چرایی در نظر گرفتن "فوق‌العاده شغل" برای معلمان ابتدایی

محمد دیمه‌ور در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با بیان اینکه ابزار قانونی برای اعمال این دو خواسته در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری وجود دارد، افزود: بر اساس تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده شغل معلمان مقطع ابتدایی 20 درصد بیشتر از سایر معلمان بود.

وی ادامه داد: علت اتخاذ این تصمیم این است که معلم ابتدایی تمام روزهای آموزشی را در مدرسه به سر می‌برد. بر اساس مصوبه شورای عالی آموزش و پرورش مبنی بر ساماندهی زمان آموزش، مدارس پنج روز فعالیت می‌کنند، معلمان ابتدایی هر پنج روز هفته، روزانه پنج ساعت در مدرسه خدمت می‌کنند و حداقل یک ساعت بیشتر از موظفی معلمین سایر دوره‌ها در مدرسه حضور دارند، اما معلمان سایر دوره‌ها سه روز یا حداکثر چهار روز در مدرسه هستند.

به گفته معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش؛ علاوه بر این معلمان ابتدایی در دورترین نقاط کشور،‌ مناطق روستایی، مرزی، کوهستانی و ... خدمت می‌کنند و بخشی از آنها نیز همراه با عشایر کوچ رو در حال کوچ هستند و به همین خاطر با سختی‌های مضاعفی برای آموزش روبه‌رو هستند.

دیمه‌ور به سختی کار معلمان در روستاها برای اداره کلاس‌های چند پایه که بالغ بر 25 دانش‌آموز در شش پایه مشغول تحصیل در آن هستند اشاره کرد و گفت: از سوی دیگر به دلیل اجرای طرح آموزش تلفیقی فراگیر که دانش‌آموزان با نیازهای ویژه همراه با دانش‌آموزان عادی مشغول تعلیم و تربیت هستند، تکلیف مضاعفی برای معلمان ابتدایی به وجود آمده است. مجموعه این عوامل لزوم تقویت انگیزه شغلی برای معلمان ابتدایی نسبت به سایر پایه‌ها را بیش از پیش نشان می‌دهد.

وی ضمن تصریح این مطلب که باید یک مبنای عادلانه برای این پرداخت‌ها تعیین شود، اظهار کرد: لازم است در کوتاه مدت و به فوریت قبل از اجرای نظام رتبه‌بندی معلمان، افزایش فوق‌العاده شغل معلمان ابتدایی به همان میزان 20 درصد قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین افزایش حق سختی کار آنها را مدنظر قرار دهیم که ابزار قانونی برای اعمال این دو خواسته در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری وجود دارد و اگر این اتفاق بیفتد قطعا کمک شایانی به بهبود امر ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش نیز خواهد شد.

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه اکنون در برخی مناطق و شهرستان‌ها در پایه اول و دوم متوسطه با مازاد نیروی انسانی روبه‌رو هستیم و معلمانی داریم که ساعات موظفی‌شان کامل نمی‌شود، گفت: این در حالی است که در مقطع ابتدایی با کمبود روبه‌رو هستیم. اگر این جاذبه در دوره ابتدایی ایجاد شود، می‌توان از معلمان دوره متوسطه برای جبران این کمبود استفاده و بهره‌وری نیروهای انسانی را ارتقا داد و به نوعی یک تعادل ایجاد کرد.

دیمه‌ور تاکید کرد: این موضوع نه تنها بار مالی ایجاد نخواهد کرد، بلکه صرفه‌جویی قابل توجهی در منابع مالی آموزش و پرورش و نیروی انسانی در پی خواهد داشت.

وی با بیان اینکه پیگیری‌های جدی در این خصوص انجام شده و مسئولان مربوط قول‌های مساعدی به وزارت آموزش و پرورش داده‌اند، ابراز امیدوار کرد: با همت بیشتر معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری این مشکل حل شود و مطالبه بحق معلمان ابتدایی تحقق یابد.

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش افزود: بر اساس بررسی‌هایی که انجام شده، اجرای این طرح امکان پذیر است و بار مالی ناشی از آن چندان بالا نیست و اگر این اتفاق تا اوایل شهریور رخ دهد، قطعا در توزیع متناسب نیروی انسانی توفیق پیدا خواهیم کرد.

به گزارش ایسنا، چندی پیش دکتر علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه احیای 20 درصدی فوق العاده شغل معلمان دوره ابتدایی یکی از اقدامات آموزش و پرورش در این دوره است اظهار کرده بود: پرداخت این فوق العاده طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در چند سال گذشته حذف شده است، اما با اشاره به لزوم توجه به معلمان دوره ابتدایی، پیگیری‌هایی پیرامون این موضوع انجام و جلساتی با مسئولین دولت در خصوص احیای مجدد 20 درصدی فوق العاده شغل معلمان ابتدایی تشکیل شده است.

چرایی در نظر گرفتن "فوق‌العاده شغل" برای معلمان ابتدایی

مطالب مشابه :

حذف فوق‌العاده ویژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری از پاداش پایان خدمت و بازخریدی

افزایش ۲۰ درصد فوق‌العاده شغل معلمان ابتدایی در گذشته حذف شد/ پیگیر موضوع هستیم

درخواست لغو تصویب‌نامه هیئت وزیران در زمینه حذف فوق‌العاده بدی آب و هوای کارمندان

پاسخ به چند سوال درباره رتبه‌بندی و اعمال فوق‌العاده شغل فرهنگیان

افزایش ۲۰ درصد فوق‌العاده شغل معلمان ابتدایی در گذشته حذف شد/ پیگیر موضوع هستیم.

یعنی میشود؟؟؟؟؟؟؟

حذف همترازی با اعضای هیئت علمی و برقراری فوق العاده ویژه نخبگان کارمندان

حذف همترازی با اعضای هیئت علمی و برقراری فوق العاده ویژه نخبگان کارمندان

پاسخ به چند سؤال فرهنگیان درباره رتبه‌بندی و اعمال فوق‌العاده شغل

چرایی در نظر گرفتن "فوق‌العاده شغل" برای معلمان ابتدایی