پرسشنامه رضايت شغلي

الف:  ارائه نظر در خصوص كار(شغل مورد تصدي)

كارم ساده است

1

2

3

4

5

كارم پيچيده است

كارم روتين و تكراري است

1

2

3

4

5

كارم غير تكراري و نيازمند خلاقيت است

شغلم را تحمل مي كنم

1

2

3

4

5

شيفته شغلم هستم

از تخصص من استفاده نمي شود

1

2

3

4

5

از تخصص من بخوبي استفاده مي شود

از شغلم راضي نيستم

1

2

3

4

5

از شغلم كاملا رضايت دارم

احساس مي كنم در كارم موفق نيستم

1

2

3

4

5

در كارم احساس موفقيت دارم

احساس مي كنم كارم بي ارزش است

1

2

3

4

5

احساس ميكنم كارم  مفيد و ارزشمند است

اهداف و برنامه هاي كارم برايم مشخص نيست

1

2

3

4

5

كاملا اهداف و برنامه هايكارم برايم مشخص است

ب: ارائه نظر در خصوص سرپرست (مافوق)

صلاحيت اين پست را ندارد

1

2

3

4

5

شايسته اين پست مي باشد

ارزش كارم را نميداند و به آن احترام نمي گذارد

1

2

3

4

5

ارزش كارم را  مي داند و به آن احترام  مي گذارد

اغلب در دسترس نيست

1

2

3

4

5

وقتي مورد نياز است، در دسترس است

زود رنج است

1

2

3

4

5

ميانه رو و معتدل است

سرسخت و متعصب است

1

2

3

4

5

منعطف است

از عملكردم حمايت نمي كند

1

2

3

4

5

از  عملكردم  حمايت مي كند

نسبت به عملكردم بازخورد نمي دهد

1

2

3

4

5

نسبت به عملكردم  بازخور مي دهد

 بين كاركنان خود تبعيض قائل نمي شود

1

2

3

4

5

بين كاركنان خود تبعيض قائل مي شود

ج: ارائه نظر در خصوص همكاران واحد

از نظر من كسل كننده هستند

1

2

3

4

5

به من انگيزه كار مي دهند

نسبت به هم وفادار نيستند

1

2

3

4

5

 نسبت به هم وفادار هستند

در انجام كارها كند عمل مي كنند

1

2

3

4

5

 در انجام كارها سريع عمل مي كنند

احساس مسئوليت نمي كنند

1

2

3

4

5

احساس مسئوليت مي كنند

بين آنها روابط كاملا رسمي است

1

2

3

4

5

بين آنها روابط دوستانه اي حاكم است

رعايت حال مرا نمي كنند

1

2

3

4

5

رعايت حال مرا مي كنند

در واحد احساس بودن در يك تيم كاري را ندارم

1

2

3

4

5

در واحد احساس بودن در يك تيم كاري را  دارم

د: ارائه نظر در خصوص فرصتهاي پيشرفت و ارتقاء درشغل

نامناسب است

1

2

3

4

5

مناسب است

مبهم و نامفهوم است

1

2

3

4

5

روشن و شفاف است

بيشتر بر اساس روابط غير رسمي صورت مي گيرد

1

2

3

4

5

بر اساس ضوابط صورت مي گيرد

متناوب و هر چند وقت يكبار صورت مي گيرد

1

2

3

4

5

به صورت مستمر و هميشه در سازمان وجود دارد

فرصت كمي براي پيشرفت و يادگيري وجود دارد

1

2

3

4

5

فرصت مناسب  براي پيشرفت و يادگيري وجود دارد

ه: ارائه نظر در خصوص سطح حقوق و پرداختهاي سازمان

در مقايسه با مشاغل مشابه در سازمانهاي ديگرسطح پرداخت كم مي باشد

1

2

3

4

5

سطح پرداخت بالاتري در مقايسه با مشاغل مشابه در سازمانهاي ديگر صورت مي گيرد

عدم تناسب نسبت به حقوق و شغلم وجود دارد

1

2

3

4

5

شغلم با حقوقم تناسب دارد

بالا بردن سطح معيشت از دغدغه هاي سازمان نيست

1

2

3

4

5

در شرايط مناسب سازمان سعي در بالا بردن سطح معيشت پرسنل دارد

با توجه به كاري كه انجام مي دهم كمتر از استحقاق من است

1

2

3

4

5

با توجه به كاري كه انجام مي دهم بيشتر از استحقاق من است

با حقوقم تنها توان خريد كالاهاي ضروري را دارم

1

2

3

4

5

با حقوقم توان خريد كالاهاي لوكس و تجملي را دارم

و: ارائه نظر در خصوص امنيت شغلي

حتي زمانيكه وظيفه ام را به درستي انجام مي دهم نگران از دست دادن شغلم هستم

1

2

3

4

5

زمانيكه وظيفه ام را به درستي انجام مي دهم نگران از دست دادن شغلم  نيستم

حتي زمانيكه وظيفه ام را به درستي انجام نمي دهم نگراني بابت از دست دادن شغلم ندارم

1

2

3

4

5

زمانيكه وظيفه ام را به درستي انجام نمي دهم احساس ميكنم شغلم به خطر مي افتد

من در شغلم احساس امنيت نمي كنم

1

2

3

4

5

من در شغلم كاملا احساس امنيت مي كنم

در مسائل كاري در حضور مافوقم جرأت اظهار نظر ندارم

1

2

3

4

5

در مسائل كاري هميشه درحضور مافوقم بدون ترس اظهار نظر ميكنم