انواع استاندارد ها

OHSAS 18000<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

نيازمنديهايي را براي سيستم مديريت ايمني و سلامت حرفه اي بيان ميدارد و سازمان را قادر مي سازد تمام ريسكهاي ايمني و سلامت حرفه اي خود را تحت كنترل در آورده و كارايي سيستم را در اين راستا بهبود بخشد. اين استاندارد ، سازمان را براي رسيدن به اهداف زير ياري مي كند :
برقراري سيستم مديريت ايمني و سلامت حرفه اي براي محدود نمودن و يا كاهش ريسك كاركنان و ديگر ذينفعان سازمان كه در حين فعاليت در معرض تاثير پذيري ريسك هاي ايمني و سلامت حرفه اي قرار مي گيرند .
اجرا ، نگهداري و بهبود مستمر سيستم مديريت ايمني و سلامت حرفه اي ايجاد اطمينان از اينكه تطابق مورد نظر با خط مشي ايمني كه توسط سازمان بيان شده ، برقرار شده است .
كمك به خود ارزيابي ودر نتيجه توصيف بهتر ميزان تطابق عملكرد سازمان با ويژگيها و مشخصات سيستمهاي ايمني و سلامت حرفه اي چه كساني سود مي برند :
كليه شركتهاي توليدي ، خدماتي كه توجه به كاركنان و نيروي انساني را از اهداف مهم سازمان خود مي دانند .
كليه شركتهاي توليدي و خدماتي كه ارتقاء و بهبود وضعيت كاركنان خود را در خط مشي كيفيت مد نظر قرار داده اند .

ISO 14000

سري استاندارد هاي ISO14001 شامل خانواده اي از استاندارد هاي بين المللي در رابطه با سيستم هاي زيست محيطي مي باشد ، اين استانداردها در سال 1996 توسط كميته فني 207 سازمان جهاني استاندارد بوجود آمد ، اين سيستمها بخشي از الزامات مديريتي كه همان ساختار سازماني ، منابع لازم جهت انجام برنامه ريزي و طرح ريزي فعاليت ها ،تشريح مسئوليتها، معين نمودن روشها و نحوه اجراي كار در جهت حفظ محيط زيست است را شامل مي گردد.
اين استاندارد، تضمين كيفيت محصول و ارائه خدمات را از نظر هماهنگي با الزامات زيست محيطي و حفظ آن ، بيان ميدارد.
چه كسي سود مي برد؟
براي سازمانهايي كه مديريت زيست محيطي را بعنوان بخشي از زير بناهاي فلسفه مديريت سازمان خود انتخاب كرده اند و براساس آن فعاليتهاي خود را در سطح استانداردهاي زيست محيطي در سطح جهاني انجام مي دهند.
چه چيزي بدست مي آيد؟
توجه به جنبه هاي زيست محيطي در ارائه خدمات و توليد و كاهش سطح ريسك هاي زيست محيطي در فعاليت شركت
بهبود فعاليتهاي شركت در قبال محيط زيست و توجه به كيفيت زيست محيطي محصولات (خدمات و كالا )
تقويت و اطمينان از كاريي سازمان در قبال مشتري و جامعه با واضح شدن مسئوليتها صرفه جويي در هزينه و زمان با توجه به نگرش سيستماتيك و آينده نگر افزايش رضايت ، هويت و انگيزش كاركنان. تقويت تصوير شركت در عرصه رقابت ملي و بين المللي

استاند اردISO 9001:2000

براحتي مي تواند ، برآورده شدن نيازمنديهاي مشتري را كه در نتيجه ايجاد رضايت و بالا بردن اعتماد او نسبت به سازمان پديد مي آيد ، تضمين نموده و با توجه به ديد. فرآيند گرايي تمام فعاليت هاي سازمان را در رابطه با .مشتري در بر مي گيرد .
اين استاندارد ، با هر نوع فعاليتي كه سازمان انجام مي دهد ، سازگار شده و سازمان مي تواند براحتي اين تطابق را ايجاد نمايد.

مزايا

1- هدف گذاري ، اندازه گيري اهداف ، تجزيه و تحليل فعاليت ها و بهبود مستمر (PDCA)
2- سازگاري با ساختار سازمان در تمامي زمينه هاي توليدي و خدماتي
3- مناسب ترين مدل جهت نزديك شدن به مدل مديريت كيفيت فراگير (TQM)
4- كاهش مستندات و مدارك سيستم مديريت كيفيت
5- توجه به ارزش افزوده و بهره وري سازمان

EFQM

مدل تعالي سازماني EFQM به عنوان الگويي جامع در سنجش توان عملكردي سازمان ها از طريق طراحي و اجراي نظام ارزيابي عملكرد سازمان ها، ميزان تحرك هوشمندانه آنها در طراحي مطلوب مسير حركتي ، اجراي بهينه اهداف ، بررسي نتايج حاصله و سنجش اثر بخشي اقدامات انجام شده ، را مورد تحليل قرار داده و سطح كاميابي سازمان را در نيل به تعالي مشخص مي سازد.

انواع استاندارد ها

مطالب مشابه :

اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی سازمان‌ها

اصول و مبانی سرپرستی و مدیریت سازمانها

انواع سازمانها و ويژگي هاي آنها

انواع سازمان ها

انواع سازماندهی

انواع سازمان :

انواع استاندارد ها

اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی سازمان‌ها

انواع مدیریت .

انواع خصوصیات سازمان های چابک