حداقل دستمزد کارگران براي سال ۱۳۸۹ اعلام شد
| از سوي معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي ؛ حداقل دستمزد کارگران براي سال ۱۳۸۹ اعلام شد |
| تاریخ: ۱۳۸۸/۱۲/۲۳ منبع: روابط عمومي وزارت كارواموراجتماعي |
 معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي ميزان دستمزد کارگران در سال آينده را اعلام کرد . مهندس ابراهيم نظري جلالي معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي گفت : ستاد مزد و کارگروه تخصصي مزد از نيمه اول سالجاري به جهت تعيين حداقل مزد سال ۱۳۸۹ در وزارت کار و اموراجتماعي تشکيل شد و از نيمه دوم با تشکيل بيش از ده جلسه مشترک با حضوراعضاي کارگروه تخصصي و نمايندگان کارگران و کارفرمايان به بررسي موارد مربوط به حداقل دستمزد پرداخته است . دبير شوراي عالي کار افزود : اين ستاد براساس اطلاعات فراگير و واقعي و نظرسنجي از همه صاحب نظران مرتبط به ويژه صاحبان صنايع و بخش هاي کارگري و کارفرمايي به بررسي بيش از ۳۸۰۰ واحد توليدي با بيش از ۵۰ نفر کارکن(کارگاه هاي کوچک، متوسط و بزرگ) پرداخت. مهندس نظري جلالي گفت : برابر آخرين نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزي در بهمن ماه ۱۳۸۸، نرخ تورم در کل کشور معادل ۳/۱۱ درصد، کمترين نرخ تورم مربوط به استان بوشهر با ۸/۷ درصد و بيشترين آن مربوط به استان قم با ۷/۱۴ درصد بوده است. وي همچنين در تشريح اين فرايند گفت : شورايعالي کار با حضور نمايندگان دولت، کارفرمايان و کارگران در سطح ملي و به صورت سه جانبه پس از چندين جلسه بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال ۱۳۸۹ نهايتا در يکصد و هشتاد و نهمين جلسه در تاريخ ۲۲/۱۲/۸۸ و دراجراي ماده ۴۱ قانون کار با درنظر گرفتن مصالح کارگران و مقتضيات بنگاه هاي توليدي و کارفرمايان حداقل مزد روزانه را براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از دائم يا موقت) به مبلغ روزانه۱۰۱،۰۰۰ريال تعيين کرد. بر اين اساس حداقل مزد از ۸۷۸۴۰ ريال روزانه و ۲.۶۳۵.۲۰۰ ريال ماهانه در سال ۸۸ (با۱۵% افزايش) به۱۰۱،۰۰۰ريال روزانه و۳۰۳۰۰۰۰ريال ماهانه در سال ۸۹ افزايش يافته است. مبلغ کمک هزينه اقلام مصرفي از ۱۰۰،۰۰۰ ريال در سال ۸۸ نيز با ۱۰۰% افزايش در سال ۸۹ معادل ۲۰۰،۰۰۰ ريال تعيين شد . معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي در ادامه افزود : حداقل دريافتي کارگران با بعدخانوار چهارنفره در سال جاري (با احتساب حداقل مزد ماهانه۱۰۱،۰۰۰ريال و حق اولاد (براي دو فرزند) ماهانه ۶۰۶۰۰۰ ريال و کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي) ماهانه۲۰۰،۰۰۰ريال و کمک هزينه مسکن ماهانه۱۰۰،۰۰۰ريال) به مبلغ۳،۹۳۶،۰۰۰ ريال ماهانه رسيده است که اين حداقل دريافتي به نسبت سال جاري ۱/۱۷درصد رشد داشته است. وي جدول مقايسه اي اقلام مزد و حداقل دريافتي در سال ۱۳۸۹ با سال ۱۳۸۸ را به شرح زير اعلام کرد : سال ۱۳۸۸ (ريال- ماهانه) حداقل مزد: روزانه۸۷۸۴۰ ماهانه ۲۶۳۵۲۰۰ حق اولاد (تادوفرزند)۵۲۷،۰۴۰ کمک هزينه مسکن۱۰۰.۰۰۰ کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي ) ۱۰۰.۰۰۰ حداقل دريافتي با دو فرزند۳.۳۶۲.۲۴۰ سال ۱۳۸۹ (ريال- ماهانه) حداقل مزد روزانه:۱۰۱،۰۰۰ حداقل مزد ماهانه: ۳۰۳۰۰۰۰ درصد افزايش :۱۵ حق اولاد (تا دو فرزند)۶۰۶۰۰۰ درصد افزايش :۱۵ کمک هزينه مسکن: ۱۰۰،۰۰۰ کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي ) ۲۰۰،۰۰۰ درصد افزايش : ۱۰۰ حداقل دريافتي با دو فرزند:۳،۹۳۶،۰۰۰ درصد افزايش : ۱/۱۷ دبير شوراي عالي کار ادامه داد : نرخ پايه سنوات در مورد کارگراني که يکسال سابقه کار دارند و يا يکسال از دريافت آخرين پايه (سنوات) آنان سپري شده است،از روزانه ۱۲۵۰ ريال در سال جاري با ۶۰درصد افزايش به مبلغ ۲۰۰۰ ريال روزانه براي سال ۱۳۸۹ افزايش يافته است. همچنين نرخ پايه ( سنوات) کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل براي گروه يک مبلغ مذکور و سقف آن براي گروه ۲۰ مبلغ ۴۸۰۰ ريال بوده و براي ساير گروهها براساس جدول اعلامي اقدام خواهد شد. وي گفت : از اول سال ۱۳۸۹ ساير سطوح مزدي نيز به منظور افزايش انگيزه در گروه سرپرستان، کارگران ماهر، تکنسين ها و ساير اقشاري که حداقل مزد بگير نيستند، روزانه۷درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه۷۰۱۱ريال به نسبت آخرين مزد در سال ۱۳۸۸ افزايش مي يابد. (درصورتيکه با اين افزايش مزد روزانه کارگر کمتر از۱۰۱،۰۰۰ريال شود ملاک همان۱۰۱،۰۰۰ريال است). مهندس نظري جلالي در پايان سخنان خود ، در مورد ميزان عيدي گفت : کليه کارفرمايان کارگاه هاي مشمول قانون کار مکلفند به هريک از کارگران خود به نسبت يک سال کار معادل ۶۰ روز آخرين مزد، به عنوان عيدي و پاداش در سال ۱۳۸۸ بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هريک از کارکنان نبايستي از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز کند. لذا حداقل عيدي و پاداش در سال ۱۳۸۸ معادل ۵،۲۷۰،۴۰۰ ريال و سقف عيدي و پاداش در سال ۱۳۸۸ معادل۷،۹۰۵،۶۰۰ ريال است. بديهي است مبلغ پرداختي به کارکناني که کمتر از يک سال در کارگاه کارکرده اند بايد به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ايام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. ودر کارگاه هايي که مطابق رويه جاري بيش از مبالغ فوق پرداخت مي نمايند ، عرف کارگاه معتبر خواهد بود |
منبع : اداره کار
مطالب مشابه :
حسابداری حقوق و دستمزد
<-وبلاگ یک مهندس همه چیز و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار با نیروگاه اعم از مکانیک,
معرفی شغل مهندس مکانیک
مهندس مکانیک گستره وسیعی از در بخش دولتی میزان حقوق و دستمزد مهندس مکانیک مطابق با قانون
پیش‌بینی رقم دستمزد سال آینده کارگران
<-وبلاگ یک مهندس همه چیز رقم دستمزد سال مطالب مرتبط با نیروگاه اعم از مکانیک,
حداقل دستمزد کارگران براي سال ۱۳۸۹ اعلام شد
بزرگترین سایت خودرو و مکانیک - حداقل دستمزد کارگران براي سال ۱۳۸۹ اعلام شد - مي خواهيد شما هم
تعرفه دستمزد كارشناسان رسمي دادگستري
soil&water engineering)مهندسی آب و خاک - به وبلاگ تخصصی مهندس نوراله جلالی کوتنایی در خصوص علوم آب و
استخدام در دبی
من مهندس برق قدرت دارم و حاضر به همکاری در زمینه های ابزار دقیق اتوماسیون مهندس مکانیک
اعتراض جامعه مهندسی عمران و معماری کشور
به قول يكي از مهندسان ناظر ساختمان،نرخ تورم بالا و دستمزد دستمزد و حقوق مهندس مکانیک ؛
نرم افزار محاسبه دستمزد طبق تعرفه
کارشناس رسمی دادگستری | کارشناس دادگستری - نرم افزار محاسبه دستمزد طبق تعرفه - کارشناس رسمی
طبقه بندی هزینه ها
وبلاگ یک مهندس کالا و محصول مصرف و ایجاد می شوند مانند مواد اولیه مصرفی ، هزینه دستمزد و
قوانين ومقررات حاكم برمحيط كسب وكار
<-وبلاگ یک مهندس همه چیز دستمزد عادي ساعتي كارگري در با نیروگاه اعم از مکانیک,
برچسب :
دستمزد مهندس مکانیک