لحاظ نمودن امتيازات آموزشي ضمن خدمت در احكام پرسنلي كاركنان

جناب آقاي صدوري

مدير كل محترم دفتر امور اداري و رفـاه

سلام عليكم

احتراماً ، پيرو مذاكره و در اجراي بند 3 از فصل يكم بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 موضوع جداول امتيازات فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و نحوه تطبيق كاركنان با جداول مذكور و بمنظور لحاظ نمودن امتيازات آموزشي دوره هاي مصوب تا سقف 1000 ساعت آموزش در احكام پرسنلي كاركنان و يكسان سازي نحوه تطبيق و اعمال دوره هاي آموزشي ضمن خدمت طي شده كاركنان جهت بهره مندي شاغلين از مزاياي آموزشي آموزش به استناد ماده 2 نحوه بهره مندي از امتيازات آموزشي دستورالعمل اجراي ماده 54 قانون برنامه چهارم به شماره بخشنامه 6326/1803 مورخ 20/1/85 سازمان مديريت و برنامه ريزي وقت كشور دستورالعمل به شرح زير تهيه و ايفاد مي گردد ، بديهي است در صورت ابلاغ دستورالعمل هاي جديد فصل نهم (آموزش) هر گونه اصلاحات لازم اعلام خواهد گرديد .

الف ) دوره هاي آموزشي قابل قبول براي بهره مندي از امتيازات آموزشي تا سقف 1000 ساعت آموزش در قانون خدمات كشوري از بدو استخدام كاركنان تا كنون .

1- كليه گواهينامه هاي آموزشي ضمن خدمت صادره توسط مراكز آموزش جهاد كشاورزي از سال 1381 به بعد كه داراي مجوز اجرا از دفتر آموزش كاركنان سازمان تحقيقات ، آموزش و ترويج كشاورزي يا سازمان مديريت برنامه ريزي وقت كشور و از سال 1387 توسط كميته راهبري بوده و شماره مجوز در متن گواهينامه ذكر شده باشد .

2- گواهينامه هاي صادره توسط مراكز آموزش جهاد كشاورزي قبل از سال 1381 كه فاقد شماره مجوز دفتر آموزش كاركنان سازمان تات يا سازمان مديريت و برنامه ريزي وقت كشور مي باشد در صورت صدور گواهينامه و ذكر موارد عنوان دوره ، مشخصات فراگير ، مدت دوره به روز يا ساعت يا واحد درسي ، تاريخ شروع و پايان دوره و امضاي مدير مركز آموزش در متن گواهينامه ذكر شده باشد .

3- گواهينامه هاي دوره هاي آموزشي صادره توسط سازمان دامپزشكي كشور ، سازمان جنگلها ، مراتع و آبخيزداري كشور ، سازمان مركزي تعاون روستايي ، سازمان شيلات ايران تا پايان سال 1381 به شرط دارا بودن ضوابط مندرج در بند 2 دستورالعمل

تبصره 1 : هر واحد آموزش نظري 17 ساعت و هر واحد عملي برابر با 2 واحد نظري قابل محاسبه مي باشد .

تبصره 2 : در صورتيكه در گواهينامه ها بجاي ساعت روز قيد شده باشد هر روز دوره آموزشي 6 ساعت و براي آموزشهاي مديران و كارگاه هاي آموزشي 8 ساعت قابل محاسبه مي باشد .

4- گواهينامه هاي صادره توسط مراكز آموزش معتبر از قبيل دانشگاه ها و مراكز علمي و تحقيقاتي و جهاد دانشگاهي ، سازمان فني و حرفه اي كشور (به غير از دوره هاي تخصصي مهارتي) ، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي ، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي، سازمان هوا شناسي و اقيانوس شناسي و مراكز آموزشي سازمان تربيت بدني (براي مربيان تربيت بدني) كه با رشته شغلي يا ابلاغ انشايي فرد مطابقت داشته در صورت داران بودن فرمت گواهينامه و مطابق با مفاد مندرج در ماده دو اين دستورالعمل باشد .

5- دوره هاي آموزشي تخصصي با رعايت شرايط مندرج در بند 2 بايستي با رشته شغلي فرد يا ابلاغ انشايي فرد (حداقل يكسال) در زمان شاغل بودن همخواني داشته باشد .

6- گواهينامه دوره هاي آموزشي عمومي از قبيل آئين مكاتبات اداري ، دوره هاي عقيدتي و بسيج ، زبان انگليسي، آموزش كمك هاي اوليه ، مهارت هاي هفتگانه ICDL و ... كه داراي فرمت گواهينامه باشند .

تبصره 3 : مجموعه آموزشهاي مهارت هفتگانه ICDL حداكثر به ميزان 130 ساعت قابل محاسبه مي باشد .

تبصره 4 : زبان انگليسي هر سال دو ترم و هر ترم 42 ساعت قابل محاسبه مي باشد .

7- گواهينامه دوره هاي آموزشي بهبود مديريت و فنون اداري صادره توسط مراكز آموزش مديريت دولتي و اداري با داشتن مشخصات ذكر شده در بند 2 اين دستورالعمل

8- گواهينامه هاي دوره هاي آموزشي ضمن خدمت صادره توسط حراست كل كشور وابسته به نهاد رياست جمهوري ، گزينش و وزارت اطلاعات براي شاغلين رشته هاي شغلي مذكور يا داشتن ابلاغ انشايي

9- گواهينامه هاي دوره هاي آموزشي آشنايي با نظام تحول اداري ، آشنايي با نظام پيشنهادات ، آشنايي با نظام قانون مديريت خدمات كشوري ، قوانين و مقررات اداري و مالي وزارت جهاد كشاورزي

10- گواهينامه هر دوره آموزشي ضمن خدمت حداكثر 72 ساعت قابل محاسبه بوده و در صورتيكه ساعات دوره آموزشي بيشتر از 72 ساعت بوده و مدت آن در تقويم آموزشي سابق جهاد و يا كشاورزي سابق قيد نگرديده باشد مي بايست مجوز احتساب مدت دوره مربوطه از دفتر آموزش كاركنان سازمان تات استعلام شود .

11- گواهينامه دوره هاي آموزشي كه به زبان انگليسي صادر شده باشند در صورتيكه عنوان دوره ، مدت آن ، مشخصات فراگير ، زمان برگزاري در آن درج شده و داراي امضاي مدير يا مسئول آموزشي ايراني باشد در صورتيكه با رشته شغلي يا ابلاغ انشايي فرد مطابقت داشته باشد .

ب)‌ گواهينامه هايي كه غير قابل محاسبه براي بهره مندي از امتيازات آموزشي مي باشند :

1- گواهينامه هايي كه فاقد فرمت گواهينامه مندرج در ماده دو اين دستورالعمل مي باشند

2- دوره هاي آموزشي طي شده در خارج از كشور

3- دوره هاي آموزشي قبل و بدو استخدام (توجيهي استخدامي)

4- دوره هاي آموزشي ناخوانا ، دست نويس و مخدوش در مشخصات فراگير يا زمان برگزاري و ساعات آموزشي

5- دوره هاي آموزشي كه منجر به اخذ مقطع تحصيلي بالاتر گرديده و يا دوره هاي پيش دانشگاهي براي آماده سازي كاركنان جهت شركت در آزمون هاي دانشگاهي

6- همايش ها و سمينارهايي كه در موارد خاص بمنظور تسريع مسائل فرهنگي ، علمي و اقتصادي در حوزه هاي مختلف كشور برگزار شده و جنبه آموزشي ندارند .

7- دوره هاي آموزشي كه داراي عناوين و سرفصل هاي مشابه و تكراري و در تاريخ هاي متفاوت برگزار گرديده اند فقط يكي از گواهينامه ها جهت بهره مندي از امتياز مورد قبول مي باشد .

لازم به ذكر است چنانچه گواهينامه اي توسط كاركنان ارائه گردد و مصداق آن در موارد فوق الذكر قيد نشده باشد ، مرجع تصميم گيري در خصوص نحوه محاسبه يا عدم محاسبه آن دفتر آموزش كاركنان مي باشد .

محمد ميثمي تبار

مدير كل دفتر آموزش كاركنان

لحاظ نمودن امتيازات آموزشي ضمن خدمت در احكام پرسنلي كاركنان

مطالب مشابه :

دستورالعمل آیین نامه اجرای ماده 54 قانون برنامه چهارم(محاسبه ساعات دوره های آموزشی در قانون خدمات

لحاظ نمودن امتيازات آموزشي ضمن خدمت در احكام پرسنلي كاركنان

ICDL چيست ؟

تب يادگيري زبان خارجي که در سال هاي اخير شديدتر شده پير و جوان نمي شناسد

آموزش ابتدایی آفیس ورد 2007 و 2003 Microsoft Office Word

تعداد و مدت زمان پاسخگويي به سوالات كنكور 91

tick eight

اولین همایش ملی جغرافيا، شهرسازي و توسعه پايدار

آزمون PET