جذب فارغ‌التحصيلان ارشد براي تدريس در دانشگاهها
مديركل نظارت وزارت علوم با تشريح شرايط جذب:
فعاليت و تدريس اعضاي هيات علمي ضعيف متوقف مي‌شود
مديركل دفتر نظارت و ارزيابي وزارت علوم با بين اينكه فارغ التحصيلان كارشناسي ارشد دانشگاهها تحت شرايط خاص به عنوان عضو هيات علمي در دانشگاهها جذب مي‌شوند، گفت: اولويت جذب عضو هيات علمي در دانشگاهها و موسسات پژوهشي وزارت علوم با دانشجويان دكتري است اما متناسب با وضعيت دانشگاه، توسعه يافتگي و محروميت، به دانشگاهها مجوز جذب فارغ التحصيلان كارشناسي ارشد به عنوان عضو هيات علمي داده مي‌شود.
دكتررضا عامري در گفت‌وگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، اظهاركرد: بر اين اساس در برخي رشته‌ها كه به ميزان كافي فارغ‌التحصيل دكترا وجود ندارد و يا در برخي از دانشگاهها و مناطق محروم به ويژه براي رشته‌هايي كه ماهيت كاربردي و آزمايشگاهي دارند و يا دروسي كه توانايي تدريس آن توسط فارغ التحصيلان كارشناسي ارشد وجود دارد، مجوز جذب فارغ‌التحصيل ارشد به عنوان عضو هيات علمي ارائه مي‌شود.
تنها فارغ‌التحصيلان توانمند كارشناسي ارشد در دانشگاهها جذب مي‌شوند
وي با تاكيد بر ضرورت جذب فارغ التحصيلان توانمند كارشناسي ارشد به عنوان عضو هيات علمي، تصريح كرد: در اين زمينه فارغ التحصيلاني لحاظ مي‌شوند كه از لحاظ آموزشي، سوابق پژوهشي و صلاحيت‌هاي مدرسي واجد شرايط باشند و دانشگاهها با لحاظ شروط لازم مي‌توانند نسبت به جذب عضو هيات علمي اقدام كنند.
خاتمه خدمت اعضاي هيات علمي درصورت عدم كسب توانمنديهاي لازم
وي در خصوص عدم توانمندي علمي و تدريسي برخي از اعضاي هيات علمي به ويژه فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي ارشد و عدم توانايي پاسخگويي اين افراد به سوالات دانشجويان، گفت: به تبع فارغ‌التحصيلان دكترا از لحاظ شرايط علمي و پژوهشي از صلاحيت بيشتري برخوردارند و به هر حال اين اختلاف سطح در زير نظام‌هاي مختلف آموزش عالي وجود دارد، اما بايد توجه داشت كه يك عضو هيات علمي در زماني كه استخدام مي‌شود حداقل به مدت دو سال به صورت پيماني فعاليت مي‌كند و پس از اين مدت مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد، بنابراين اگر عضو مربوطه نتواند وظايف محوله خود را چه از نظر علمي و چه از نظر ويژگي‌هاي مدرسي انجام دهد دانشگاه مي‌تواند بر اساس راهكارهايي كه دارد به خدمت فرد مربوطه خاتمه دهد.
ضرورت توانمندسازي اعضاي هيات علمي
مديركل دفتر نظارت و ارزيابي وزارت علوم در خاتمه با اشاره به ضرورت توانمندسازي اعضاي هيات علمي، گفت: توانمندسازي و دانش افزايي اعضاي هيات علمي از جمله برنامه‌هايي است كه دانشگاهها بايد در اين زمينه وارد شوند تا اعضاي هيات علمي كه جذب مي‌شوند در دوران خدمت خود توانايي حرفه‌اي و اعتقادي خود را افزايش دهند تا به صورت موثرتري پاسخگوي دانشجويان باشند.
مطالب مشابه :
استخدام مدرس
سوالات عمومی آزمون استخدامی - استخدام مدرس - آگهي هاي استخدام(شرکت نفت-بانکهای دولتی و خصوصی
استخدام مدرس زبان
" , استخدام مدرس زبان , جهت سازمانها-مؤسسات-مدارس , نمونه سوالات كنكور از 86 تا 88 همراه
فراخوان جذب مدرس در دانشگاه جامع علمي كاربردي
سوالات عمومی آزمون استخدامی - فراخوان جذب مدرس در دانشگاه جامع علمي كاربردي - آگهي هاي
آزمون دوره‌های تربیت مدرس حوزه های علمیه خواهران 17 دی برگزار می‌شود
سوالات عمومی آزمون استخدامی - آزمون دوره‌های تربیت مدرس حوزه های علمیه خواهران 17 دی برگزار
15هزار مدرس در دانشگاه علمی و کاربردی جذب می شود
سوالات عمومی آزمون استخدامی - 15هزار مدرس در دانشگاه علمی و کاربردی جذب می شود - آگهي هاي
منابع+ آزمون+ استخدامی+ وزارت+ نیرو+سال 91
سوالات عمومی آزمون استخدامی - منابع+ آزمون+ استخدامی+ وزارت+ نیرو+سال 91 - آگهي هاي استخدام
نحوه ثبت نام امریه سربازی در صنعت نفت:
سوالات عمومی آزمون استخدامی - نحوه ثبت نام امریه سربازی در صنعت نفت: - آگهي هاي استخدام(شرکت
دانلود ،سوالات، عمومی و اختصاصی آزمون، استخدامی، شهرداری
استخدام مدرس استخدام نمونه سوالات كنكور از 86 تا 88 همراه
جذب فارغ‌التحصيلان ارشد براي تدريس در دانشگاهها
استخدام مدرس استخدام نمونه سوالات كنكور از 86 تا 88 همراه
منابع آزمون استخدامی سال 90 آموزش و پرورش
سوالات عمومی آزمون استخدامی - منابع آزمون استخدامی سال 90 آموزش و پرورش - آگهي هاي استخدام
برچسب :
استخدام مدرس كنكور