مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

حق بیمه

مستند به ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلف اند نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند.

اما کارفرمایان حق بیمه کارگر را بر اساس چه آیتم هایی باید پرداخت نمایند و یا بهتر است بگوییم چه پرداخت هایی مشمول کسر بیمه میشود و چه پرداخت هایی مشمول کسر بیمه نمی باشد:

  • تمام مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که به صورت مزد ٬ حقوق ٬ کارمزد و یا کار آموزی به بیمه شده داده می شود مشمول کسر حق بیمه می باشد٬ به شرح زیر:
  1.  فوق العاده های شغل
  2. اضافه کاری
  3. شب کاری
  4. نوبت کاری
  5. فوق العاده خارج از مرکز
  6. فوق العاده انجام کار سخت و زیان آور
  7. کمک هزینه خواربار و مسکن
  8. مزد ایام تعطیل و مرخصی استحقاقی
  9. فوق العاده های ثابت و نظایر آنها
  10. پاداش
  • بر اساس مفاد شورایعالی تامین اجتماعی از تاریخ ۰۱/۰۳/۱۳۷۳ مزایای پرداختی  به بیمه شدگان به شرح ذیل از پرداخت حق بیمه معاف می باشند  و کارفرمایان کارگاه های مشمول می بایست در زمان پرداخت حقوق و مزایا ی مشمول حق بیمه موارد مذکور را مد نظر قرار دهند:
  1. بازخرید ایام مرخصی
  2. کمک هزینه اولاد
  3. فوق العاده ماموریت و هزینه سفر
  4. عیدی
  5. مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خوارباردر ایام بیماری
  6. حق شیر
  7. پاداش نهضت سواد آموزی
  8. حق تضمین
  9. حق سنوات (مزایای پایان کار)
  10. پاداش افزایش تولید
  11. حق همسر






مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

 

 
   
  • بازخرید ایام مرخصی.
   
  • هزینه عائلمه مندی.
   
  • هزینه سفر و فوق العاده مأموریت.
   
  • عیدی.
   
  • مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری.
   
  • حق شیر.
   
  • پاداش نهضت سواد آموزی.
   
  • حق التضمین (کسر صندوق).
   
  • خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
   
  • پاداش افزایش تولید.
 

بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.

حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست.


1 - حقوق، دستمزد و کارمزد.
    2- فوق العاده های شغل.
    3- اضافه کار، شب کاری و نوبت کاری.
    4- فوق العاده خارج از مرکز.
    5- فوق العاده انجام کارهای سخت و زیان آور.
    6- کمک هزینه خواربار و مسکن.
    7- مزد ایام تعطیل و مرخصی استحقاقی.
    8- فوق العاده های ثابت و مانند آنها.
    9- پاداش به جز مواردی که مشمول کسر حق بیمه نیست.
     وجوهی که مشمول کسر حق بیمه نیست، به شرح زیر است:
    - بازخرید ایام مرخصی.
    - کمک هزینه اولاد.
    - هزینه سفر و فوق العاده ما موریت.
    - عیدی و پاداش نهضت سوادآموزی.
    - حق شیر و پاداش افزایش تولید.
    - خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
    - حق همسر که در اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت به کارکنان دولت که مشمول قانون تامین اجتماعی هستند، پرداخت می شود.
     در مورد حداقل و حداکثر دستمزد و نیز دستمزد مقطوع توجه شما را به توضیحات ذیل جلب می کنیم:
     الف - حداقل دستمزد
     حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه مشمولان قانون تامین اجتماعی، برابر حقوق پایه ای است که هر سال با توجه به هزینه زندگی، از طرف شورای عالی کار، تعیین و به وسیله وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می شود.
     ب - حداکثر دستمزد
     حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ماهانه هر سال، طبق مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی تعیین می شود.
     ج - دستمزد مقطوع
     علاوه بر دستمزدهای مذکور، طبق ماده 35 قانون تامین اجتماعی، سازمان می تواند در موارد لزوم با تصویب شورای عالی تامین اجتماعی، مزد یا حقوق بیمه شدگان بعضی از فعالیت ها را طبقه بندی و حق بیمه را به ما خذ درآمد مقطوع وصول و کمک های نقدی را بر همان اساس محاسبه و پرداخت کند


مطالب مشابه :


اقلام مشمول بیمه و مالیات برای تهیه لیست حقوق و دستمزد

اقلام مشمول بیمه و مالیات برای تهیه لیست حقوق و سایر مزایای پرداختنی غیر نقدی به



اقلام مشمول و غیر مشمول حق بیمه حقوق

اقلام مشمول محاسبه بیمه : 1) دستمزد و حقوق 2) کارمزد و حق الزحمه 3) حق مشاوره 4) مزایای



اقلام مشمول و غیر مشمول کسر بیمه

اقلام مشمول محاسبه بیمه : 1) مزایای غیر نقدی (خوراک ، پوشاک ، مسکن ، وسیله نقلیه)



وجوهی که مشمول کسر حق بیمه حقوق است

وجوهی که مشمول حق بیمه حقوق است : حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر بیمه ماهانه هر سال ، طبق



فرمول محاسبه حقوق و كسر ماليات و حق بيمه كاركنان بر اساس قانون کار در سال 91

بيمه سهم كارگر=(حقوق-مزایای غیر مشمول) *7%. مزایای غیر مشمول در ادامه



پرداخت هایی که مشمول کسر حق بیمه تامين اجتماعي نیست

حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن



مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

حق بیمه. مستند به ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلف اند نسبت به



اقلام مشمول بیمه و مالیات برای تهیه لیست حقوق و دستمزد

انجام خدمات حسابداری - اقلام مشمول بیمه و مالیات برای تهیه لیست حقوق و دستمزد - انجام کلیه



حذف اضافه‌كار از درآمد مشمول بيمه، قانوني میباشد/نمیباشد؟

وجوهی است که به حکم قانون تامین اجتماعی وبرای استفاده از مزایای بیمه مشمول کسور بیمه



چک لیست شمول مالیات و حق بیمه

مشمول کسر بیمه. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. حقوق اصلی مزایای. مشمول *



برچسب :