نمونه قرار داد مابین واکسیناتور ومراکز مایه کوبی استان فارس

قرارداد انجام کار در مراکز مايه کوبي

الف – طرفين قرارداد:

اين قرارداد مابين خانم / آقاي دکتر . . . . . . . . بعنوان مسئول مرکز مايه کوبي دام . . . . . . . . واقع در . . . . . . . . . که در اين قرارداد مسئول مرکز ناميده ميشود و خانم / آقاي . . . . . . . . . . . . . فرزند . . . . . . . . . . به شماره شناسنامه . . . . . . . . . . . . . . داراي کارت مجوزمايه کوبي و تزريقات به شماره . . . . . . . . . . . که دراين قرارداد واکسيناتور ناميده ميشود منعقد و طرفين متعهد و ملزم به اجراي آن مي باشند.

ب – موضوع قرارداد

انجام کليه امور مربوط به مايه کوبي , تزريقات , خوراندن دارو, سمپاشي و کليه عملياتي که مجوز آن از طرف سازمان دامپزشکي به مراکز مايه کو.بي واگذار ميگردد در محدوده فعاليت مرکز مايه کوبي يا مناطقي که توسط شبکه دامپزشکي شهرستان به مرکز مايه کوبي واگذار ميگردد

ج – وظايف و تعهدات مسئو ل مرکز

1- تعيين مکان مناسب جهت دفتر مرکز مايه کوبي به گونه اي که مورد تاييد سازمان دامپزشکي باشد

2- تامين وسائل و ملزومات مرکز ما يه کوبي براساس مقررات سازما ن دامپزشکي

3- تهيه واکسن , دارو , سم و ........... مورد نياز در منطقه تحت پوشش براساس سهميه مقرر شده

4- ايجاد هماهنگي هاي لازم با نهادهاي ذيربط

5- نظارت بر نحوه عملکرد واکسيناتورها و برخورد با تخلفات

6- تهيه و تنظيم گزارش عمليات انجام شده توسط واکسيناتورهاي مرکز

7- دريافت وجوه مربوط به عمليات انجام شده ومحاسبه کامزد واکسيناتورها

د- وظايف و تعهدات واکسيناتور

1- انجام کليه عمليات موضوع قرارداد در محدوده مشخص شده و طبق برنامه تنظيمي توسط مسئول مرکز

2- رعايت اصول فني , بهداشتي , اخلاقي و کليه ضوابط مندرج در آيين نامه اجرايي ماده 10 قانون دامپزشکي و تعهد نامه محضري

3- رعايت کامل مواد قرارداد و دستور العملهايي که توسط مسئول مرکز به صورت کتبي و شفاهي اعلام ميگردد

4- ارائه گزارش عملکرد به صورت روزانه

ه- مدارک پيوست قرارداد

1- کپي تعهد نامه محضري

2- اصل و کپي کارت مايه کوبي و تزريقات با حداقل 4 ماه اعتبار

3- گواهي عدم سوء پيشينه معتبر

4- گواهي عدم اعتياد معتبر

5- يک فقره تضمين مالي ( چک يا سفته) بصورتي که مورد قبول مسئول مرکز باشد

6- گواهي تسويه حساب ,رضايت و صلاحيت از محل کار قبلي

و – مفاد قرارداد

1- مدت قرار داد از زمان تنظيم و امضا طرفين به مدت يکسال تمام ميباشد که در تمام اين مدت واکسيناتور ميبايد داراي کارت مايه کوبي معتبر باشد بديهي است در صورت پايان اعتبار کارت مسئول مرکز مجازاست که از فعاليت واکسيناتور ممانعت بعمل آورده و در صورت عدم اقدام به تمديد اعتبار کارت پس از 15 روز قرارداد را به طور يکجانبه فسخ نمايد

2- ساعت کاري روزانه حداقل 8 ساعت ميباشد چنانچه عمليات محوله به واکسيناتور قبل از پايان زمان کاري خاتمه يافت واکسيناتور ميبايد جهت ارائه گزارش به مرکز مراجعه نمايد و چنانچه عمليات بيش از زمان کاري به طول انجاميد ميبايد تا پايان عمليات به کار خود ادامه دهد مگر در صورت هماهنگي با مسئول مرکز

3- ساعات شروع و پايان کار روزانه بر حسب فصل سال توسط مسئول مرکز مشخص ميگردد و واکسناتور بايد هر روز در ساعت شروع کار جهت دريافت برنامه روزانه کاري حضور داشته باشد و عدم حضور وي به منزله غيبت بوده و قابل رسيدگي و برخورد است

4- واکسيناتور ميتواند با موافقت مسئول مرکز هر ماه حداکثر 2 روز از مرخصي استفاده نمايد که تقاضاي مرخصي ميبايد حداقل 48 ساعت قبل کتبا به اطلاع مسئول مرکز رسانده شود در غير اينصورت غيبت تلقي خواهد شد

5- چنانچه بنا به درخواست دامدار ويا ضرورت کاري وبا موافقت واکسيناتور قرار انجام عمليات به خارج از ساعت کاري و ياروزهاي تعطيل موکول شود هيچگونه اضافه کاري ويا اضافه دستمزد براي واکسيناتور منظور نميگردد

6- واکسيناتور ميبايد منحصرا در مکان و زمان مشخص شده عمليات محوله توسط مسئول مرکز را انجام دهد و انجام هر گونه فعاليت غير از آنچه توسط مسئول مرکز اعلام شده حتي در خارج از محدوده تحت پوشش مرکز مايه کوبي و خارج از ساعات و روزهاي کاري تخلف محسوب شده و قابل رسيدگي و برخورد ميباشد

7- هريک از طرفين قرار داد در برابر هر گونه عملکردي که موجبات نا رضايتي دامدار و يا نهادهاي ذيربط را فراهم آورد شخصا جوابگو بوده و ميبايد از عهده ضرر وزيان احتمالي برآيد

8- نظر به اينکه غالبا دامدارها فاقد وسائل تزريقات و لباس کار مناسب ميباشند ( تهيه اين موارد بعهده دامدار است ) لذا مسئول مرکز ميبايد لباس کار و وسائل تزريقات لازم را تهيه و در اختيار واکسيناتور قرار دهد بديهي است موارد مذکور بصورت اماني به واکسيناتور تحويل و پس از پايان قرار داد مسترد ميگردد ضمنا اين وسايل بر اساس عمر مفيد که در برگ پيوست ذکر گرديده تحويل خواهد گرديد و چنانچه قبل از پايان اين مدت اين وسايل از حيظ انتفاع خارج گردد واکسيناتور ملزم به جايگزيني خواهد بود همجنين تعميرات وسايل مذکور به عهده واکسيناتور ميباشد

9- بر اساس توافق طرفين قرارداد 60% از کار مزد انجام عمليات متعلق به واکسيناتور و 40% از کارمزد متعلق به مسئول مرکز ميباشد ملاک محاسبه کار مزد تعرفه هاي رسمي اعلام شده توسط سازمان دامپزشکي است ضمنا مسئول مرکز مجاز است حسب مورد سهم واکسيناتور را تا 20% بعنوان تشويق يا تنبيه افزايش يا کاهش دهد.

تبصره : ميزان درصد سهم هريک از طرفين قرارداد بر حسب شرايط جغرافيائي , تراکم دام , دسترسي جاده اي و ساير عوامل تاثير گزار بر ميزان درآمد و سختي کار به مقدار 10% قابل افزايش يا کاهش خواهد بود

10- پرداخت هزينه هاي مربوط به تردد بعهده مسئول مرکز بوده و در صورتي که واکسيناتور با وسيله نقليه شخصي جهت انجام عمليات تردد نمايد هزينه تردد بر اساس تعرفه بنگاه هاي مسافر بري فعال در منطقه محاسبه و توسط مسئو ل مرکز به واکسيناتور پرداخت ميگردد

11- کار مزد واکسيناتورها به صورت هفتگي / 15 روزه / ماهانه محاسبه و پس از اعمال موارد اضافات و کسورات به واکسيناتور تحويل ميگردد

12- اين قرارداد بصورت شراکت در انجام کار بوده و هر يک از طرفين درصدي از کارمزد را دريافت مي دارند لذا مسئول مرکز در قبال بيمه نمودن واکسيناتور تعهدي ندارد و اين امر در صورت شراکت واکسيناتور در طرح هاي پيشگيري بخودي خود محقق مي گردد

13- بر خورد با تخلفات بصورت تذ کر شفاهي , تذکر کتبي و درج در پرونده , اعلام به مراجع ذيصيلاح , کسر دستمزد , انفصال از کار موقت , فسخ قرارداد , معرفي به هيئت بدوي رسيدگي به شکايات و اقدام بر اساس تضمين مالي ميباشد که حسب المورد توسط مسئول مرکز اعمال ميگردد

14- در صورت بروز هر گونه اختلاف ما بين طرفين قرار داد و يا اعتراض واکسيناتور به اقدامات مسئول مرکز , مرجع رسيدگي به اختلاف صرفا نظام دامپزشکي استان بوده و واکسيناتور ميبايد تا حل نهايي اختلاف به کار خود ادامه دهد

15- مسئول مرکز حق دارد در صورت تکرار تخلفات يا عدم رضايت از نحوه کار واکسيناتو ر و يا کم کاري و اهمال و عدم انجام تعهدات واکسيناتور قرار داد را بدون پرداخت غرامت به صورت يکطرفه فسخ نمايد و خسارت وارده برابر تشخيص مسئول مرکز از تضمينهاي مالي اخذ شده برداشت خواهد شد

16- در صورتي که واکسيناتور مايل به ادامه کار نباشد صمن اعلام مراتب بصورت کتبي ميبايد تا جايکزيني فرد مناسب به کار خود ادامه دهد و چنانچه ترک کار وي منجر به ضرر وزياني براي مرکز باشد مسئول مرکز مجاز است جهت اعاده زيان وارده اقدام و معادل خسارت وارده از تضمينهاي مالي اخذ شده برداشت نمايد

17- در صورتي که مرکز مايه کوبي به هر دليل منحل گزدد اين فرار داد به خودي خود لغو ميگردد

18- در صورت پايان قرارداد ويا فسخ قرارداد ( يکطرفه يا با توافق طرفين ) کار مزد واکسيناتور تا آخرين روز کاري محاسبه گرديده و پس از تحويل و تحول و تسويه حساب هيچ يک از طرفين ادعايي نخواهند داشت

19-اين قرار داد مشمول احکام قرارداد کار معين است وبه هيچ عنوان جنبه سابقه کار و استخدام نداشته و هيچگونه تعهد استخدامي يا تعهد ديگري براي مسئول مرکز ايجاد نخواهد نمود

اين قرار داد در تاريخ . . . . . . . . . . . منعقد و به امضا طرفين رسيده است

نام و امضا واکسيناتور نام و امضا مسئول مرکز

نمونه قرار داد مابین واکسیناتور ومراکز مایه کوبی استان فارس

مطالب مشابه :

نمونه قرارداد مشارکت در ساخت

فرم نمونه قرارداد کار

دانلود مجموعه نمونه قرارداد های پیمانکاری و ساختمانی

نمونه قرارداد مشاركت در ساخت و ساز و بنای احداثی

اسناد ومدارک ناظر بر قرارداد - پیوست و ضمائم

شراکت در کسب و کار

نکات مهم قبل از شروع کسب و کار

نمونه قرار داد مابین واکسیناتور ومراکز مایه کوبی استان فارس