جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی93 و پاره ای از قوانین کار

جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی93 و پاره ای از قوانین کار

جلسه شورای عالی کار به ریاست علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور وزرای صنعت، معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی و شرکای اجتماعی برگزار شد و طی آن حداقل دستمزد سال ۹۳ کارگران ۲۵ درصد افزایش یافت.

*حداقل مزد در سال ۱۳۹۳ روزانه ۲۰۲٫۹۷۰ ریال تعیین شد و سایر سطوح مزدی ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۲ به اضافه روزانه ۲۱۱۱۰ ریال افزایش می یابد.

*نرخ پایه سنوات در سال ۱۳۹۳ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه ۵۰۰۰ ریال ( پنج هزار ریال ) تعیین شد.

*میزان حق اولاد پرداختی به ازای یک فرزند ۶۰۸ هزار و ۹۱۰ ریال و کمک هزینه مسکن ۲۰۰ هزار ریال در ماه تعیین شده است که اقلام مصرفی خانوار ماهیانه به میزان ۸۰۰ هزار ریال از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.

جدول مقایسه‎ای تغییرات حقوق و مزایای کارگران

ردیف	حداقل حقوق و مزایا براساس قانون کار در سال ( بریال )	1390	1391	1392	1393
1	حداقل حقوق ماهیانه =طبق مصوبه	3303000	3897000	4871250	6089100
2	حقوق روزانه=حقوق ماهیانه تقسیم بر 30	110100	129900	162375	202970
3	دستمزد ساعتی=حقوق روزانه تقسیم بر 7.20 یا 7.33 (توضیح 1)	15020	17722	22152	27690
4	اضافه کار ساعتی=دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.4	21029	24810	31013	38766
5	جمعه کار = دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.4	21029	24810	31013	38766
6	شبکاری ساعتی= دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.35	20277	23924	29905	37382
7	حداقل عیدی سالیانه=(2ماه حداقل حقوق )	6606000	7794000	9742500	12178200
8	حداکثر عیدی سالیانه=(3ماه حداقل حقوق)	9909000	11691000	14613750	18267300
9	حق اولاد تا یک فرزند = 10% ضربدر حداقل حقوق(توضیح 2)	330300	389700	480000	608910
10	حق اولاد تا دو فرزند و بیشتر = 2برابر ردیف بالا ( بشرط 720 روز سابقه بيمه)	660600	779400	960000	1217820
11	سنوات یکسال کارکرد = یکماه حقوق	3303000	3897000	4871250	6089100
12	سنوات یکماه کارکرد = سنوات یکسال تقسیم بر 12	275250	324750	405938	507425
13	حق بن و خواروبار = طبق مصوبه	280000	350000	500000	800000
14	حق مسکن = طبق مصوبه	100000	100000	200000	200000
15	بیمه سهم کارفرما = حقوق ماهانه ضربدر 20%	660600	779400	974250	1217820
16	بیمه بیکاری(سهم کارفرما) = حقوق ماهانه ضربدر 3%	99090	116910	146138	182673
17	بیمه سهم کارگر = حقوق ماهانه ضربدر 7%	231210	272790	340987	426237
18	حق سنوات روزانه ( کارگران روزمزد)	200	250	300	5000
19	درصد افزایش دستمزدها نسبت بسال قبل	6 درصد رشد+ روزانه 304	7 درصد رشد + روزانه 1209	10 درصد رشد + روزانه 19485	12درصد رشد + روزانه 21110 ریال

افزایش سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد دریافتی روزانه در سال 92 ، معادل 12%بعلاوه رقم ثابت 21,110 ریال افزایشمی یابد .

یعنی محاسبه و افزایش مزد روزانه در سال 1393 برای افرادی که حقوقشان در سال 92 بالاتر از حداقل بوده بطریق زیر محاسبه میشود :

21110 + (1.12 x آخرین مزد روزانه در سال 92)

تمام فرمو لهای محاسبه حقوق و دستمزد ( یکجا ) :

نحوه محاسبه ساعات کار روزانه :

ماده ۳۷-هنگامیکه حداقل مزد کارگران اعلام ميگردد ،اين مبلغ بر مبناي ماه شمسي ( 30 روزه ) اعلام شده ، ولي هنگام پرداخت آن بايستي به تناسب تعداد روزهاي ماه مورد نظر محاسبه گردد. (ماههای 29 روزه یا 31 روزه )

با توجه به اينكه ساعات كاري در هفته 44 ساعت میباشد اگر آنرا تقسیم بر 6 روز کاری در هفته بنماییم ساعت کاری روزانه 7 ساعت و 33 دقیقه میشود

توضیح 1 در جدول بالا) : بسیاری از همکاران ساعت کار روزانه را 7.20در نظر گرفته که مجموع آن در 6 روز هفته معادل 44 ساعت بوده و صحیح است اما توجهی به (ساعات صرف غذا و غیره حداقل بمدت ربع ساعت را ) نداشته که جمع آن در 6 روز هفته 1.5 ساعت شده و عرفا بعدد 7.33 ، قوت می بخشد ( طبق صراحت قانونی ماده 51 )

صراحت ماده 51 قانون کار=ساعات کار مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد . لذا قانوناً اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب نخواهد شد.بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب می گردیده، عرف و رویه مذکور کماکان معتبر خواهد بود .

توضیح 2 در جدول بالا) : درسال 92 حق اولاد طبق مصوبه حدود 13% یعنی620000 ریال اعلام شد اما تاکید و قابل قبول برای تامین اجتماعی همان 10% یعنی 480.000 بود

حال برای محاسبه ساعات کار ماهیانه :

الف ) : بسیاری از حسابداران عدد 220ساعت را در نظر گرفته که از حاصل 30 روز ضربدر 7.33 یعنی 220 =7.33 * 30 بدست میاید (توجهی به 4 جمعه ندارند)

ب ) : تعدادی دیگر عدد ۱۹۱ساعت را در نظر گرفته که از حاصل ۳۰ روز منهای ۴ جمعه یعنی

۱۹۱ =7.33 * ۲۶ و یا اینکه ۴هفته ضربدر 44 ساعت کار هفتگی (۴هفته = 28 روز) باضافه 2 روز ضربدر 7.33 ساعت یعنی 191= ( 7.33 * 2 ) + ( 44 * 4 ) بدست میاید که بسیار منطقی است

ج ) : اما دسته سوم عدد ۱۷۶ ساعت را در نظر گرفته که فقط از حاصل ۴ هفته ضربدر 44 ساعت کار هفتگی ( 176 = 44 * 4 ) بدست میاید

اما روش قسمت دوم ،صحیح تر و منطقی تر بنظر میرسد(یعنی محاسبه 191 ساعت)

فرمول اضافه کاری :

(ساعات اضافه کاری * 1.4) * ( 7.33 : حقوق روزانه ) = ساعات اضافه کاری طبق ماده 59

تمامی فرمولهای حق ماموریت -فوق العاده تعطیل کاری -شبکاری -نوبت کاری - سنوات خدمت - مرخصی استفاده نشده -محاسبه عيدي و پاداش و غیره را در مطلب حسابداری حقوق و دستمزد خواهید یافت

هم چنین خلاصه قوانین کار ( مورد استفاده برای شرکتها و کارخانجات ) را در مطلب حسابداری حقوق و دستمزد خواهید یافت

حال حداقل و حداکثر حقوق مشمول کسر بیمه برای بیمه شدگان (در لیست بیمه) عبارتست از :

تاریخ	حداقل دستمزدماهیانه	حداکثر دستمزد ماهیانه

سال 89	3030000	21210000
سال 90	3303000	23121000
سال 91	3897000	27279000
سال 92	4871250	34098750

ضمنا در سال 93 حداقل دستمزد روزانه در لیست بیمه برای بیمه شدگان مبلغ 202,970 ریال معادل ماهیانه 6,089,000 ریال و حداکثر دستمزد روزانه مبلغ 1,420,970 ریال معادل ماهیانه 42,623,000 ریال ( یعنی هفت برابر حداقل دستمزد ) تعیین میگردد. توجه شود که ذکر کمتر و یا بیشتر از مبالغ مذکور در لیست بیمه ، مورد قبول سازمان تامین اجتماعی واقع نمیگردد

هم چنین میتوانیدبرای مشاهده سوابق بیمه ای خود به سایت تامین اجتماعی به آدرس http://savabegh.sso.ir مراجعه نمایید ( قبل از باز کردن سایت ، کد ملی - شماره بیمه و سریال شناسنامه خود را آماده نمایید )

جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی93 و پاره ای از قوانین کار

مطالب مشابه :

جدول حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه از سال 53 تا 90

جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندي مشاغل سال 90

میزان حداقل حقوق و مزایای سال 1390

جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 90

تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 92 - (جزئیات افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اداره کار)

جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی93 و پاره ای از قوانین کار

تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 90

تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 91

جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد در سال 91

جزئیات بخشنامه دستمزد سال 90 کارگران