نحوه گرفتن مفاصا بیمه درشرکتهای پیمانکاری

قبل از کلیه مواردی که اعلام شد برای این که مراحل دریافت مفاصا حساب به راحتی انجام گردد کارفرما مکلف است ابتدا بعد از انعقاد قرارداد و ابلاغ ان به پیمانکار یک نسخه از آن را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نماید
پیمانکار نیز مکلف است با اعلام و ارائه قرارداد به سازمان تامین اجتماعی نسبت به دریافت کد کارگاهی خود اقدام نموده و پرسنل شاغل در اجرای پیمانها را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نمایند و لیست و حقوق و دستمزد و حق بیمه مقرر را در برابر مواد ۲۸ و ۳۹ در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت کنند . و در صورت هر گونه کوتاهی در این امر متهمل جرائم حاصل از عدم ارائه لیست و پرداخت ان خواهد شد
کار فرما مکلف است 5 درصد از پرداخت هر صورت وضعیت به پیمانکار را به اضافه مبلغ آخرین صورت وضعیت راکسر و به عنوان سپرده نگهداری نماید و بعد از ارائه مفاصا حساب توسط پیمانکار قابل پرداخت میباشد
شایان ذکر است که پیمانکاران اگر به موقع نسبت به پرداخت حق بیمه کارکنان خود اقدام نماید با نظر تامین اجتماعی میتواند 5 درصد سپرده های مسکوره را آزاد کرده و از کارفرما دریافت نماید ولی دریافت کل مبلع آخرین صورت وضعیت منوط است به ارائه مفاصا حساب
در خصوص ارائه مدارک نیز علاوه بر مواردی که سرکار خانم اورش اشاره کردند لازم است که صورت وضعیت های موقت و قطعی شده و همچنین تائیدیه صورت وضعیت پیمانکار توسط کار فرما نیز به به همراه مدارک ارسال گردد

در خصوص درصد بیمه قرارداد ها بستگی دارد به اینکه قرارداد که جزء طرحهای عمرانی باشد یا غیر عمرانی :
حق بیمه کلیه قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی بر اساس مصوبات ۱۲۹ و ۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی از تاریخ ۱۳۶۳/۰۴/۱۶ به بعد بشرح ذیل می باشد .
حق بیمه قراردادهای مشاوره ای مقطوعاً ۱۴ درصد ناخالص کارکرد بعلاوه ۱٫۶ درصد بعنوان حق بیمه بیکاری جمعاً به میزان ۱۵٫۶ درصد ناخالص کارکرد می باشد ( سهم پیمانکار ۳٫۶ درصد و سهم کارفرما ۱۲ درصد )
حق بیمه قراردادهای پیمانکاری ( اجرایی ) مقطوعاً ۶ درصد ناخالص کارکرد بعلاوه ۶ دهم درصد بعنوان بیمه بیکاری جمعاً به میزان ۶٫۶ درصد ناخالص کارکرد میباشد (۱٫۶ درصد سهام پیمانکار و ۵ درصد سهم کارفرما )
قراردادهای غیر عمرانی
۱-۳- حق بیمه قراردادهائیکه در اجرای آنها تهیه مصالح مصرفی کلا بعهده و هزینه پیمانکار میباشد و با موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید که کلا بصورت مکانیکی انجام گردید بمیزان هفت درصد ناخالص کل کارکرد میباشد
۷% × کل ناخالص کارکرد=حق بیمه
۱/۹×اصل حق بیمه=بیمه بیکاری
۲-۳- حق بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیر مکانیکی بمیزان پانزده درصد ناخالص کل کارکرد میباشد .
۱۵% × کل ناخالص کارکرد = حق بیمه
۱/۹×اصل حق بیمه=بیمه بیکاری
۳-۳- در مواردیکه تهیه قسمتی از مصالح بعهده و هزینه پیمانکار و قسمتی بعهده و هزینه کارفرما میباشد ، ارزش مصالح واگذاری به پیمانکار به ناخالص کل کارافزوده می شود و سپس حق بیمه بشرح ذیل محاسبه می گردد .
۷% × کل ناخالص کارکرد=حق بیمه
۱/۹×اصل حق بیمه=بیمه بیکاری
در مواردیکه موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید قسمتی از کار بصورت مکانیکی ( با وسائل و ماشین آلات مکانیکی متعلق به پیمانکار ) و قسمتی بصورت دستی انجام گیرد در این حالت حق بیمه بخش مکانیکی بماخذ 7% حق بیمه بخش دستی بماخذ 15% درصد محاسبه میگردد .

چنانچه وسائل و ابزار مکانیکی توسط واگذارنده کار تهیه و بدون دریافت کرایه در اختیار پیمانکار قرار گیرد در این حالت نیز با توجه به دستمزدی بودن کار حق بیمه آن کلاً 15% محاسبه خواهد شد .

نحوه گرفتن مفاصا بیمه درشرکتهای پیمانکاری

مطالب مشابه :

نحوه ی آموزش ریاضی ؟

نحوه گرفتن مایع نخاع ( LP ) در کودکان

نحوه گرفتن ذخیره در پایان سال مالی

چند نکته در مورد کارنامه های کنکوری و نحوه محاسبه نمره تراز و نمره خام :

نحوه گرفتن مایع نخاع ( LP ) در کودکان

نحوه گرفتن مفاصا بیمه درشرکتهای پیمانکاری

نحوه ی رژیم گرفتن صحیح

افزایش 20 درصدی دستمزد 92 قطعی شد +بخش نامه دستمزد سال 92 کارگران اعلام گردید

بدست آوردن درصد وزني در نرم افزار MSP