بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی
بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که در سال 1390 دفاع شده است که حاوی 41 اسلاید، همراه با نقد پایان نامه می باشد و برای دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دروس مشابه دارند قابل استفاده می باشد. فرمت فایل قابل ویرایش می باشد.
چکیده: جهان که پیش از انقلاب صنعتی، زمین را به عنوان منبع اصلی درآمد می پنداشت، درعصر انقلاب صنعتی، سرمایه و نیروی کار را منبع اصلی می دانست.پس از گذر از عصر انقلاب صنعتی، بشر پا به آستانه دنیای اطلاعات نهاد. در عصر اطلاعات نماد اصلی این عصر، دانش است که تافلر آن را برترین قدرت ها می داند. در اقتصاد های دانش محور امروزی دانش به عنوان منبع کلیدی محسوب می شود که باید همانند جریان نقدینگی، منابع انسانی و یا مواد اولیه مدیریت شود. در چنین شرایط تنها سازمان هایی می توانند عملکرد موفقیت آمیزی داشته باشند که بتوانند از دانش بعنوان یک مزیت رقابتی پایدار بهره گیرند. از این رو مدیریت دانش به یکی از مهمترین وظایف سازمان هایی تبدیل شده است که تلاش می کنند به سازمان یادگیرنده تبدیل شوند، سازمان هایی که بطور موثر اقدام به کسب خلق و انتقال دانش و استفاده از دانش برای اصلاح و بهبود فعالیت ها و عملکرد خود می کنند.
...
فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 41
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
موضوعات مرتبط: مقاله ، پروژه ، پایان نامه ارشد ، پایان نامه ، بررسی انواع پایان نامه های دانشجویی ، بررسی مطالعات علمی
مطالب مشابه :
بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی
همراه با نقد پایان نامه می باشد و برای جدال پرتمنا رمان ایرانی و
پایان نامه تحلیلی بر اصل شفافیت سیاسی، اجتماعی و اقتصادی بین ایران و آمریکا
بی رمان. رمانها و ترانه های گونه ی تحقیق و بررسی در هر یک از حیطه های نام برده شده در دو
رمان گناه کار قسمت هفتم
قلبم توی دهنم می زد تنم یخ بسته بود همه ی وجودم شده بود چشم و زل زده بودم تو چشمای مشکی و
رمان کاردوپنیر-3-
رمان کاردوپنیر اون روز توی شکرت انقدر به در و دیوار زدم تا بلاخره وقتی که سامان رفت برای
برچسب :
نقد و بررسی رمان جدال پرتمنا