فرم ارزیابی عملکرد سال 92-91

۱. تکمیل شاخصهای ارزیابی فرم اختصاص ارزیابی عملکرد که با توافق طرفین و با توجه به شرح وظایف کارکنان تکمیل می شود

۲. امضاء تفاهم نامه

۳. فرم مستمر عملکرد هر سه ماه یک بار به امصاء ارزیابی شونده رسانده شود.

۴.در شهریور ماه مدرک دریافت و به کارکنان امتیاز داده می شود

۵. لیست فضلی تکمیل می گردد

۶. فرمهای ارزیابی در ۳ نسخه تهیه یکی به ارزیابی شونده و دیگری در واحد مربوطه بایگانی و نسخه سوم به ارزیابی عملکرد همراه با لیست فضلی تحویل می گرددو پس از تایید به امور اداری ارجاع می شود.

فرم شمارة (3) محورها و شاخص هاي ارزيابي عملكرد كارمندان(کلیه شاغلین مدارس به استثنائ مدیران و معاونین)

مشخصات ارزيابي شونده
3- شماره پرسنلي:	2- نام و نام خانوادگي :	1- نام دستگاه : وزارت آموزش و پرورش
6- واحد سازماني :	5- عنوان پست :	4-كد ملي :
6- دورة ارزيابي از تاريخ 1/7/ 13 تا تاريخ 31/6/ 13
الف ) شاخص هاي اختصاصي
تحليل عملكرد ( علل عدم تحقق اهداف ، نقاط قوت و ضعف و ارائه راهكارها	امتياز مكتسبه	عملكرد	سقف امتياز	هدف مورد انتظار	واحد سنجش	شاخص هاي ارزيابي ( مأموريت هاي محوله )	محورهاي ارزيابي	رديف

فرم ارزیابی عملکرد سال 92-91

مطالب مشابه :

ارزشيابي كاركنان( نمونه فرم های ارزشیابی کارکنان ( کادر اداری - معلمان ))

ارزشیابی کارکنان

فرم ارزیابی عملکرد سال 92-91

راهنمای تکمیل فرم هاي ارزیابی عملکرد کارکنان سال تحصیلی 92-91

فرم های خام و جدول ارزشیابی مدیران پایه و کارکنان:

امحاء‌فرم ارزشیابی‌کارکنان به دستوردولت