رابطه استرس شغلی و کاردکرد خانواده با اختلال رفتاری فرزندان، در خانواده های دارای والدین شاغل

مقدمه و هدف: افراد در برابر مشکلات شغلی روشهای پاسخدهی متفاوتی ارائه میدهند، از جمله آوردن تعارضات و فشارهای شغلی به درون خانواده. این تعارضها ممکن است برای افراد دیگر خانواده خصوصا فرزندان نیز مشکلاتی را ایجاد کند. هدف این تحقیق بررسی رابطه استرس شغلی و کاردکرد خانواده با اختلال رفتاری فرزندان دارای والدین شاغل میباشد.

روش: در این پژوهش تعداد 100 خانواده که هر دو والد شاغل و حداقل دارای یک فرزند(دبستانی) بوده اند، به عنوان گروه نمونه انتخاب گردیدند. ابزار تحقیق شامل: مقیاس استرس شغلی(HSE) ، مقیاس کارکرد خانواده(FAD)، و مقیاس اختلال رفتاری راتر بود. برای هر خانواده این مقیاس ها توسط هر دو والد تکمیل و میانگین آنها بررسی شد. تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS و در دو بخش انجام گرفت. در بخش توصیفی به محاسبه میانگین و انحراف معیار و ماتریس همبستگی در بخش استنباطی از روش تحلیل مسیر استفاده شد.

نتایج: نتایج نشان دادکه برخی مولفه های استرس شغلی بواسطه تعدادی از مولفه های خانواده پیش بینی کننده برخی از اختلالات رفتاری در فرزندان میگردند. به عنوان مثال: بالا بودن حمایت همکاران بواسطه ارتباط خانوادگی به طور منفی پیش بینی کننده اضطراب و افسردگی ،ارتباط شغلی خوب بواسطه آمیختگی عاطفی به طور منفی پیش بینی کننده جامعه ستیزی و ارتباط شغلی مناسب به واسطه پاسخگویی عاطفی به طور منفی پیش بینی کننده اختلالات عادتی فرزندان میباشد.

بحث و نتیجه گیری: یافته ها نشان میدهد استرس شغلی و مشکلات محیط کار میتواند روابط خانوادگی را دچار مشکل کرده و به کودکان آسیب برساند.

کلیدواژه: استرس شغلی، کارکرد خانواده ، اختلال رفتاری فرزندان

ارائه شده در

سومین همایش ملی روانشناسی خانواده(1391)-دانشگاه مرودشت

رابطه استرس شغلی و کاردکرد خانواده با اختلال رفتاری فرزندان، در خانواده های دارای والدین شاغل

مطالب مشابه :

پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه استرس شغلی

بانک جامع پرسشنامه

پرسشنامه های علمی- پژوهشی( دارای روایی ، پایایی ، شیوه نمره گذاری و تفسیر)

رابطه استرس شغلی و کاردکرد خانواده با اختلال رفتاری فرزندان، در خانواده های دارای والدین شاغل

دانلود و تهیه و ارائه پرسشنامه و آزمونهای مختلف

بررسی ارتباط عوامل تنش زای شغلی بر اساس مدل نیاز و کنترل شغلی