نمونه حکم برای کارکنان دفاتر اسناد رسمی
| شماره: تاریخ : | |
| مشخصات کارگر | نام و نام خانوادگی: نام پدر: شماره شناسنامه : محل صدور : شماره ملی: تاریخ و محل تولد: وضعیت تأهل : متأهل مجرد تعداد اولاد: وضعیت نظام وظیفه: مدرک تحصیلی مورد نیاز: نشانی محل سکونت: تلفن : کدپستی: |
| مشخصات کارفرما | نام و نام خانوادگی: نام پدر : شماره شناسنامه: محل صدور : شماره ملی: سردفتر/ متصدی نشانی : کدپستی: تلفن: |
| مشخصات کارگاه | دفتر اسناد رسمی شماره واقع در |
| عنوان یا عناوین شغل | |
| مدت قرارداد | مدت این قرارداد از تاریخ لغایت تاریخ از ساعت تا ساعت ایام هفته می باشد که جمعاً ساعت در هفته می باشد. |
| شرح وظایف | |
| مرخصی ها و تعطیلات | مرخصی ها طبق قانون کار به کارگر تعلق می گیرد و تعطیلات برابر مقررات مربوط به تعطیلات رسمی ادارات دولتی محل خواهد بود. |
| جمع کل حقوق ثابت و مزایای مستمر ماهانه | |
| شروط مورد توافق | 1)توافق شد حقوق و مزایای کارگر از محل 15 درصد حق التحریر اسناد تنظیمی در دفتراسناد رسمی موضوع ماده 3 اصلاح پاره ای از مواد قانون دفاتر اسناد رسمی مصوب 1372 و آیین نامه اجرایی آن تأمین شود که پرداخت ما به التفاوت آن تا حداقل دستمزد به عهده کارفرماست. 2)چنانچه سهم کارگر از محل 15 درصد موضوع بند فوق بیش از حداقل حقوق و مزایا باشد ما به التفاوت بایستی به عنوان پاداش به کارگر پرداخت شود. 3) اگر کارگر قصد استعفاء داشته باشد باید حداقل از یک ماه قبل مراتب را به کارفرما اعلام نماید و نسبت به تکمیل امور محوله و تحویل اسناد، مدارک و لوازم تحویلی اقدام نماید. 4) توافق شد از مدت تعیین شده سه ماه از آن دوره آزمایشی تلقی و مشمول مقررات مربوط به این دوره شود . 5)کارگر مکلف است هم در مدت همکاری با دفتر و هم پس از آن ، همواره در حفظ اسرار و اخبار دفتر اسناد رسمی و مراجعین و کارکنان دفتر و اسناد ، دقت کافی به عمل آورده و در صورت بروز هر نوع مشکل یا خسارت ناشی از قصور و تقصیر در این امر ، مسئول پاسخگویی و متعهد به جبران خسارت وارده خواهد بود. 6)کارفرما حق فسخ قرارداد را در تمام طول مدت همکاری دارد و در این صورت ، مکلف است علاوه بر مطالبات معادل یک ماه حقوق و مزایا را به کارگر پرداخت نماید. 7)کارگر باید از مرخصی ماهانه خود در طول مدت قرارداد استفاده نماید مگر عدم استفاده به تقاضای کتبی کارفرما باشد که در این صورت مرخصی وی طبق مقررات قابل ذخیره شدن خواهد بود. 8) در خصوص تعیین مزد مبنا،کارگر با امضای ذیل قرارداد پذیرفت که انعقاد قرارداد با او و مزد مبنای وی بر اساس مدرک تحصیلی مورد نیاز برای همین شغل که از سوی وی ارائه شده پرداخت می شود ؛ حتی اگر او دارای مدرک تحصیلی بالاتر از مدرک مورد نیاز باشد و یا بعد از انعقاد قرارداد، مدرک بالاتری ارائه نماید که در حالت اخیر، الزام ضافه ای برای کارفرما ایجاد نخواهد نمود مگر در صورت توافق مجدد طرفین. |
| امضای کارفرما امضای کارگر (متن قرارداد و شیوه نامه ظهر آن را دقیقاً مطالعه نمودم ، قبول دارم و اعتراضی ندارم) | |
| شماره بیمه : شماره قرارداد: تاریخ : |
منشور اخلاقی کارکنان
üاحترام به شخصیت و کرامت انسانی وارج نهادن به نظرات همکاران وارباب رجوع
üتلاش برای ارتقای شئونات اسلامی وحفظ ارزشهاو شعائر دینی
üتوجه عملی به اصل امر به معروف ونهی از منکر بمنظور تهذ یب اخلاق ،فردی واجتماعی
üمسئولیت پذیری و وظیفه شناسی وتلاش برای انجام امور محوله به بهترین روش ممکن
üشناخت ودرک اهداف سازمانی و تلاش برای همنوایی وهماهنگی اهداف فردی با آن
üانتقال تجربیات و دانش و ارائه اطلاعات لازم به همکاران در جهت پیشبرد اهداف سازمان
üراز داری و امانت داری و حفظ مدارک واطلاعات با انگیزه وفا داری سازمانی
üتلاش برای ایجاد فضای صمیمانه جهت اعتماد متقابل بین کارکنان و پرهیز از بد گویی ،تهمت،غیبت وشایعه
üرعایت بهداشت فردی وجمعی از هر گونه رفتار مغایر با سلامت و بهداشت روانی جمعی
üرعایت نظم انضباط فردی ،حفظ آراستگی وقت شناسی و حضور به موقع در همه کار ها
üاستفاده صحیح و قانونی از اختیارات و رعایت دقیق مقررات وسلسه مراتب سازمانی
مطالب مشابه :
نمونه حکم رسمی آزمایشی در یزد
وبلاگ تخصصی معلمان پیمانی استخدام1389 - نمونه حکم رسمی آزمایشی در یزد - رساندن صدای مظلومیت معلمان پیمانی 89 به مسئولان وزارت آموزش وپرورش.
پاسخ سوالات مدرك نوع دوم استان ها
ج – بر اساس آخرين حكم كارگزيني و رشته شغلي ثبت شده در آن. - 17 آيا در صورتي كه در يك آزمون پذيرفته نشويم در آزمون بعدي )با توجه به مشاغل قبلي يا تغيير پست( مي توانيم تغيير رشته بدهيم؟ ج- با توجه به سوال قبل ، مشاغل قبلي ملاك عمل نمي ...
نمونه حکم برای کارکنان دفاتر اسناد رسمی
1)توافق شد حقوق و مزایای کارگر از محل 15 درصد حق التحریر اسناد تنظیمی در دفتراسناد رسمی موضوع ماده 3 اصلاح پاره ای از مواد قانون دفاتر اسناد رسمی مصوب 1372 و آیین نامه اجرایی آن تأمین شود که پرداخت ما به التفاوت آن تا حداقل دستمزد به عهده ...
جلسه توجیهی انتخاب معلم نمونه و رفع اشکالات احکام کارگزینی در نمایندگی جناح
جلسه توجیهی انتخاب معلم نمونه و رفع اشکالات احکام کارگزینی در نمایندگی جناح. جلسه توجیهی. روز پنج شنبه مورخ ۲۸ / ۱۱ / ۸۹ در محل نمایندگی آموزش و پرورش جناح با حضور آقای نادر احمدی کارشناس محترم کارگزینی اداره آموزش و پرورش شهرستان بستک ...
طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری+نمونه دادخواست
2- حکم بازنشستگی. 3- مدارک پرداخت حق بیمه. 4- تصویر صفحه اول دفترچه بیمه. ج- درخواست احتساب حق بیمه : 1- رای اداره کار، در صورتی که شاکی در شرکت های خصوصی شاغل بوده است. 2- حکم کارگزینی در صورتی که شاکی در ...
نمونه سوالات دوره قوانین و مقررات رسیدگی به تخلفات اداری
مدارك ومستندات لازم در دبیرخانه اداره متبوع ثبت و به همراه فرم 502 و تصویر آخرین حکم کارگزینی و تصویر راي رویت شده ، توسط اداره امور ادا ري یا کارگزینی به شعبه تجدید نظر مربوطه ارسال می گردد. آراء هیات تجیدي نظر قطعی و پس از ابلاغ لازم الاجرا ...
در خصوص شيوه نامه انتخاب معلمان نمونه
معرفی همکاران به عنوان معلم نمونه در تمامی سطوح با تایید حراست،ارزیابی عملکرد و هیات رسیدگی به تخلفات اداری صورت می پذیرد. 9.مجتمع هاي آموزشي روستايي حكم يك واحد آموزشي را دارند و سهميه ي آن ها با توجه به آمار معلمان مجتمع تعلق ...
برچسب :
نمونه حکم کارگزینی