مدارک لازم جهت بررسی ارسال سوابق کارهای سخت و زیان آور

1- فرم شماره یک مربوط به کارهای سخت و زیان آور که از اداره کار دریافت میگردد بصورت تکمیل شده با یک خودکار و بدون قلم خوردگی بصورت کامل بگونه ای که مشخصات بیمه شده با درج شماره تلفن ثابت و همراه ومشاغل مورد ادعا در ان به تفکیک موارد خواسته شده بیان میگردد لازم به ذکر است منظور از میزان تماس در جدول مشاغل میزان ساعات کاری روزانه می باشد همچنین درقسمت شرح وظایف وظایف محوله برابر حکم یا قرارداد ذکر شده و قسمت شرح دلایل و مستندات با مشورت بازرس کار تکمیل میگردد. 2- فرم شماره یک بایستی پس از دستور ریس اداره در دفتر اندیکاتور اداره کار ثبت شده و سپس طی نامه ای به اداره کل کار ارسال گردد تا پس از بررسی نظر کمیته کارهای سخت وزیان آور استان اعلام گردد 3- مستندات مورد نیاز شامل اصل و تصویر قرارداد یا حکم کارگزینی باضافه کارنامه و سوابق بیمه ای که از تامین اجتماعی با مراجعه و درخواست شخص متقاضی اخذ میگردد و اصل و تصویرکارت ملی متقاضی می باشد. 4- بیمه شده بایستی حداقل 20 سال سابقه کار در کارهای سخت و زیان اور داشته باشد 0(بصورت پیوسته یا ناپیوسته ) و حداقل 50 ساله باشد. 5- در صورتیکه بیمه شده 18 سال سابقه کار در کارهای سخت و زیان آور داشته و 2 سال سابقه خدمت در جبهه های حق علیه باطل را داشته باشد مورد قبول می باشد. در صورتیکه هر گونه سوال و ابهامی در مورد کارهای سخت و زیان آور داشته باشید می توانید در ساعات کاری اداری با شماره تلفن 6221008 (بازرس کار) تماس حاصل فرمایید. لازم به ذکر است صرفا مدارک افرادی که مشمول قانون کار باشند پذیرش شده و افرادی که بصورت استخدام رسمی یا پیمانی در دستگاههای دولتی مشغول بکار هستند مشمول نمی باشند.


مطالب مشابه :


سابقه کار

مهاجرت به استرالیا - سابقه کار - مهاجرت به 15 - برای ترجمه رسمی سوابق




مدارک لازم جهت بررسی ارسال سوابق کارهای سخت و زیان آور

اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرمی - مدارک لازم جهت بررسی ارسال سوابق کارهای سخت و زیان




رزومه سابقه کار چیست؟

رزومه سابقه کار Chronological Résumé همان طور که از نام آن بر می آید برروی سوابق کاری متقاضی کار




دريافت سوابق بيمه تامين اجتماعي از طريق اينترنت

حسابرسان وحسابداران مجازی - دريافت سوابق بيمه تامين اجتماعي از طريق اينترنت - حسابرسان جوان




نحوه نوشتن سابقه کار

برای نوشتن سابقه کار باید حتما نکاتی رو رعایت کنید تا کیس افیسر عزیز تا سر حد امکان کمتر از




خاتمه قرارداد کار

اصولاً وقتی کارگر با سوابق کار قبلی خود تسویه حساب قطعی نموده و به این ترتیب خاتمه قرارداد




ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار

مدیریت منابع انسانی - ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار - موضوعات




ميزان تاثير سوابق تحصيلي در کنکور

ميزان تاثير سوابق تحصيلي در صورتي که کار به شيوه مناسبي پيش برود در آن صورت آموزش و




بخش سوم : تعلیق قرارداد کار

قوانین و مقررات کار و تامین بیمه بیکاری استفاده می کنند جزء سوابق کار کارگاهی




برچسب :