نمونه سوال آزمون تخلفات اداری2
1-در صورتي كه كارمند متخلف در حالتي از حالت استخدامي باشد كه اجراي رأي قطعي درباره وي ممكن نباشد تكليف چيست ؟
( ماده 39 دستورالعمل هيأ ت عالي نظارت )
رأي موقوف الاجرا مي ماند
با نظر مدير كل مربوطه اجرا مي شود
به هيأت عالي نظارت گزارش مي شود
به تشخيص هيأت اجرا مي شود
۲ - انواع آرائ هيأت كدامند ؟ كدام رأي پس از ابلاغ به محكوم عليه بايد فوراً به اجرا در آيد ؟( مستنبط از ماده 10قانون رسيدگي به تخلفات اداري )
(قابل پژوهش ـ قطعي) ـ انفصال موقت
(قطعي ـ قابل پژوهش) ـ تنزل مقام
(قطعي ـ قابل پژوهش) ـ تغيير محل جغرافيايي خدمت
(قابل پژوهشـ قطعي ) ـ اخراج
۳ - درخواست تجديد نظر ظرف چند روز از تاريخ ابلاغ رأي و به كدام مرجع تسليم مي شود؟ ( ماده 25 آيين نامه اجرايي قانون)
30 روز ـ كارگزيني
30 روز ـ هيأت ها
20 روز ـ كارگزيني
15 روز ـ هيأت ها
۴ - آثار و تاريخ اجراي رأي از چه زماني است ؟ ( ماده 47 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )
از تاريخ صدور
از تاريخ تشكيل پرونده
از تاريخ وقوع تخلف
از تاريخ ابلاغ رأي قطعي
۵ - مدير مدرسه اي كه گزارش تخلف كارمند زير مجموعه خود را به مافوق ارائه نمي دهد مرتكب كدام تخلف شده است ؟( بند 15 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري )
نقض قوانين و مقررات
تبعيض يا اعمال غرض
سهل انگاري در ندادن گزارش تخلفات كارمندان تحت امر
سهل انگاري در انجام وظايف محوله
۶ -اگر آراء قطعي هيأت ها به دلايلي نقض يا ابطال گردد پرونده متهم در كدام هيأت مجدداً مورد رسيدگي و صدور رأي قرارمي گيرد ؟ ( مستنبط از تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )
هيأت عالي نظارت
هيأت مركزي گزينش
هيأت هم عرض حسب مورد بدوي يا تجديد نظر
گزينه الف و ب صحيح است
۷ - هرگاه كارمند اقرار به وقوع تخلف يا تخلفات مقرر قانون نمايد دليل ديگري براي اثبات آن ...( ماده 4 دستورالعمل هيأت عالينظارت )
لازم است
لازم نيست
استماع شهادت شهود ضروري است
ارائه اسناد الزامي است
۸ - گروه تحقيق هيأت مركب از چند نفر عضو است و ابلاغ آنها با امضاء كدام مقام اداري صادر مي شود ؟ ( ماده 12 آئين نامه اجرايي قانون )
2 عضو ـ مدير كل
سه عضو ـ رئيس هيأت بدوي
2 عضو ـ رئيس هيأت بدوي
3 عضو ـ مدير كل
9- از آراء قابل پژوهش هيأت بدوي ظرف چند روز مي توان به هيأت تجديد نظر اعتراض كرد ؟ ( ماده 4 قانون )
20 روز از تاريخ ابلاغ
20 روز از تاريخ صدور
30 روز از تاريخ ابلاغ
10 روز از تاريخ ابلاغ
10- كدام يك از مقامات زير مي توانند كارمنداني را كه پرونده آنان به هيأت رسيدگي ارجاع شده حداكثر تا سه ماه آماده به خدمت نمايند ؟ (ماده 13 قانون)
استانداران
شهردار تهران
وزراء
همه گزینه ها صحیح است
11- رسيدگي در ديوان عدالت اداري به آراء هيأت ها به صورت ........... خواهد بود ؟ ( تبصره 1 ماده 21 قانون )
ماهوی شکلی حضوری سری
۱2 - كدام گزينه زير، جزء اعمال و رفتار خلاف شئون شغلي مي باشد ؟ (جزوه بايسته هاي ماده 19 قانون صادره از دفتر هماهنگي)
ايجاد مزاحمت براي زنان و اطفال
ارتباط نامشروع
گزينه الف و ب صحيح است
هیج کدام
13- هر گاه تخلف كارمند عنوان يكي از جرايم مندرج در قوانين جزايي را نيز داشته باشد هيأت رسيدگي به تخلفات اداري مكلف است ........... ( ماده 19 قانون
رأي مقتضي به جرم ارتكابي كارمند نيز صادر كند
به تخلف رسيدگي و رأي قانوني صادر و مراتب را براي رسيدگي به اصل جرم به مرجع قضائي صالح ارسال دارد.
پرونده كارمندان را به دادگستري احاله و از رسيدگي امتناع نمايد
فقط به تخلف رسيدگي كرده و نسبت به جنبه جزايي تخلف كارمند اقدامي ننمايد
۱4 - ابلاغ اعضاء هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري توسط كدام مقام زير صادرمي شود ؟
مدير كل وزير مربوطه
نمايندگان مجلس رئيس قوه قضائيه
۱5- هيأت تجديد نظر در كدام يك از موارد زير شروع به رسيدگي مي كند ؟ ( ماده 13 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )
نقض آراء هيأت هاي تجديد نظر توسط ديوان عدالت يا هيأت عالي نظارت به عنوان هيأت همعرض
رأي هيأت بدوي قابل تجديد نظر باشد و محكوم عليه در ظرف مهلت مقرر نسبت به آن درخواست تجديد نظر نمايد
رسيدگي تجديد نظر مشمول گزينه هاي 1 و 2 مي باشد
هيأت تجديد نظر فقط با مجوز هيأت عالي نظارت شروع به رسيدگي مي كند
۱6- رسیدگی به اتهام کدام یک از کارکنان ذیل در صلاحیت هیات بدوی نمی باشد ؟
مدارس غیر دولتی
مدار س آموزش راه دور
نهضت سواد آموزی
تربیت معلم
۱7- در صورت مفتوح بودن پرونده در هيأت بدوي و تجديد نظر ، احراز تخلف با كدام يك از مراجع زير است ؟ ( تبصره 4 ماده 9 قانون)
ارزیابی عملکرد
اداره متبوع کارمند
هيأتي كه به پرونده رسيدگي مي كند
گروه تحقيق
18- اشد مجازات ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري كدام است ؟ ( مستنداً به ماده 9 قانون )
تغيير محل جغرافيايي خدمت بازنشستگي با تقليل دو گروه
انفصال دائم از خدمات دولتي اخراج از خدمت
19- در صورت درخواست كتبي متهم براي دفاع حضوري هيأت چه تكليفي دارد ؟ ( تبصره ماده 19 آيين نامه اجرايي قانون )
هيأت موظف است يك بار وي را براي حضور در جلسه دعوت كند
هيأت تكليفي ندارد
هيأت مراتب را از دفتر هماهنگي استعلام نظر به عمل مي آورد
گزينه هاي الف و ج صحيح است
20- در صورتي كه كارمند متخلف در حالتي از حالت استخدامي باشد كه اجراي رأي قطعي درباره وي ممكن نباشد تكليف چيست ؟
( ماده 39 دستورالعمل هيأ ت عالي نظارت )
رأي موقوف الاجرا مي ماند
با نظر مدير كل مربوطه اجرا مي شود
به هيأت عالي نظارت گزارش مي شود
به تشخيص هيأت اجرا مي شودمطالب مشابه :
نمونه گزارش تخلف به شهرداری
مهندسی عمران - عمران - نمونه گزارش تخلف به شهرداری - اگر در اولین قدم، موفقیت نصیب ما می شد
نمونه ای از تخلفات انتظامی قضات
نمونه ای از در امور مدني مي باشد و تخلف قضات پس از تهيه گزارش مفصل از پرونده
نمونه سوالات دوره قوانین و مقررات رسیدگی به تخلفات اداری
نمونه سوالات دوره قوانین و مقررات رسیدگی به -44 فرم گزارش تخلف شامل چه مواردي باید
گزارش بازرس در مجمع
بازرس تعاونی مسکن فولاد مبارکه - گزارش بازرس در مجمع - امام علي(ع):قلب شخص نادان در زبان اوست
نمونه سوالات آزمون غیر حضوری دوره قوانین و مقررات رسیدگی به تخلفات اداری
نمونه سوالات آزمون غیر حضوری مدير مدرسه اي كه گزارش تخلف كارمند زير مجموعه خود را به
نمونه سوال آزمون تخلفات اداری2
نمونه سوال ۵ - مدير مدرسه اي كه گزارش تخلف كارمند زير مجموعه خود را به مافوق
یک نمونه رای دادگاه عالي انتظامي قضات:
یک نمونه رای از موقعيت قانوني، تخلف است. زيرا طبق گزارش مبناي كيفرخواست
شیوه نامه انتخاب معلم نمونه/تعطیلی مدارس نوبت عصر تهران /تخلف در جذب نيروي انساني/جذب 270 كارشناس حق
اند یشگاه معلم 1 - شیوه نامه انتخاب معلم نمونه/تعطیلی مدارس نوبت عصر تهران /تخلف در جذب نيروي
سوالات متداول در خصوص هيات هاي رسيدگي به تخلفات اداري
امتناع متهم وافراد مشکوک به اعتیاد از رفتن به آزمایشگاه یا دادن نمونه گزارش تخلف
برچسب :
نمونه گزارش تخلف