مراحل انجام گزینش استخدامی صنعت نفت اعلام شد
مراحل انجام گزینش استخدامی صنعت نفت اعلام شد
1390/12/6 شنبه
با اعلام نتايج مصاحبه آزمونهاي استخدامي شركتهاي ملي نفت و پالايش و پخش فرآوردههاي نفت ايران، مراحل انجام گزينش استخدامي صنعت نفت براي اطلاع پذيرفتهشدگان، اعلام شد.
صدور معرفي نامه از تامين نيروي انساني شركتها
1- تشكيل پرونده
2- تكميل پرسشنامه
3- ثبت در سيستم كامپيوتري
4- مكاتبات اداري
5- واحد تحقيق - انجام تحقيق توسط محقق و عودت پرونده به مسئولان
6- واحد مصاحبه - دعوت از متقاضي - انجام مصاحبه – كنترل مصاحبه
7- مكاتبات اداري
8- ارجاع به ارزيابي
9- حسب ضرورت ارجاع مجدد به واحد تحقيق يا مصاحبه ( تحقيق تكميلي / مصاحبه ارشادي /سير مطالعاتي)
10- مجدداً ارجاع به ارزيابي
11- جمع بندي نظرات و ابلاغ رأي
12- اعلام نتيجه ( اداري )
13- ابلاغ رأي مثبت يا منفي و اعلام به دستگاه
14- ثبت در سيستم كامپيوتري و راكد نمودن پرونده – بايگاني
15- واجد شرايط عمومي نيست =1-15 دريافت درخواست تجديد نظر از سوي متقاضي
16- بررسي مجدد در مرحله اول تجديد نظر ( اعلام رأي ) – اعلام نتيجه مثبت يا منفي و اعلام به دستگاه
17- ورود پرونده به هيأت
18- 1-18- انجام كار كارشناسي روي پرونده 2-18 ارجاع پرونده به واحد تحقيق حسب ضرورت 3-18 ارجاع پرونده به مصاحبه حسب ضرورت 4-18 ارجاع پرونده به دبير جهت طرح در هيأت
19- 1-19 تصميمگيري در هيأت 2-19 صدور رأي مبني بر واجد شرايط بودن يا نبودن و يا گزينش مشروط (انجام مصاحبه ارشادي و اخذ تعهد مبني بر مكاتبه با هسته مربوطه )4-19 صدور رأي مبني بر واجد شرايط نبودن متقاضي 1-4-19 دلالت متقاضي به ديوان عدالت اداري
مشمولان گزينش چه كساني هستند؟
براساس اين گزارش، طبق قانون مشمولان گزينش عبارتند از: داوطلبان ورود به خدمت شامل رسمي و غير رسمي يا غير ثابت ( پيماني، قراردادي، روزمزد، خريد خدمت، حقالتدريس و عناوين مشابه متعهدين خدمت، متقاضيان استخدام مشمول قانون كار در كليه دستگاههاي اجرايي، داوطلبان بورسيه هاي بلند مدت داخل و خارج از كشور ، مامورين ثابت خارج از كشور، ماموران و منتقل شدهها به دستگاههاي مشمول قانون گزينش در مشاغل حساس، داوطلبان پذيرفته شده در مراكز و دانشسراهاي تربيت معلم، تعهد دبيري و كاركنان شركتهاي خدماتي طرف قرارداد با دستگاههاي اجرايي براي بكارگيري در مشاغل اداري، كارشناسي، آموزشي و حساس).
در اين رابطه همه وزارتخانهها (بهجز اطلاعات) سازمانها، موسسات و شركتهاي دولتي، شهرداريهاي كشور، بانكهاي كشور، نهادهاي انقلاب اسلامي، موسسات و شركتهاي دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است و شركتهايي كه تمام يا قسمتي از بودجه آنها از بودجه عمومي تامين مي شود و ... مشمول قانون گزينش هستند.
همچنين داوطلبان ورود به دانشگاهها و موسسات آموزش عالي غير بورسيه يا غير متعهد خدمت و مراكز آموزش عالي غير وابسته به دستگاههاي مشمول قانون گزينش و نيز قضات و اعضاء هيأت علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پرسنل نيروهاي مسلح شامل كادر نظامي و غير نظامي ارتش، سپاه و نيروهاي انتظامي از شمول گزينش مستثني بوده و تابع ضوابط مربوط به خود هستند.
اركان گزينش كشور شامل موارد زير است: 1- رئيس جمهور: رياست عاليه گزينش كشور را به عهده دارد و ميتواند اداره امور گزينش كشور را مستقيما اداره كند و يا آنرا به عهده ديگري بگذارد.
2- هيأت عالي گزينش: اين هيأت توسط رئيس جمهور و طبق ضوابط موجود تشكيل ميشود و از جمله وظايف آن ايجاد هيأت مركزي گزينش در دستگاههاي اجرايي، تعيين سياستها، خط مشيها و ضوابط گزينش و همچنين بررسي و احراز صلاحيت اعضا و هيأتها و هستههاي گزينش و نظارت بر حسن اجراي مقررات است. دبير خانه اين هيأت در نهاد رياست جمهوري مستقر بوده و زير نظر دبير هيأت عالي گزينش اداره ميشود. دبير مسئول اجراي مقررات و تصميمات هيأت عالي است .
3- هيأتهاي مركزي گزينش: مسئول نظارت و هماهنگي در اجراي قانون گزينش و مقررات مربوطه در دستگاههاي مشمول قانون هستند و از جمله وظايف اين هيأتها، تجديد نظر در مرحله دوم، ايجاد هستههاي گزينش، بررسي، انتخاب و معرفي اعضا هستهها و نظارت بر عملكرد هستههاي گزينش است.
هستههاي گزينش، مرجع ابتدايي بررسي صلاحيت داوطلبان استخدام و ساير موارد مذكور در قانون گزينش است. مدير هسته مسئوليت اداره اجرايي هسته را برعهده دارد و از جمله وظايف هستهها اجراي دستورالعملها، بخشنامهها و ساير امور اجرايي محوله از سوي هيأت مركزي و هيأت عالي گزينش است.
ضوابط حاكم بر گزينش: علاوه بر لزوم احراز شرايط عمومي استخدام شامل صلاحيتهاي علمي و تواناييهاي جسمي و رواني كه به وسيله آزمون و توسط دستگاه مشخص ميشود، متقاضيان بايد حائز ضوابط گزينش (عمومي، انتخاب اصلح ) نيز باشند.
همچنين ضوابط عمومي، حداقل ضوابطي است كه فرد متقاضي جهت استخدام بايد حائز آن باشد.
منبع :پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت
مطالب مشابه :
مراحل انجام گزینش استخدامی صنعت نفت اعلام شد
نفت نیرو - naftniroo - مراحل انجام گزینش استخدامی صنعت نفت اعلام شد - وبلاگ تخصصی نفت و گاز - Oil & gas
استخدام وزارت نفت در سال 90
سوالات عمومی آزمون استخدامی - استخدام وزارت نفت در سال 90 - آگهي هاي استخدام(شرکت نفت-بانکهای
استخدامی شرکت پالایش نفت اصفهان
آزمون استخدامی شرکت نفت اختصاصي ، طي مراحل گزينش و طب صنعتي مي باشد و پس از كسب
استخدام شرکت نفت
شركت ملي نفت ايران ديپلم تا كارشناسي و از طريق برگزاري آزمون كتبي و ديگر مراحل، گزينش و
جزييات استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران
سوالات عمومی آزمون استخدامی - جزييات استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت
نحوه ثبت نام امریه سربازی در صنعت نفت:
سوالات عمومی آزمون استخدامی - نحوه ثبت نام امریه سربازی در صنعت نفت: - آگهي هاي استخدام(شرکت
فرآيند جذب و استخدام فارغ التحصيلان دانشگاه صنعت نفت
حقوق نفت و گاز مصاحبه فني و تخصصي براساس نيروي انساني مورد نياز خود اقدام به گزينش و
کنگان نیوز " وزارت نفت استخدام می کند+اطلاعات تکمیلی
کنگان نیوز _ عبدالصمد بحرینی - کنگان نیوز " وزارت نفت استخدام می کند+اطلاعات تکمیلی - اولین
نفت، گاز، پتروشيمي
حسابداری و حسابرسی - نفت، گاز، پتروشيمي 4/ 8/ 1389 - دبير هيات مركزي گزينش وزارت نفت گفت:
سایتهای وزارت نفت
نفت نیرو - naftniroo - سایتهای وزارت نفت - وبلاگ تخصصی نفت و گاز - Oil & gas Expert Blog - نفت نیرو - naftniroo
برچسب :
گزينش نفت