به ديون بلامحل
با پرداخت العاده روزانه ماموريت و اين دستورالعمل) و فوق العاده
نحوه محاسبه فوق العاده ماموریت در سال 92
نحوه محاسبه فوق العاده دستگاه قابل پرداخت دستورالعمل نحوه جذب و
دستورالعمل انعقاد قرارداد موضوع تبصره 3 ماده 2 آيين نامه اداري، استخدامي و تشكيلاتي اعضاء غير هيات ع
فوق العاده ماموريت پرداخت دستورالعمل برنامه مذكور مي باشد.پرداخت فوق العاده
متن دستور العمل نحوه انعقاد قراردا پرسنل تبصره 3 ماده 2
فوق العاده ماموريت پرداخت دستورالعمل برنامه مذكور مي باشد.پرداخت فوق العاده
نحوه محاسبه فوق العاده ماموريت روزانه در سال 1392
نحوه محاسبه فوق العاده ماموريت دستگاه قابل پرداخت دستورالعمل اجرائی
برچسب :
دستورالعمل پرداخت فوق العاده ماموريت