مواد قانون گزينش

مواد قانون گزينش

ماده يك: گزينش بر اساس فرمان امام (ره)
ماده دو: ضوابط عمومي گزينش
ماده سه: اركان گزينش كشور
ماده چهار: تركيب هيأت عالي گزينش
ماده پنج : وظايف رئيس جمهور در اجراي گزينش كشور
ماده شش: اختيارات رياست جمهوري
ماده هفت: تشكيلات گزينش
مواد قانون گزينش (از ماده هشتم تا دوازدهم)
مواد قانون گزينش (از ماده سيزدهم تا هجدهم)

ماده 1-گزينش مربيان پرورشي ،معلمان و كليه كاركنان آموزش و پرورش بر اساس فرمان مورخ 15/10/1361 حضرت امامخميني (ره) به شرح زير خواهد بود.

ضوابط:
ماده 2- ضوابط عمومي گزينش اخلاقي ،اعتقادي و سياسي كاركنان آموزش و پرورش ، مدارس غير انتفاعي ، سازمانها و شركتهايتابعه اعم از داوطلبان مراكز تربيت معلم ، دانشسراي تربيت معلم ، تعهد دبيري ،متعهدين خدمت و استخدامو اشتغال ، بورسيه هاي داخل و خارج ، اعزام مأمورين ثابت ،مأمورين و منتقلين ساير دستگاهها براي مشاغل آموزشي و غير آموزشي ، علاوه بر داشتنشرايط عمومي استخدام ، ( صلاحيت علمي و توانائي جسمي و رواني) به قرار ذيل است :
1- اعتقاد به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي مصرح در قانون اساسيجمهوري اسلامي ايران
2- التزام عملي به احكام اسلام
3- اعتقاد و التزام بهولايت فقيه ، نظام جمهوري اسلامي و قانون اساسي
4- عدم اشتهار به فساد اخلاقي وتجاهر به فسق
5- عدم سابقه وابستگي تشكيلاتي ، هواداري از احزاب و سازمانها وگروههائي كه غير قانوني بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و يا مي شود مگرآنكه توبه ايشان احراز شود .
6- عدم سابقه محكوميت كيفري مؤثر
7- عدم اعتيادبه مواد مخدر
تبصره 1- در خصوص بند 3 اقليتهاي مذهبي مصرح در قانون اساسي از نظراعتقادي و عملي با رعايت قوانين و مقررات مربوطه تابع شرائط خاص خود مي باشند و درهر حال نبايد متجاهر به نقض احكام اسلامي باشند .
تبصره 2- ايثارگران در گزينشداراي اولويت مي باشند و در موارد محدوديت ظرفيت و كثرت تقاضا ، ملاكهاي تقدم( مانند مناطق محروم ، فعاليت در نهادهاي انقلاب ، شركت در نماز جمعه و جماعات ، پوششچادر براي خواهران) نيز نسبت به داوطلبان اعمال مي گردد .
تبصره 3- تشخيص بند 5ضوابط عمومي به عهده وزارت اطلاعات و در ساير موارد به عهده هيأت عالي گزينش ميباشد.