اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارمندان(با 25 سال سابقه کار) در صنعت نفت

به گزارش نفت نیوز بر اساس ماده 2 این آئین نامه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و موسسات دولتی در صورت دارا بودن حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون رعایت شرط سنی) می توانند در مهلت پیش بینی شده در قانون با ارائه درخواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی تا سقف 30 سال بازنشسته شوند.
بر پایه این گزارش بانوان شاغل که فاقد شرط سابقه خدمت مقرر در این ماده می باشند، به شرط داشتن حداقل 20سال سنوات خدمت قابل قبول می توانند با ارائه درخواست کتبی و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی بازنشسته شوند.
همچنین پاداش پایان خدمت کارکنان رسمی مشمول قانون با رعایت مفاد قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت- مصوب 1375- و اصلاحات بعدی آن و با احتساب سنوات ارفاقی توسط دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت می شود.
پاداش پایان خدمت بانوان متقاضی با کمتر از 25 سال سابقه خدمت به میزان سنوات خدمت قابل قبول (بدون احتساب سنوات ارفاقی) محاسبه و پرداخت خواهد شد.
بر اساس ماده 6 این آئین نامه از سال 1387 تا 5 سال پس از مهلت اجرای قانون، اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی بر اساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی بطور یکجا و با اعمال ضریب (1.1) محاسبه و در ردیف بودجه وزارتخانه ها و موسسات دولتی، همچنین مابه التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آن دسته از کارکنانی که تا سال قبل بازنشسته شده اند در ردیف جداگانه ای ذیل بودجه وزارت پیش بینی خواهد شد.
کارکنانی که با استفاده از سنوات ارفاقی بازنشسته می شوند پس از بازنشستگی از امتیازاتی که در سایر قوانین و مقررات برای کارکنان بازنشسته درنظر گرفته شده یا می شود بهره مند خواهند شد.
به گزارش نفت نیوز علیرغم وجود اختیارات وزارت نفت برای اجرای این قانون، اما هنوز تصمیمگیری خاصی درباره اجرا یا عدم اجرای آن در اتخاذ نشده است.
در دوره تصدی بیژن نامدار زنگنه، شرکت ملی نفت ایران با تصویب مصوبه ای کارمندان معروف به کد 23 را با داشتن سابقه ای کمتر از 20 سال بازنشسته کرد و در آن زمان حدود 15 هزار نفر از پرسنل نفت با دریافت پاداش سنوات پیش از موعد بازنشسته شدند و مشاغل دیگری برای خود انتخاب کردند.
هرچند کارمندان کد 23 بیشتر دیپلم و زیر دیپلم بودند ولی اکثر آنها نیروهای غیر فنی بوده که مسئولان مرتبط سمت های سازمانی شان را قابل واگذاری به شخص ثالث دانستند و گویی وزارت نفت از خروج آنها نفع برده است اما با این حال صندوق بازنشستگی نفت و هم بخشی از این نیروها که فاقد سرمایه یا مهارت خاص برای انتخاب شغل دیگری بودند را دچار مشکل ساخت.
در مورد طرح جدید بازنشستگی پیش از موعد(با 25 سال سابقه) دیدگاههای متفاوتی وجود دارد.
عده ای معتقدند اگر باب رفتن بر اساس این قانون باز شود، بیشتر نیروهای بدرد بخور و کیفی نفت بویژه از بخش فنی که می توانند در جای دیگری کار برای خود پیدا کنند صنعت نفت را ترک خواهند کرد اما نیروهای خدماتی استقبال چندانی از این قانون بعمل نمی آوردند.
ایراد دیگری که اینجا گرفته می شود این است که در حال حاضر قریب به 25 هزار نیروی بالای 25 سال سابقه در نفت وجود دارد که مشمول این قانون هستند که بخشی از آنها 25 سال و بخشی تا 35 سال سابقه دارند؛ سئوال این است که اگر به افراد دارای 25 سال سابقه 5 سال هم ارفاق شود، تکلیف آن دسته کارمندانی که دارای سابقه تا 35 سال هستند و به آنها ارفاقی نشده است چه می شود؟
در قانون خاص نفت برخلاف قوانین استخدام کشوری برای بازنشستگی شرط سنی وجود دارد. یعنی کارمندان مرد با 60 سال سن و شاغلان زن با 55 سال سن که یک قانون استعماری از زمان سلطه انگلستان بر منابع نفتی ایران می باشد وارد شرکت نفت گردیده و تا به امروز ادامه دارد. اما نگرانی این است که اگر 25 هزار نفر پرسنل واجد شرایط از این قانون استقبال کنند؛ چه کسی اهداف دولت را برای تولید نفت،گاز و فرآورده های نفتی و محصولات پتروشیمی محقق خواهد ساخت؟
در هر حال از آنجا که نمی توان بطور قاطع درباره این قانون اظهار نظر یکطرفه نمود لذا پایگاه نفت موضوع را جهت بررسی کارشناسی دقیق همکاران به نظرسنجی گذاشته است.
از همه مدیران و کارمندان شاغل نفت بویژه همکاران امور سازمانی و بخش های فنی/عملیاتی درخواست می شود در این زمینه ابتدا نظر موافق یا مخالف خود را با اجرای این قانون از طریق دادن رای در نظرسنجی موجود در منوهای صفحه اول سایت اعلام نموده و سپس دلایل کارشناسی خود را برای اجرا یا عدم اجرا و چالش های پیش روی این قانون در وزارت نفت بیان نمایند.
تقاضا می شود مطالب بطور خلاصه و با لحاظ جوانب مختلف طرح شده و از ارسال نظرات غیرکارشناسی و تکراری خودداری فرمایید.

منبع:http://www.naftnews.net/view-2066.html