انواع مصاحبه های استخدامی

سوالات مصاحبه و نحوه مصاحبه استخدامی را میتوان به چند قسمت تقسیم کرد. بطور کلی انواع مصاحبه استخدامی در 7 قالب زیر تقسیم بندی می گردد :

1-مصاحبه های غربال گری(عمدتا تلفنی است و منجر به گزینش نمیشود)

2-مصاحبه های یک به یک

3-مصاحبه های سریالی (امتیاز دهی توسط همه افراد مصاحبه کننده صورت میگیرد )

4-مصاحبه های پیاپی (در صورت عبور از مصاحبه کنندگان رده پایین تر، فرد با مدیران و مسئولین رده های بالایی مصاحبه می شود )

5-مصاحبه های پانلی (فرد توسط جمعی از مصاحبه کنندگان بصورت گروهی ارزیابی می شود – مزیت اینگونه مصاحبه ها این است که خطر جانبداری پایین است) 6-مصاحبههای موقعیتی(فرد در موقعیتی شبیه سازی شده ایفای نقش میکند. مثل جوشکار- اپراتور کامپیوتر- طراح و فتوشاپ کار)

7- مصاحبههای ترک شرکت ( جهت اطلاع ازدلایل ترک همکاری فرد با شرکت توسط مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمان صورت میگیرد)

انواع مصاحبه های استخدامی

مطالب مشابه :

انواع تست های استخدامی

انواع مصاحبه های استخدامی

قواعد حاكم بر قراردادهاي استخدامي/حمایت

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ملت

گزارش کارآموزی برق در شرکت برق

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ملت

دانلود دفترچه سوالات استخدامی نقشه کشی عمومی (صنعتی) آموزش و پرورش

دانلود دفترچه سوالات استخدامی دبیر ورزش آموزش و پرورش

استخدامی ادارات دولتی و آموزش و پرورش سال94