دستورالعمل معاینات در سال 86

مديريت محترم شركت :<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

احتراماً به استحضار ميرساند با توجه به آئین نامه فعالیت شرکتهای خدمات طب کار و بهداشت حرفه ای که توسط وزارت متبوعه اعلام گردیده است برای ارتقاء كيفيت معاينات بهداشتي كارگران دستورالعمل اجرایی ذیل جهت اقدام لازم ارائه می گردد. شایسته است مطابق سنوات گذشته جهت اجرای آن همکاری لازم را مبذول دارید .

1- انجام معاينات قبل از استخدام ( مورد اشاره در ماده 92 قانون کار تحت عنوان تشکیل پرونده پزشکی)جهت تعیین تناسب خصوصیات جسمی و روحی کارگر با شغل پیشنهادی و انجام معاینات دوره ای ( مورد اشاره در همان ماده تحت عنوان حداقل سالی یک بار ) براي كليه شاغلین(مورد اشاره در ماده 2 قانون کار و در ماده 85 قانون کار حتی کارآموزان را نیز مشمول آئین نامه های وزارت بهداشت از جمله معاینات دانسته است) در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار( کلیه شاغلین در معرض عوامل زیان آور از قبیل عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، بیولوژیک ، ارگونومی و روانی قرار دارند در نتیجه در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار نیز قرار دارند و مرجع ارزشیابی و تشخیص در معرض بودن یا نبودن مطابق تبصره یک ماده 96 قانون کار وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی است ) قرار دارند الزامی است.

تبصره : مطابق تبصره 3 ماده 9 تصویب نامه هیئت وزیران به شماره 32001 ت 19378 مورخ 16/6/1378 تحت عنوان« آیین نامه اجرایی کنترل و نظارت بهداشتی بر سموم و مواد شیمیایی» انجام معاینات بهداشتی کارگران کارخانجات شیمیایی هر شش ماه یک بار می باشد .

2- انجام معاینات بهداشتی کارگران کلیه کارخانجات و شرکتها اعم از قبل از استخدام – دوره ای و اختصاصی بر اساس بخشنامه شماره 64092/ب مورخ 15/4/84 به دو روش زير قابل انجام است.

الف) از طریق شرکتهای خدمات طب کار مجاز مطابق لیست پیوست پس از استعلام از این مرکز و دریافت تاییدیه

ب) عقد قرارداد با پزشك دوره ديده طب كار پس از دريافت تاييديه از اين مركز.(هر پزشك در طول سال فقط با يك كارخانه يا يك شركت طب كار مي تواند قرار داد داشته باشد.)

3- بازدید مسئول بهداشت حرفه ای کارخانه یا کارشناس بهداشت حرفه ای شرکت طب کار همراه پزشک انجام دهنده معاینات از مراحل تولید قبل از انجام معاینات(اعم از قبل از استخدام و دوره اي ) و تهیه پیش نویس معاینات جهت افزایش هماهنگی کارشناس با پزشک برای ارتقاء کیفیت معاینات الزامی است .

4- درخواست انجام آزمایشات پاراکلنیک در سربرگ شرکت طب کار انجام شود .

5- انجام معاینات مطابق فرم های مصوب مرکز سلامت محیط و کار بوده و بایستی توسط شرکت طب کار انجام دهنده معاینات مهر گردد .

6- تهیه و ارسال خلاصه نتايج معاينات همچنين فرم بيماريابي 3-111 به این مركز برای کارخانجات شیمیایی پایان هر شش ماه و غیر شیمیایی در پایان هر سال پس از ممهور کردن آنها به مهر شرکت طب کار انجام دهنده معاینات پزشک و مسئول بهداشت حرفه ایالزامي است.

7- با توجه به محدودیت تعداد انجام معاینات توسط هر شرکت طب کار، لازم است قبل از عقد قرار داد با شرکتهای طب کار مراتب بطور کتبی با ذکر تعداد کارگران از این مرکز استعلام گردد .

8- انجام شنوايي سنجي (اديومتري) فقط در کارخانجات دارای اطاقک ادیومتری مورد تایید این مرکز بلامانع است .

9- جهت نظارت بر معاينات بدو شروع به كار ( قبل از استخدام ) به لحاظ انجام روند صحيح آن مبتني بر دستور العمل مركز سلامت محيط و كار لازم است پس از انجام معاينات نهايي توسط شرکتهای طب كار طرف قرارداد با کارخانه ، كارگر مربوطه با همراه داشتن كليه مدارك خود به يكي از مراكز بهداشتي درماني ذيل اعزام سپس جهت امضاء و ثبت در دفتر به این مرکز مراجعه نماید.

ــ مركز بهداشتي درماني شهيد چمران ــ انتهاي خيابان طالقاني

10- با توجه به بروز تراكم در شش ماه دوم سال مخصوصا 3 ماهه آخر سال ضروری است طوري برنامهريزي نماييد كه معاينات در شش ماه اول سال انجام شود تا کیفیت معاینات تحت الشعاع کثرت مراجعین قرار نگیرد .

11- شرکت طب و صنعت ایرانیان ، فعلا مجوز انجام معاینات رانندگان و صدور کارت سلامت را مطابق ضوابط دارد .

12 ــ بر اساس بخشنامه شماره 8621 مورخ 25/5/82 مرکز سلامت محیط و کار اندازه گيري و ارزیابی عوامل زيان آور قبل از انجام معاينات در هر سال الزامي است .

13- مدارك پرونده بهداشتي بعنوان مدارك قانوني بوده لذا بايستي بدون قلم خوردگي و لاك گرفتگي باشد

14- انجام معاینات قبل از استخدام کارگرانیکه با مواد غذایی سروکار دارند با کارت بهداشت همزمان گردد.

15- کارگرانیکه با مواد غذایی سروکار دارند علاوه بر کارت بهداشت مطابق اصلاحیه بند 1 ماده 13 تعزیرات حکومتی مصوب 1379 مجلس شورای اسلامی بایستی دارای گواهینامه دوره ویژه بهداشت عمومی باشند .

16- چنانچه زمان انجام شدن معاینات قبل از استخدام کارگری کمتر از 3 ماه باشد از آزمايشات پاراكلنيك بشكل زير مي توان استفاده كرد

الف) تكميل فرم معاينات در كارخانه جديد

ب) انجام معاينه باليني توسط پزشك و درخواست آزمايش

ج) مراجعه به واحد بهداشت حرفه اي با همراه داشتن اصل و تصوير آزمايشات پاراكلنيكي وکپی فرم معاینات قبلی

د) تطابق مدارك و برابر با اصل نمودن مدارك در واحد بهداشت حرفه ای

ه) مراجعه به پزشك و درج نتايج آزمايشات در فرم و . . .

17- چنانچه كارگري حاضر به انجام معاينات نمي شود مراتب بطور كتبي قبل از پايان مهلت انجام معاينات به مركز بهداشت گزارش گردد.

بديهي است به گزارشات رسيده از تخلفات معاينات با توجه به اهميت آن خارج از نوبت رسيدگي خواهد شد.

دکتررضايي

سرپرست مرکز بهداشت ساوه

دستورالعمل معاینات در سال 86

مديريت محترم شركت :<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

مطالب مشابه :

فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران

معاینات دوره ای در محیط کار و معاینه های پزشکی در صنعت و هدف از انجام معاینات پزشکی افراد شاغل

دستگاه برش حرارتی ابتکاری کاری از دانش آموزان منطقه فین

دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان شماره 11942/200 مورخ 22/5/90

شرح وظایف کارشناسان بهداشت حرفه ای در معاونتهای بهداشتی

رأی شماره ۲۶۴ الی ۲۸۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص طرح مسیر ارتقای شغلی

مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد کارکنان

معاینات بدو استخدام و دوره ای شاغلین و هدف از انجام آن

دستورالعمل معاینات در سال 86

معاینات دوره ای در محیط کار و معاینه های پزشکی در صنعت و هدف از انجام معاینات پزشکی افراد شاغل