تناسب شغل با شخصیت

در نظریه معروف جان هالند درباره تناسب شغل با شخصیت این موضوع به بهترین طریق بیان شده است . نظریه مزبور بر این تصور قرار دارد که رغبت یا علاقه فرد با محیط کارش متناسب است این محقق ۶ نوع شخصیت ارائه میکند و پیشنهاد میکند که رضایت شغلی و میل به ترک شغل به درجه ای بستگی دارد که فرد میتواند به صورتی موفقیت آمیز شخصیت خود را با یک محیط شغلی وفق دهد .

نوع شخصیت ویژگیهای شخصیت شغل مناسب

واقع گرا کارهایی انجام میدهند که به مهارت و قدرت بدنی و هماهنگی نیاز دارد .	کم رو - بافراست-باثبات-سازشکار-مردعمل	مکانیک-متصدی دستگاه حفاری-کارگرخط مونتاژ-کشاورز
کاوشگر کارهایی انجام میدهند که به فکرکردن - سازماندهی و درک موضوع نیاز دارد .	تحلیلگر-کنجکاو-مستقل	اقتصاددان-زیست شناس-ریاضی دان-
اجتماعی کارهایی انجام میدهند که بتوان به دیگران کمک کرد .	خونگرم-دوستانه-صمیمی	مددکار اجتماعی-روانشناس-معلم-
سنت گرا کارهایی انجام میدهند که مستلزم اجرای قوانین-بدون ابهام و منظم باشد.	سازشکار-مردعمل-انعطاف ناپذیر-بدون قدرت تخیل	حسابدار-مسئول دریافت و پرداخت بانک-مسئول بایگانی-
سوداگر کارهایی انجام میدهند که مبهم و نامنظم باشد که برای انجام آن باید دارای ابتکار عمل و خلاقیت بود .	اعتماد به نفس-جاه طلب-پرانرژی-سلطه جو	وکیل-مسئول بنگاههای کوچک
هنرمند کارهایی انجام میدهند که جنبه حرف زدن و گفتاری داشته باشد تا بتوان با قدرت بیان خود را تحت تاثیر قرار دهد.	خیال پرداز -درهم ریخته-پراحساس-اهل حرف	نقاش-موسیقی دان - نویسنده

البته من فکر میکنم همیشه همه نظریه ها ۱۰۰٪ درست نیست و برای همه افراد صدق نمیکند .

من را از نظرات ارزشمندتان بهره مند کنید

تناسب شغل با شخصیت

مطالب مشابه :

تناسب شغل با شخصیت

رابطه شغل و شخصیت

رابطه شغل و شخصیت

تناسب شغلی با شخصیت افراد

تناسب شخصیت فرد با شغل حاضر وی