دستورالعمل سازماندهی نیروی انسانی دوره راهنمایی سال تحصیلی 93-92
بر اساس دستورالعمل سازماندهي شماره 1/710-23/1/90وزارت متبوع و تصميمات شوراي سازماندهي جابجايي كادر آموزشي به صورت موردي انجام مي پذيرد . لذا نظر كليه شركت كنندگان در سازماندهي را به توضيحات ذيل معطوف مي دارد:
1-همكاران محترم فرم امتياز بندي خود را در آموزشگاهي كه ارزشيابي مي شوند تكميل نمايند.
2-كليه همكاران آموزشي اعم از( برگشت از مرخصي زايمان و استعلاجي ، لغو يا اتمام ماموريت تحصيلي ، تغيير مقطع از ابتدائي به راهنمايي ، نيمه وقت بانوان ، جابجايي در موارد اضطراري و همكاراني كه ابلاغ آنان به صورت موقت مي باشدو ...) ملزم به تكميل فرم امتياز بندي و شركت در سازماندهي مي باشند.
چنانچه همكاري ملزم به شركت در سازماندهي بوده و به هر نحوي از تنظيم فرم امتياز بندي خودداري نمايد ، مسئول حوزه سازماندهي نسبت به تعيين محل خدمت جديد همكاران اقدام نموده و هيچگونه اعتراضي نسبت به محل خدمت ، پذيرفته نخواهد شد.
(به لحاظ پيشگيري از مشكلات بعدي مديران محترم اين بند از بخشنامه را شخصاً پيگيري نمايند.)
3-آن عده از همكاراني كه بر اساس گواهي شوراي پزشكي در سال تحصيلي جاري از تدريس معاف بوده و به عنوان معاون اجرايي و ... در مدارس مشغول به خدمت مي باشند، ملزم به تكميل فرم وشركت در سازماندهي مي باشند و در صورت استمرار معافيت از تدريس آنان ، لازم است رأي جديد شوراي پزشكي را براي گذراندن مراحل قانوني حداكثر تا اول مرداد ماه به كارشناسي امور اداري تحويل نمايند.
4-متقاضيان خدمت نيمه وقت بانوان و مرخصي بدون حقوق حداكثر لغايت مورخ 23/3/92 به كارشناسي امور اداري مراجعه و نسبت به تنظيم فرم درخواست مورد نظر اقدام نمايند . بديهي است پس از انقضاي مهلت مقرر از پذيرش هرگونه درخواستي در اين خصوص خودداري خواهد شد. ضمناً همكاران پس از ارائه درخواست ، موضوع را تا حصول نتيجه پيگيري نمايند و ارائه درخواست هيچگونه حقي را براي متقاضيان ايجاد نمي كند.
5-مديران محترم مدارس شاهد ، ايثارگران ، نمونه دولتي ، تيزهوشان ، كانون رشد و نغمه هاي نوراني (در صورت اختصاص نيرو در دستورالعمل ساماندهي 93-92) ليست نيروهاي در خواستي را تامورخه 23/3/92 به كارشناسي آموزش راهنمايي ارئه نمايند.
توجه: كليه نيروهاي آموزشي شاغل در مدارس خاص و كانون رشد و نغمه هاي نوراني ملزم به تكميل فرم سازماندهي و شركت در سازماندهي مي باشند.
6-چنانچه مديران و معاونين محترم متقاضي تغيير سمت مي باشند ، تقاضاي كتبي خود را حداكثر تا پايان خردادماه به كارشناسي آموزش راهنمايي ارائه نمايند.
7-مدارسي كه كاهش آمار دارند مي بايست كادر اداري مازاد (شامل معاون آموزشي ، معاون فن آوري ، معاون اجرايي و ...) فرم سازماندهي را تكميل نموده و در سازماندهي شركت نمايند .
8-براي سهولت در امر سازماندهي ، امتيازبندي و اعلام نتيجه همكاران شركت كننده در سازماندهي ، آخرين امتياز سازماندهي كلي سال قبل (92-91) را در فرم شماره 2 ثبت و كپي مدارك مورد محاسبه در فرم سازماندهي جديد را ضميمه نمايند.(همكاراني كه سقف امتياز در بعضي از بندهاي فرم سازماندهي را دريافت نموده اندنيازي به ضميمه نمودن امتياز جديد ندارند . به طور مثال امتياز تشويقي حداكثر 20 امتياز را كسب نموده اند . در ضمن امتياز دوره هاي ضمن خدمت از 31/6/91 محاسبه خواهد شد.)
مقتضي است مديران محترم مجتمع ها و آموزشگاه ها پس از محاسبه و تاييد امتيازات مكتسبه بر اساس مدارك موجود ، فرم هاي 1و2 را به همراه مدارك لازم حداكثر تا مورخ 2/3/92 به كارشناسي آموزش راهنمايي تحويل نمايند.(فرم ها به صورت ناقص و موردي دريافت نمي گردد.)
9-مديران محترم فرم شماره 1و2سازماندهي را تكثير و در اختيار همكاران شركت كننده قرار دهند.
10-ليست امتيازات فضلي همكاران در مورخ 23/3/92 در تابلو اعلانات ناحيه يك نصب و افراد شركت كننده در سازماندهي براي رؤيت و اطلاع از تغييرات احتمالي امتيازات خود، حداكثر لغايت مورخ 7/4/92 به كارشناسي راهنمايي مراجعه و در صورت داشتن اعتراض نسبت به امتياز كسب شده به صورت مكتوب و همراه با مستندات لازم اعلام نمايند . بديهي است پس از انقضاي مهلت مقرر به معترضين امتيازات مأخوذه جديد ترتيب اثر داده نشده و در سنوات آينده مورد بررسي قرار خواهند گرفت.
11-جزئيات ، زمان و مكان سازماندهي متعاقباً اعلام خواهد شد.
12-با توجه به اين كه در ايام تعطيلات تابستان ، واحدهاي آموزشي در روزهاي دوشنبه و چهارشنبه داير مي باشند همكاران محترم براي اطلاع از آخرين بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، به ويژه مسائل مربوط به سازماندهي حداقل هر 15 روز يك باربه واحدهاي آموزشي ذيربط مراجعه نموده يا از طريق سايت ناحيه يك از آخرين بخشنامه هاي صادر شده اطلاع حاصل نمايند.
13-مديران محترم مدارس مفاد بخشنامه را به رؤيت و امضاء همكاراني كه از واحد آن ها در مرخصي استعلاجي يا زايمان به سر مي برند برسانند تا حقي از آنان تضييع نگردد.
14-همكاراني كه اقدام به تكمیل فرم سازماندهي نمايند ،كليه واحدهاي آموزشي سال قبل آن ها كان لم يكن تلقي خواهد شد.
15-باتوجه به ادغام مدارس امام علی (ع)و نرگس خاتون ، همكاران شاغل در مدارس مذكور ملزم به تكمیل فرم سازماندهی می باشند.
یادآوری می گردد فرم شماره۲و۱ در سایت بخشنامه ها ضمیمه می باشد.
مطالب مشابه :
آييننامه مرخصيهاموضوع ماده (84) قانون مديريت خدمات كشوري و تبصرههاي آن
رسمي و پيماني در موقع بارداري، مرخصي زايمان حداكثر تا سه فرزند با تأييد بخشنامه
امتيازات جديد دولت براي مادران كارمند
طرح جديد مرخصي زايمان بانوان شاغل تدوين شده و بزودي به عنوان بخشنامه ارتقای شغلی
مادرها ۹ ماه و پدرها ۱۰ روز مرخصي زايمان مي روند
مادرها ۹ ماه و پدرها ۱۰ روز مرخصي زايمان طرح جديد ديگري كه قوانین بیمه و بخشنامه
آئين نامه مرخصي ها
راجع به درخواست مرخصي بخشنامه شماره /2500ق 3ـ مرخصي زايمان براي وضع
مدارك لازم براي دريافت مرخصي زايمان «بانوان»
مدارك لازم براي دريافت مرخصي زايمان » بخشنامه تغيير مقطع استخدام نيروهاي جديد
دستورالعمل سازماندهی نیروی انسانی دوره راهنمایی سال تحصیلی 93-92
( برگشت از مرخصي زايمان و استعلاجي محل خدمت جديد همكاران بند از بخشنامه را
جدیدترین بخشنامه های امور اداری
جدیدترین بخشنامه های استفاده نو و جديد حقوق مرخصي زايمان تا سه فرزند چهار
خانم دكتر نيك صفت: مادرها ۹ ماه و پدرها ۱۰ روز مرخصي زايمان مي روند
مي شود افزايش مرخصي زايمان است اما اين طرح جديد ديگري كه مدتي بخشنامه ها و آئين
برچسب :
بخشنامه جديد مرخصي زايمان