پرسشنامه رضایت شغلی
پرسشنامه رضایت شغلی
1- شغلم معمولا برایم جالب است و مرا خسته نمی کند ؟ کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
2- تصور می کنم اکثر دوستانم به شغلشان علاقه مندند ؟ کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
3- به هنگام اشتغال واقعا احساس راحتی و آرامش می نمایم ؟ کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
4- اغلب اوقات از شغلم خسته می شوم ؟ کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
5- اکثر احساس می کنم که مجبورم به کارم ادامه دهم؟ کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
6- احساس می کنم که دیگر کارم علاقه ای ندارم؟ کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
7 ـ تصور می کنم در میط کار خوشحال تر از دیگران هستم؟ کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
8ـ اکثر اوقات شیفته کار هستم ؟
کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
9ـ کارم بسیار طاقت فرساست ؟
کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
10ـ شغلم خیلی خسته کننده است ؟
کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
11ـ از کارم احساس لذت واقعی می کنم؟
کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
12ـ شغل پرستاری ازارزش اجتماعی بالایی برخوردار است؟
کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
13ـ مایلم در صورت امکان تغییر شغل بدهم؟
کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
14ـ از حقوق و مزایای شغلی راضی هستم ؟
کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
15ـ کارم مایه آرامش خاطر من است ؟
کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف
- پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث :
به منظور اندازه گیری میزان رضایت شغلی از یک پرسشنامه رضایت شغلی که حاوی 15 سوال پنج گزینه ای است و توسط بری فیلد وروث ((1951 ابداع گردیده است . آزمودنی باید بین 5 دسته جوابها انتخاب خود را انجام دهد (به شدت موافق – موافق – بی نظر –مخالف –به شدت مخالف) نمره آزمودنی از طریق جمع نمرات که به هریک از مواد داده شده است ،سنجیده می شود . تعیین نمرات به صورت (1و2و3و4و5) و یا (5و4و3و2و1) است . انتخاب یکی از این دو سیستم نمره گذاری برای هر ماده بستگی دارد به این که جواب شدید موافق به نظر آزمودنی مساعد یا نامساعد باشد . نمره گذاری این روش برای هر یک از مواد پرسشنامه دارای دامنه 1 تا 5 و بدین ترتیب نمره ها بین 15 تا 75 است .
در بین پرسشنامه های رضایت شغلی از پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد وروث از همه بیشتر استفاده شده است . زیرا اغلب اعتبار وروایی آن به صحت آزمون گذاشته شده است .
اعتبار : در دانشگاه مینوسوتاسوال های پرسشنامه به روش ترستون مرتب گردید که بیانگر پایانی آن می باشد هم چنین تعداد 77 نفر بزرگسال همگی بر این مطلب توافق داشته که هر یک از جمله منعکس کننده احساس رضایت و عدم رضایت شغلی آنها می باشند درباره شواهد و ملاک خارجی این مقیاس روی 91 بزرگسال شامل 49 مرد و 42 زن دانشجو دانشگاه مینوسوتا در سال های 45-1346 اجرا گردید و نمرات آنها بین 29-89 با میانگین X=70/4 و انحراف معیار SO=13/2 محاسبه گردید.
هم بستگی نمره های این افراد با نمره های که مقیاس رضایت شغلی ها پاک بدست آورده اند بسیار قوی و برابر 0/92 و ضریب اعتبار این مقیاس نیز 0/93 گزارش شده است )بری فیلد و وروث،.(1959
پرسشنامه اولیه شامل 27 سوال یا بیان است که مستقیما از پرسشنامه بری فیلد و وروث اقتباس شده است . پرسشنامه ثانویه که در تحقیق حاضر از آن استفاده شده است . از فرم 27 سوالی اقتباس گردیده و تمامی مراحل پایانی و روایی آن انجام گرفته است . مراحل پایانی و روایی پرسشنامه بر روی یک نمونه چهارصد نفری معملان در شهرستان شیراز انجام شده است.(معینی ،1372).
ضمنا پرسشنامه بر روی گروه 30 نفری از مشاوران استان کردستان (1377 ،به نقل از نوابی نژاد )اجراء و از روی فرمول آلفای کرونباخ ،اعتبار آن بررسی و ضریب اعتبار 82/0 بدست آمد .درتحقیق حاضرپایایی ازمون رضایت شغلی به روش الفای کرونباخ 67/0 است.
مطالب مشابه :
پرسشنامه رضایت شغلی
هدف پرسشنامه. سنجش میران رضایت کارکنان از سازمان و شغل آنها. تعداد سوالات. پرسشنامه رضایت شغلی دارای 40 سوال می باشد که میزان رضایت شغلی کارکنان را در 9
پرسشنامه رضایت شغلی
پرسشنامه رضایت شغلی. 1- شغلم معمولا برایم جالب است و مرا خسته نمی کند ؟ کاملاً موافق موافق بی تفاوت مخالف کاملاً مخالف. 2- تصور می کنم اکثر دوستانم به شغلشان
نمونه پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان
آیا شما در محل کار خود یک مدیر هستید؟ چه میزان فکر می کنید که پرسنلتان به حرف شما گوش می کنند؟ شاید یکی از مشکلات شرکتها عدم رضایت شغلی پرسنلشان پس از
پرسشنامه سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان ناحیه3 شهر قم. این پرسشنامه در تحقیق دانشجویی دروه کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور اجرا گردیده است.
پرسش نامه رضایت شغلی JDI
وبلاگ شبکه اجتماعی سلما - پرسش نامه رضایت شغلی JDI - شبکه اجتماعی سلما.
سنجش رضايت شغلي كاركنان به صورت تجربي
نحوه تحليل پرسشنامه رضايت شغلي كاركنان. مقدمه. رضايت شعلي كاركنان از مقوله هاي مهم مديران سازمانها است. تعاريف متعددي در مورد آن صورت گرفته است كه به دو تعريف
پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش
اسرار مدیریت - پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش - مشاوره در حوزه مدیریت منابع انسانی(روابط کار، طرح طبقه بندی مشاغل،ارزیابی عملکردکارکنان، رضایت شغلی)
پرسشنامه سنجش رضایت شغلی2
پرسشنامه: همکارگرامی، ضمن عرض خسته نباشید، پرسشنامه ای که مشاهده می فرمائید در مورد یک کار تحقیقی مبنی بر رضایت شغلی دبیران حرفه و فن در سال 91-90 می
دانلود پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
دانلود پرسشنامه رضایت شغلی (JDI). صاحبنظران حیطه روانشناسی سازمانی و مشاوره شغلی رضایت شغلی را کنشی از هماهنگی بین نیازها و ارزش‌های حرفه‌ای فرد و نظام
لیست پرسشنامه های موجود در سایت
پرسشنامه ادراک از مدیریت. 8. پرسشنامه ارزیابی درونی دانشگاه از دید دانشجویان. 9. پرسشنامه ارزیابی رضایت شغلی. 10. پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های شرکت برای
برچسب :
پرسشنامه رضایت شغلی