موضوع : مرخصي استعلاجي

سلام عليكم

احتراماٌ با توجه به ابهامات موجود در خصوص چگونگي استفاده كاركنان از مرخصي استعلاجي ونیزسئوالات مطروحه تا حصول آئين نامه اجرائي ( موضوع تبصره 2 ماده 84 ) قانون مديريت خدمات كشوري و يا تصويب آيين نامه اجرايي موضوع ماده 66 آيين نامه اداري ، استخدامي و تشكيلاتي كارمندان غير هيات علمي دانشگاهها به شرح ذيل اعلام مي گردد:

1- براساس تبصره 2 ماده 84 قانون مديريت خدمات كشوري ، حداكثر مدت مجاز براي استفاده از مرخصي استعلاجي در طول سال چهار ماه است .

تبصره:تشخیص ابتلاء مستخدم به بیماری صعب العلاج وتعیین مدت معذوریت وی به عهده کمیسیون پزشکی است.حداکثر مدت این معذوریت درهر نوبت شش ماه است وتا زمان ازکار افتادگی کلی کارمند (که براساس درخواست وی یاواحد اشتغال او وتائید کمیسیون پزشکی وسایر مراجع ذیربط محقق میشود) قابل تمدید خواهد بود.

2- بالاترین مقام درهریک از واحدهاي سازمانی مي تواند نسبت به تأييد گواهي هاي پزشكي كاركنان كه حداكثر از 48 ساعت تجاوز نكند اقدام و جهت صدور حكم مرخصي استعلاجي به كارگزيني واحد ارجاع نمايد.بدیهی است درصورت عدم تائید گواهی های یادشده ، مسئولین مذکور برابر صلاحدید می توانند موضوع را به کمیسیون پزشکی و يا پزشک معتمد ارجاع نمایند.

3- گواهي هاي استعلاجي بيش از 48 ساعت وكمتر از يازده روز كاركنان شاغل مي بايد توسط فرد بيمار به تائيد پزشك معتمد رسيده وجهت اقدام بعدي به دبيرخانه واحد سازماني تسليم گردد. بديهي است اين نوع گواهي ها درشهرستان ها درصورت وجود کمیسیون پزشکی با تأييد

4- گواهي هاي استعلاجي بيش از ده روز كاركنان شاغل دركليه واحدها كه با معرفي فردبيمار توسط كارگزيني به كميسيون پزشكي ارسال مي گردد،

تذکر 1: گواهی پزشکی مربوط به زایمان مستخدمین نیازی به تائید کمیسیون پزشکی ندارد.

تذکر 2 : مرخصیهای استعلاجی استفاده شده بانوان باردار قبل از زایمان ( بارعایت مفاد بندهای1و 2و3 بخشنامه حاضر) علاوه برچهار ماه مرخصی زایمان قابل احتساب خواهد بود.

تذکر3 : مقررات مربوط به مرخصي شيردهي نوزادان كماكان بقوت خود باقي بوده و استفاده از دو ماه مرخصي شيردهي منوط به استفاده نوزاد از شير مادر كه به تاييد پزشك متخصص اطفال يا پزشك مراكز بهداشتي – درماني مي رسد خواهد بود.

تذکر 4: چنانچه به هر دلیلی نوزاد قبل،حین ویا بعد از زایمان سقط یا فوت نموده باشداستفاده مستخدم ازچهارماه مرخصی زایمان ودوماه مرخصی شیردهی منوط به تائیدیه کمیسیون پزشکی خواهد بود.

تذكر 5: مستخدمين پيماني و نيروهاي قراردادی کار مشخص تابع قوانين و مقررات استخدامي خود بوده و لازم است گواهي هاي استعلاجي بيش از 72ساعت را جهت تاييدو پرداخت غرامت دستمزد به كميسيون پزشكي تامين اجتماعي ارسال نمايند. ضمن اينكه گواهي هاي استعلاجي تا 48 ساعت با تاييد بالاترين مقام واحد(مندرج در بند2) وتا72 ساعت با نظركميسيون پزشكي ياپزشک معتمد معتبر خواهند بود. بدیهی است درصورت عدم تائید گواهی های یادشده ،مسئولین مذکور برابر صلاحدید می توانند موضوع را به کمیسیون پزشکی يا پزشك معتمدارجاع ونظر آنان را اخذ نمایند.

تذكر6: در مورد مشمولين قانون خدمت پزشكان و پيراپزشكان همانند كاركنان رسمي عمل خواهد شد و درصورت استفاده از مرخصي استعلاجي تاييد شده، مدت آن جزو ايام طرح محسوب و حقوق و مزاياي دوران مرخصي را از واحد سازماني محل اشتغال دريافت خواهند نمود.

موضوع : مرخصي استعلاجي

مطالب مشابه :

آيين‌نامه‌ مرخصي‌هاموضوع ماده (84) قانون مديريت خدمات كشوري و تبصره‌هاي آن

مقررات مرخصي :

قوانين استفاده از مرخصي زايمان

انواع مرخصی های کارکنان دولت و آموزش وپرورش

مرخصی 9 ماهه زایمان فرهنگیان اجرایی شد

مرخصی زایمان پس از ابلاغ رئیس جمهوری اجرایی می‌شود

موضوع : مرخصي استعلاجي

دلایل عدم اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه در‌ آموزش و پرورش اعلام شد

مرخصی زایمان در کدام ارگان و نهاد 9 ماهه است؟/افزایش مرخصی زایمان قانون شد، اما الزامی نشد