ادامه تضامنی

تقسیم سود و زیان در شرکتهای تضامنی

طبق ماده 112 قانون تجارت، در صورتی که هیچ گونه توافقی در رابطه با پرداخت حقوق و تقسیم سود صورت نگرفته باشد و در شرکتنامه نیز نسبت خاصی مقرر نشده باشد، شرکاء به نسبت سهم الشرکه (سرمایه) خود،‌از سود وزیان شرکت منتفع شده و زیان را هم پس از انحلال شرکت، به همین نسبت تحمل خواهند کرد.

روشهای (مبانی) مختلف تقسیم سود عبارتند از:

1- به نسبت ثابتی که بین شرکاء مورد توافق گرفته است.

2- به نسبت سرمایه (سهم الشرکه) شرکاء.

3- تخصیص حقوق (پاداش) و تقسیم باقیمانده به نسبت ثابت.

4- تخصیص بهره سرمایه و تقسیم باقیمانده سود به نسبت ثابت.

5- تقسیم سود بر اساس مبانی مختلف

تقسیم سود و زیان به نسبت ثابت

ساده ترین روش برای تقسیم سود و زیان، ارائه یک نسبت ثابت برای هر یک از شرکاء بدون توجه به میزان سرمایه و تخصص آنها می باشد. این روش در شرایطی که اهمیت سرمایه گذاری و تخصص شرکاء برای شرکت یکسان باشد، مناسب است. مثلا ممکن است نسبت تقسیم سود و زیان در شرکتی که دو شریک دارد به صورت مساوی (50%) یا به صورت کسری، ¼ و ¾ و … باشد.

مثال

فرض کنید آرش و دانش شرکای شرکت تضامنی «آرش و برادر» سود و زیان را طبق شرکتنامه به ترتیب به نسبت 3 /2 و 3/1 بین خود تقسیم نمایند. سود خالص و قابل تقسیم سال جاری 900000 ریال می باشد. نحوه تقسیم سود بین شرکاء به شرح جدول زیر خواهد بود:

شرح سهم آرش سهم دانش سود و زیان قابل تقسیم

سود و زیان قابل تقسیم 900000

تقسیم سود و زیان به نسبت3 /2 و 3/1 600000 300000 (900000)

سهم نهایی هر شریک 600000 300000 - 0 -

برای بستن خلاصه حساب سود و زیان ثبت آرتیکل زیر در دفتر روزنامه صورت می گیرد:

تاریخ

شرح

عطف

بدهکار

بستانکار

خلاصه حساب سود و زیان

حساب تقسیم سود

ثبت انتقال سود سال جاری به حساب تقسیم سود

حساب تقسیم سود

حساب جاری آرش

حساب جاری دانش

بایت انتقال سود به حساب جاری شرکاء

900000

600000

300000

ادامه تضامنی

مطالب مشابه :

ادامه تضامنی

تصحیح آدرس اینترنتی موسسه شرق گلستان

سلام

اقتصاد اینترنتی

اقتصاد

تست حسابرسی

نتیجه نقد هولوکاست در غرب این است + عکس

دانلود کتاب الکترونیک اصول حسابداری ۱

اخبار دانشگاه

سلااااااااام