نمونه سوالات تشریحی کلی درس قانون كار

نمونه سوالات درس قانون كار فصول 1 و2 بخش اول نام نام خانوادگي هنر آموز: بهشته آصف نژاد

1-واژه حقوق چند معنا دارد؟ آنها را بطور خلاصه ذكر كنيد.

2-منظور از جمله" قوانين ايران" چيست؟

3-شاخه هاي علم حقوق را بنويسيد؟

4-صفت داخلي يا سرزميني را تعريف كنيد؟

5-حقوق بين الملل را تعريف كنيد؟

6-مهمترين قانون در مجموعه قوانين خصوصي كدام است؟

7-حقوق عمومي مجموعه مقررات حاكم بر كدام جزجامعه است؟

8-كدام بخش از قوانين بر خلاف حقوق عمومي با نهادهاي حكومتي كمتر ارتباط دارد؟

9-بخشهاي مهم حقوق اجتماعي را نام ببريد؟

10- درحقوق تامين اجتماعي به چه مواردي اشاره شده است؟

11-حق مالكيت را با ذكر مثال شرح دهيد ؟

12-حقوق والدين بر فرزندان را توضيح دهيد؟

13-تقابل به چه معناست؟

14-روابط ميان انسانها واجتماع بستر پديد آمدن چه چيز ميباشد؟

15-وظيفه ما نسبت به حقوق ديگران چيست؟

16-منابع حقوق كار را نام ببريد؟

17-مهمترين منبع داخلي حقوق كار چيست؟

18- قوانين عادي را تعريف كنيد؟

19-بغير از قوانين اساسي وعادي چه قوانيني جز منابع حقوق بشمار ميايند؟

20 -احكام صادره توسط ديوان عدالت اداري وديوان عالي كشور را چه مينامند؟

21-آرا وحدت رويه قضايي در چه صورت صادر ميگردد؟

22-پيمان جمعي در قانون كار را توضيح دهيد؟

23-هدف از انجام پيمان جمعي چيست؟

24-منظور از مصوبات قوه مجريه چيست؟

25-در تدوين وتنظيم مصوبات قوه مجريه كدام موارد سهيم ميباشند؟

26-آيا عرف وعادات شغلي داراي تعريف هستند؟

27-تعريف قرارداد كار را بنويسيد؟

28-آيا قرارداد كار منبع حقوق كار محسوب ميشود؟چرا؟

29-آيا منابع خارجي حقوق كار را ميتوان مستقيما" استفاده نمود؟توضيح دهيد.

30-علت پديد آمدن قراردادهاي دو جانبه ميان كشورها چيست؟

31-نمونه اي از قراردادهاي دو جانبه ميان كشورها را مثال بزنيد؟(دو مورد)

32-i.l.o را توضيح دهيد؟

33-وظايف سازمان بين المللي كار چيست؟

34-مثالهاي زيربا كدام موارد داده شده ارتباط دارد.آنها را با خط مرتبط سازيد؟

الف)كارگران خودرو سازي با وزارت صنايع قرارداد ميبندد. 1- قوانين تامين اجتماعي

ب)مجيد در صف نانوايي منتظر خريد نان است. 2-قرارداد دو جانبه

ج)مردي به جرم ايجاد رعب ووحشت در مردم به حكم دادگاه مجازات شد. 3-حقوق اجتماعي

چ)مريم براي درمان بيماري خود دفترچه تامين اجتماعي گرفت. 4-قوانين آمره

د)هنگام رانندگي بايد سرعت مجازرعايت شود. 5--قوانين كيفري

6- قوانين خصوصي

35-اعضاي سازمان بين المللي كار را نام ببريد؟

36-آيا قرارداد دو جانبه ميان كشورها براي همه كشورها اجرا ميگردد؟

نمونه سوالات تشریحی درس قانون كار فصول 3 و4 نام نام خانوادگي هنر آموز: بهشته آصف نژاد

37- قانون چه متنی است؟

38- پیشنهاد قانون چیست؟

39- پیشنهاد قانون از سوی قوه مجریه را چه مینامند؟

40- پیشنهاد قانون از سوی قوه مقننه را چه مینامند؟

41- در چه صورت متن قانون پدید میآید؟

42- قانون اساسی توسط کدام قوه تدوین گردید؟

43- به چه دلیل قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی باید مورد تأئید شورای نگهبان قرار گیرد؟

44- یکی از قدیمیترین متنهای قانونی را نام ببرید؟

45- هدف قانون چیست؟

46- جنبههای تفسیری و تکمیلی برخی از قوانین چه چیز را تعریف میکنند؟

47- قانون آمره چیست؟ مثال بزنید؟

48- تقسیمبندی قوانین را نام ببرید؟

49- تفاوت حقوق و قانون چیست؟

50- مطالب کدام روزنامه قابل استناد بوده و فقط برای نهادها و دستگاههای دولتی ارسال میشود؟

51- قوانین کیفری را تعریف کنید؟

52- سابقه بوجود آمدن حقوق کار چند سال میباشد؟

53- یکی از عجیبترین شاخه علم حقوق چیست؟

54- تعریف حقوق کار را بنویسید؟

55- از لحاظ تاریخی حقوق کار محصول چه رخدادی است؟

56- نقطه پدید آمدن حقوق کار با کدام انقلاب مرتبط است؟

57- انقلاب صنعتی چگونه به ایجاد قانون کار کمک نمود؟

58- آیا حقوق کار صرفاً یک حقوق عمومی ودولتی است؟

59- مشخصات حقوق کار را نام ببرید؟ حداکثر 4 مورد

60- دلایل جدی و امروزی بودن علم حقوق کار را ذکر کنید؟

61- آیا حقوق کار پویا است؟

62- دو جانبه بودن حقوق کار چیست؟

63- منظور از سه جانبه بودن حقوق کار را بنویسید؟

64- حمایتآمیز بودن حقوق کار را توضیح دهید؟

65- آیا حقوق کار میتواند امری باشد؟

66- انعطافپذیری حقوق کار را شرح دهید؟

نمونه سوالات تشریحی فصول 1 و2 بخش دوم نام نام خانوادگي هنر آموز: بهشته آصف نژاد

67- یکی از بحثهای کلیدی حقوق کار بویژه قانون کار چیست؟

68- مقررات قانون کار از کدام طرف قرارداد حمایت ویژه مینماید؟

69- تعریف ماده یک قانون کار مصوب 1369 را بنویسید؟

70- دامنه شمول مقررات قانون کار کدام عناصر را شناسایی میکند؟

71- مقررات و ضوابط قانون کار برای چه کسانی کاربرد دارد؟

72- قوانین استخدامی کشوری شامل چه مواردی است؟ 4 مورد نام برده شود.

73- آیا افراد عادی مشمول قوانین استخدامی کشوری میشوند؟

74- کارگر چه کسی است؟

75- شخص حقیقی یعنی چه؟

76- تعریف شخص حقوقی را بنویسید؟

77- آیا کسی که رایگان برای دیگری کار کند کارگر محسوب میشود؟

78- منظور از تبعیت چیست؟

79- هدف تبعیت کارگر از کارفرما را بنویسید؟

80- کارگاه چیست؟

81- آیا کارفرما میتواند هر دستوری به کارگر بدهد؟

82- آیا قرارداد کار شاخص مناسب برای اعمال قدرت کارفرما محسوب میشود؟

83- آیا هر دستوری از ناحیه کارفرما قابلیت اطاعت و پذیرش از طرف کارگر را دارد؟

84- مقاوله نامههای حقوق بنیادین کار از سوی کدام سازمان صادر شده است؟

85- چرا کارگر ملزم به اطاعت از کارفرما است؟

86- ریسک اقتصادی چیست؟

87- کار تابع را تعریف کنید؟

88- تعریف کار مستقل را بنویسید؟

89- در صورت مشارکت کارگر در سرمایهگذاری میتوان او را کارگر دانست؟

90- وظیفه فراهم نمودن لوازم، ابزار و سرمایه در کار با چه کسی است؟

91- قانون کار شامل چه افرادی میشود؟

92- کارگاه خانوادگی را تعریف کنید؟

93- شرایط یک کارگاه خانوادگی را ذکر کنید؟

94- آیا کارگاه خانوادگی مشمول مقررات کار میشود؟

95- در چه صورت بازرسان کار میتوانند از کارگاه خانوادگی بازدید نمایند؟

96- چند شرط از شرایط کارگران را نام ببرید؟

97- کارفرما چه کسی است؟

98- شرایط کارفرما را بنویسید؟

99- حدود وظایف نماینده کارفرما چقدر است؟

100- کارگاه به چه محلی گفته میشود؟

101- تعیین محل کارگاه در اختیار چه کسی است؟

102- مشخص کردن کارگاه و فضاهای وابسته به آن چه اهمیتی دارد؟

103- بخشهای جدایی ناپذیر کارگاه را نام ببرید؟ (حداکثر 4 مورد)

104- آیا کار در خطوط انتقال گاز ، نفت ، مخابرات و جادهسازی جزء کار در کارگاه محسوب میشود؟

105- مسئولیت کارفرما در قبال کارگاه چیست؟

106- چه کسانی موظف به بررسی و تأئید ایمنی کارگاه هستند؟

107- درصورت بی مبالاتی کارفرما و بروز خسارت جسمی به کارگر ، کارفرما چه مسئولیتی دارد؟.

108- در صورت فروش یا معاوضه کارگاه وضعیت کار، کارگران کارگاه چگونه خواهد بود؟

109- اصل بقای کارگر را توضیح دهید؟

110- جایگاه کارفرما در قراردادهای پیمانکاری و پروژهها را توضیح دهید؟

نمونه سوالات تشریحی فصول 3 و4 و 5 بخش دوم نام نام خانوادگي هنر آموز: بهشته آصف نژاد

111- قرارداد کار را تعریف کنید؟

112- در چه صورت قرارداد کار دارای اعتبار است؟

113- مشخصات قرارداد کار را نام ببرید؟

114- منظور از معوض بودن قرارداد کار چیست؟

115- منظور از انفرادی بودن قرارداد کار چیست؟

116- منظور از الحاقی بودن قرارداد کار چیست؟

117- منظور از اصل صحیح بودن قرارداد کار چیست؟

118- انواع قرارداد کار را نام ببرید؟

119- قرارداد کار دائم را تعریف کنید؟

120- تعریف قرارداد کار موقت را بنویسید؟

121- تعریف قرارداد کار معین را بنویسید؟

122- عامل مهم در قراردادها چیست؟

123- در حقوق مدنی قراردادها به چند حالت منعقد میشوند؟

124- قرارداد معلق را تعریف کنید؟

125- قرارداد منجز را تعریف کنید؟

126- ارکان تعلیق قرارداد را نام ببرید؟

127- چه موقع تعلیق قرارداد موقتی است؟

128- در چه صورت قرارداد غیرارادی تعیلق میگردد؟

129- موارد غیرارادی در تعلیق قرارداد را نام ببرید؟

130- در صورت شکایت کارفرما از کارگر وضعیت پرداخت حقوق کارگر چگونه خواهد بود؟

131- در صورت محکوم شدن کارگر آیا رابطه کار خاتمه مییابد؟

132- در صورت بیگناه بودن کارگر وضعیت کار او چگونه خواهد بود؟

133- تحت تکفل چیست؟

134- در صورت ممانعت کارفرما از شروع کار، کارگر مهلت اقدام کارگر چند روز است؟

135- اختیار پایان دادن به رابطه کار بیشتر در دست چه کسی است؟

136- راههای پایان قرارداد کار را ذکر کنید؟

137- استعفای کارگر مخصوص کدام نوع قرارداد کار است؟

138- طبق ماده 27 ق.ک در چه صورت کارفرما حق اخراج کارگر را دارد؟

139- مهلت رجوع کارگر پس از دادن استعفای کتبی چقدر میباشد؟

140- انواع مدت دوره آزمایشی را بنویسید؟

140- مزیّیت دوره آزمایشی را بنویسید؟

142- مزد چیست؟

143- آیا مزد صرفاً ماهیت حقوقی دارد؟

144- سه نظریه مهم در خصوص مزد به لحاظ اقتصادی را نام ببرید؟

145- مزد واقعی را تعریف کنید؟

146- منظور از مزد اسمی یا پولی چیست؟

147- تعریف مزد اجتماعی را بنویسید؟

148- نحوه زمان پرداخت مزد عادی چگونه است؟

149- تفاوت مزد عادی و اجتماعی چیست؟

150- چهار مورد از اقلام مزد اجتماعی را مثال بزنید؟

151- نکات قابل توجه در مزد به لحاظ اجتماعی را نام ببرید؟

152- زمینههای تقاضای کارگر برای افزایش مزد را ذکر کنید؟

153- معایب مزد مقایسهای را ذکر کنید؟

154- عوامل مؤثر در تعدیل پرداخت مزد را نام ببرید؟

155 – درصورت افزایش سود و تولید چه تغییری در مزد بوجود میآید؟

156- در صورت افزایش هزینه تولید چه تغییری در قیمت و میزان تولید بوجود میآید؟

157- معایب پرداخت مزد مساوی برای کار با ارزش مساوی را ذکر کنید؟

158- در کشورها سیاست مزد بوسیله چه کسانی تعیین میگردد؟

159- مؤثرترین راه فراهم کردن استانداردهای بالای زندگی چیست؟

160- اگر مزد پولی بدون کارشناسی افزایش یابد چه نتیجهای به بار میآورد؟

161- بهترین شیوه افزایش مزد کارگری در کشور چیست؟

162- بهرهوری کار چیست؟

163- کار طولانی مدت چه خطری برای کارگر دارد؟

164- مشخصات مرخصی سالانه را بنویسید؟

165- برنامه مرخصی کارگران پس از تنظیم توسط چه کسانی تأئید میگردد؟

166- روز جهانی کارگر در ایران چه روزی است؟

167- ویژگی استفاده از تعطیلی هفتگی را بنویسید؟

168- ساعت کار در شب طبق قانون کار جمهوری اسلامی ایران از چه ساعتی تا چه ساعتی میباشد؟

169- طبق قانون کار جمهوری اسلامی ایران کار اضافی برای چه کسانی ممنوع میباشد؟

170- اولین مسئله مهم مورد توجه پس از انقلاب صنعتی چه بوده است؟

171- انواع ساعت کار به چند شکل مورد مطالعه قرار میگیرد؟

172- دلایل توجیهی تقلیل ساعت کار چیست؟

173- نکات قابل توجه در حمایتهای قانونی از مزد را بنویسید؟

174- برداشت از مزد کارگر به منظور جبران اتلاف و خسارت به چه صورت انجام میشود؟

175- رایجترین شیوه پرداخت مزد چیست؟

176- پرداخت مزد بر اساس زمان در چند مقطع پیشبینی شده است؟

177- پرداخت انواع مزد به چند شکل انجام میگیرد؟

178- در کدام نوع پرداخت مزد حس رقابت جانشین حس همبستگی در کارگران میشود؟

179- ساعت کار نگهبانی و یا خبازی جزء چه نوع کار محسوب میشود؟

180- در کدامیک از فعالیتها و اشخاص معافیت از مقررات ویژه تعیین ساعت کار وجود دارد؟

موفق باشید

مطالب مشابه :

فرم نمونه قرارداد کار

برای دریافت فرم نمونه قرارداد کارگری و کارفرمایی مشمولین قانون کار بر روی گذینه زیر کلیک

نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت )

کانون وکلای آزاد :. - نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت ) -

نمونه قرارداد کار موقت مصوب سال 1388 (مربوط به درس حقوق کار)

فقه و اصول اسلامی - نمونه قرارداد کار موقت مصوب سال 1388 (مربوط به درس حقوق کار) - مجموعه ای از

نمونه‌ قرارداد حسابرسی‌

مطالعات مالی Muhasebe - Finansman - نمونه‌ قرارداد حسابرسی‌ - حسابداری و مدیریت مالی

نمونه‌ قرارداد حسابرسی‌

اخبار،آموزش و دانلود مقالات حسابداری - نمونه‌ قرارداد حسابرسی‌ - به حساب خود رسيدگي كنيد

فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران

كارمندان و كارگران -employees & workers - فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت