جزئیات كامل بخشنامه سال 88 افزایش حقوق كارگران

وزارت کار و امور اجتماعی، جزئیات كامل بخشنامه افزایش حقوق كارگران را براساس مصوبه شورای عالی كار در سال 88 منتشر کرد.

به گزارش شبکه خبر ؛ در بخشنامه افزایش حقوق كارگران برای سال 88 كه آن را وزیر كار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ كرده، آمده است:

شورایعالی كار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، كارفرمایان و كارگران) در نشست 27 اسفند 1387 پس از بحث و بررسی درباره تعیین حداقل مزد سال 1388، در اجرای ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هرچه بیشتر میزان درآمد آنان با معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و كارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه این موارد را به اتفاق آرا تصویب کرد.

1- از ابتدای سال 1388 حداقل مزد روزانه با نرخ یكسان برای تمام كارگران مشمول قانون كار (قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 87840 ریال (هشتاد و هفت هزار و هشتصد و چهل ریال) تعیین می شود.

همچنین از اول سال 1388 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 5 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون كار) به اضافه روزانه 10980 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1387 افزایش می یابد. در صورتی كه با این افزایش مزد روزانه كارگر كمتر از 87840 ریال شود ملاك همان 87840 ریال است.

2- به كارگردانی كه در سال 1388 دارای یكسال سابقه كار شده، و یا یكسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی كارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت كار و اموراجتماعی با در نظر گرفتن این رقم برای گروه یك با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره كل نظارت بر نظام های جبران خدمت صورت می گیرد.

تبصره 2: به كارگران فصلی به نسبت مدت كاركردشان در سال 1387، میزان مقرر در این بند (یا تبصره یك آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت.

3- بر اساس مصوبه مورخ 21 مهر 1387 شورایعالی كار و در جهت افز ایش رضایتمندی كارگران و كارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری تمامی كارگران، اعم از دائم و موقت نسبت به دریافت مزایای بن كارگری مقرر شد از ابتدای سال 1388 مبلغ ریالی بن (سهم كارفرمایان) به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون كار تحت عنوان كمك هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن كارگری) منظور و بابت هر كارگر (متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ یكصد هزار ریال از سوی كارفرمایان به آنان پرداخت شود.

4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره یك بند 2 در كارگاههایی كه دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد كارگران كارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره كل نظارت بر نظام های جبران خدمت خواهد بود.

5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی كه در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1388 به طور موقت در كارگاه ها اشتغال می یابند نخواهد شد.

6- واحدهای مشمول قانون كار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین كاركنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های كارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت كار و امور اجتماعی اقدام كنند.

جزئیات كامل بخشنامه سال 88 افزایش حقوق كارگران

مطالب مشابه :

راهنمای ثبت نام

سامانه ثبت نام سهام عدالت کارگران فصلی و ساختمانی و آخرین اخبار سهام عدالت

واگذاري سهام عدالت کارگران فصلی و ساختمانی

امکان پیگیری وضعیت ثبت‌نام شدگان سهام عدالت کارگری فراهم شد

جزئیات كامل بخشنامه سال 88 افزایش حقوق كارگران

پاسخ‌های رییس سازمان تامین اجتماعی به سوالات کاربران خبر آنلاین

اعتراض کارگران به نحوه شکل‌گیری انجمن کارگران ساختمانی

سازمان تامین اجتماعی /مشاهده سوابق / فیش مستمری بگیران

آخرین وضعیت واگذاری سهام عدالت کارگران / ایجاد سامانه ثبت نام

عائله مندی